中心簡介：

以諾貝爾獎獲得者、核磁共振成像技術(shù)之父——Paul C. Lauterbur命名的勞特伯生物醫(yī)學(xué)成像研究中心（以下簡稱“中心”）成立于2007年，致力于建立一個國際化一流水平的研究單元，推動生物醫(yī)療成像技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)和裝備研發(fā)及生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用。中心秉承使命，堅持“學(xué)術(shù)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動”，面向國際醫(yī)學(xué)影像學(xué)術(shù)科技前沿和醫(yī)療器械裝備產(chǎn)業(yè)需求，通過凝聚高級人才、推動醫(yī)學(xué)影像與生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科發(fā)展、突破MRI、CT、PET、超聲及多模態(tài)分子影像等若干醫(yī)療器械新方法、技術(shù)、部件和系統(tǒng)裝備，著力建設(shè)國際先進(jìn)水平的醫(yī)學(xué)影像裝備創(chuàng)新平臺，形成在國際學(xué)術(shù)界具有較高顯示度地位、實現(xiàn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)界的被認(rèn)可的價值，服務(wù)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展和普惠人民醫(yī)療健康需求。

中心擁有國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強(qiáng)的醫(yī)學(xué)影像研究團(tuán)隊之一，現(xiàn)有科研人員250余人，其中副高級以上員工38人，博士員工60人，31人具有海外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的教育或工作經(jīng)歷，現(xiàn)有國家杰青1人、國家優(yōu)青3人、陳嘉庚青年科學(xué)獎1人、“萬人計劃”入選者1人、中國科學(xué)院“人才計劃”入選者1人、國家973首席1人、國家重大科研儀器設(shè)備研制專項（部門推薦類）負(fù)責(zé)人1人、（自由申請類）負(fù)責(zé)人3人、廣東省特支計劃“杰出人才”、“領(lǐng)軍人才”、“青年拔尖人才”9名，廣東省杰青2名；30余名骨干分別入選深圳市“雙百計劃”和“鵬城學(xué)者”、“領(lǐng)軍人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主編3人、國際學(xué)會委員5人、兼職合作教授12人。

依托本研究中心，已組建國家發(fā)改委高端醫(yī)學(xué)影像創(chuàng)新平臺，國家地方聯(lián)合高端醫(yī)學(xué)影像工程實驗室、中國科學(xué)院健康信息學(xué)重點實驗室、中國科學(xué)院醫(yī)學(xué)成像技術(shù)與裝備工程實驗室、廣東省磁共振成像與多模系統(tǒng)重點實驗室、廣東省生物醫(yī)學(xué)成像工程技術(shù)研究中心、深圳市磁共振重點實驗室、深圳市超聲成像與治療技術(shù)重點實驗室、深圳醫(yī)學(xué)成像關(guān)鍵技術(shù)工程實驗室等多個實驗平臺，建有中國科學(xué)院“多模態(tài)腦成像關(guān)鍵技術(shù)”創(chuàng)新團(tuán)隊，廣東省“高場磁共振”、深圳市孔雀計劃等多個科研創(chuàng)新團(tuán)隊。主要研究方向有磁共振、CT、醫(yī)學(xué)超聲、PET、分子影像及光學(xué)成像等多模態(tài)成像技術(shù)和儀器設(shè)備。初步建成國際先進(jìn)水平的3T磁共振實驗室和超聲神經(jīng)調(diào)控實驗室等國際先進(jìn)、國內(nèi)一流的專業(yè)實驗室18個，現(xiàn)有科研實驗場地面積約為3000余平方米，已有30萬元以上科研設(shè)備45臺（套），設(shè)備資產(chǎn)總額近1億元。

中心自成立至2020年底，作為項目牽頭單位承擔(dān)國家重大科研項目包括國家973計劃、國家十三五首批重點研究計劃、國家自然科學(xué)基金重點類項目、以及廣東省創(chuàng)新引進(jìn)團(tuán)隊、深圳市孔雀計劃創(chuàng)新團(tuán)隊等一批科研項目80余項，在研科研經(jīng)費超4億元，科研總經(jīng)費超10億元。已發(fā)表國際核心期刊論文近600篇，申請專利1100余項，授權(quán)核心技術(shù)專利445項，轉(zhuǎn)讓企業(yè)100余項。團(tuán)隊及個人獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎、廣東省技術(shù)發(fā)明一等獎等10余個獎項。

導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介：

周洋，博士，中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副研究員。本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)，新加坡國立大學(xué)博士學(xué)位，后在約翰斯•霍普金斯大學(xué)（Johns Hopkins University）醫(yī)學(xué)院從事博士后研究，2020年回國工作。以第一作者/通訊作者在國際學(xué)術(shù)期刊PNAS，MRM等發(fā)表論文多篇。

實驗室主要研究方向：

1）化學(xué)交換飽和轉(zhuǎn)移（CEST）磁共振成像技術(shù)與應(yīng)用；

2）磁共振新方法開發(fā)與應(yīng)用；

3）代謝相關(guān)疾病等。

招聘崗位：

一、博士后（2-3人）

(一)崗位職責(zé)

1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)或你自己的科研探索；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成合作導(dǎo)師安排的其他任務(wù)。

(二)應(yīng)聘要求

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于物理、化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)、信息技術(shù)科學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：

a)廣東省每年15萬生活補(bǔ)貼；

b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計12萬）；

2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進(jìn)項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

4)鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）;

5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;

6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認(rèn)定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補(bǔ)助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；

7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；

9)入站后協(xié)助申請深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬元/人。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化

(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

二、研究助理（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.完成負(fù)責(zé)人布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表研究論文，申請專利；

3.協(xié)助申請各類項目；

4.完成負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。

（二）應(yīng)聘要求

1.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程，物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息技術(shù)科學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

2.有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

4.良好的教育背景和一定的科研經(jīng)歷；

5.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊環(huán)境。

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）