光子信息與能源材料研究中心簡介

光子信息與能源材料研究中心成立于2008年，專注于高性能多元化合物半導體光電材料的前沿技術(shù)研究，創(chuàng)新光電材料在信息傳感以及光電能源兩大領域的器件化和功能化，并致力于推動研究與產(chǎn)業(yè)的深度融合。具體研究方向涵蓋:（1）與CMOS技術(shù)兼容的近紅外寬波段探測器及成像芯片；（2）新型高靈敏度多能譜型X射線探測器；（3）氣體、壓力和溫度等微納傳感器件；（4）柔性疊層薄膜光伏電池；（5）固態(tài)鋰離子電池；（6）掃描探針（SPM）顯微鏡測量技術(shù)；（7）量子點光電器件；（8）能源催化；（9）能源材料機理與設置。

中心團隊目前共62人，其中研究員1人，客座研究員3人，副研究員6人，高級工程師1人，助理研究員1人，博士后5人，管理人員1人，在讀學生44名。含有廣東省特支計劃科技創(chuàng)新領軍人才1人，孔雀計劃等深圳高層次人才9人。

近年來出版《薄膜太陽能電池》專著一本，累計發(fā)表高水平文章200余篇，已累計申請專利160余項。中心承擔了包括國家科技部973項目、國家重點研發(fā)計劃、中科院重大裝備項目及各類省、市級在內(nèi)的140余項國家省市科研項目，受資助經(jīng)費累計超過一億元人民幣。獲批成立了國家地方聯(lián)合工程實驗室、廣東省高性能薄膜發(fā)電工程技術(shù)中心、深圳市級工程實驗室、SIAT-CUHK光伏太陽能聯(lián)合實驗室等創(chuàng)新平臺。

導師/課題組負責人簡介

楊春雷，材料所所長助理，光子信息與能源材料研究中心主任，特聘研究員、廣東省領軍人才，深圳市高層次人才（B類）、南山區(qū)領航人才（B類）。楊春雷研究員在化合物半導體材料和器件方面有20年以上的研究經(jīng)歷，在半導體材料的外延生長、器件工藝、半導體發(fā)光動力學和載流子輸運過程、半導體中缺陷的表征和指認、半導體發(fā)光器件和光探測器件、半導體自旋電子學和自旋動力學等方面開展了卓有成效的工作。學術(shù)影響力：（1）近年來承擔國家重點研發(fā)計劃、國家自然基金委、科技部973計劃、深圳市技術(shù)攻關(guān)和基礎研究等項目近40余項，受資助科研經(jīng)費超過6000萬人民幣。（2）已在Phys.Rev.Lett、Phys.Rev.B以及Appl.Phys.Lett.等國際雜志上發(fā)表了200多篇學術(shù)論文，論文被引用近4400次；出版《薄膜太陽能電池》專著一本；多次受邀在歐洲光伏大會和中國光伏大會等國際會議上做特邀報告或擔任分會主席。申請發(fā)明專利160余件，已獲授權(quán)50余件。擔任國家科技部、國家自然科學基金、廣東省科學計劃和深圳市科技項目等的評審專家；還是Nature子刊、Phys.Rev.Lett和Solar Energy Materials and Solar Cells等20多家期刊雜志的審稿人。

招聘崗位：

一、博士后（5-8人）

（一）崗位職責

1.獨立完成導師布置的科研任務；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成主任安排的其他任務。

（二）任職條件

1.已取得博士學位；

2.學科專業(yè)背景包括但不限于物理、化學、材料、光學、微電子、高分子等，其他學科背景的視具體個人情況而定；

3.有責任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.濃厚的學術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學術(shù)思維；

5.良好的學術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團隊領導能力。

（三）福利待遇

1.年薪不低于34萬（包括深圳市及廣東省補助），具體薪酬根據(jù)應聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）；

4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；

6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標準執(zhí)行；

7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。

（四）應聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：qq.huang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

二、助理研究員（3-5人）

（一）崗位職責

1.獨立完成導師布置的科研任務；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成主任安排的其他任務。

（二）任職條件

1.已取得博士學位；

2.學科專業(yè)背景包括但不限于物理、化學、材料、光學、微電子、高分子等，其他學科背景的視具體個人情況而定；

3.有責任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.濃厚的學術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學術(shù)思維；

5.良好的學術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團隊領導能力。

（三）福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5.有挑戰(zhàn)性的課題設置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。

（四）應聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：qq.huang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）