人，其中研究員3人，高級工程師1人，博士后11人，在讀學(xué)生13人，孔雀計劃等深圳高層次人才12導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介：
常煜，副研究員。2016年在復(fù)旦大學(xué)獲得材料物理與化學(xué)博士，2016年到2017年在美國加州大學(xué)戴維斯分校從事博士后研究，2017年回國加入先進(jìn)院，任副研究員。主要致力于新型柔性傳感技術(shù)，新型電路材料與工藝及印制電子方向的研究。已在重要國際學(xué)術(shù)期刊（ACS Applied Materials & Interfaces, Journal of Materials Chemistry等）發(fā)表SCI論文10篇，申請發(fā)明專利15項，已授權(quán)8項。目前參與到廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目，參與科技部項目1項，主持國家項目2項，廣東省項目1項，深圳市基礎(chǔ)研究項目1項。
一、博士后（若干）
(一)崗位職責(zé)
1.從事柔性傳感機理、材料、器件和應(yīng)用相關(guān)項目研究與開發(fā)；
2.參與項目基金申報，執(zhí)行團(tuán)隊內(nèi)已有的研究課題；
3.撰寫學(xué)術(shù)論文和研發(fā)專利。
(二)應(yīng)聘要求
1.全日制博士以上學(xué)歷，已發(fā)表SCI論文至少1篇；
2.優(yōu)秀的科研文章撰寫能力、問題分析能力、鉆研執(zhí)行能力；
3.具有團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.近期可到崗。
(三)福利待遇
1.年薪包含基本工資+廣東省補貼+深圳市補貼，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進(jìn)人才租房補貼3萬元（深圳市新引進(jìn)人才租房補貼工作實施辦法）。
4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請；
5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；
6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；
8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊環(huán)境。
(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
個人中英文簡歷（附上發(fā)表的論文、參與的科研項目等）。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：yu.chang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn
月，視個人能力和培養(yǎng)層次而定；
2.提供學(xué)生公寓，餐補，可申請年度獎學(xué)金，院長獎學(xué)金，所長獎學(xué)金，論文獎，專利獎等多種獎勵；
3.為學(xué)生統(tǒng)一購買學(xué)生保險；
4.表現(xiàn)優(yōu)異者可申請留院工作。
（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
個人簡歷
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：yu.chang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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