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中國(guó)自然資源經(jīng)濟(jì)研究院博士后科研工作站2022年度招收5名博士后研究人員公告

時(shí)間:2022-05-16來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名
中國(guó)自然資源經(jīng)濟(jì)研究院是自然資源部直屬事業(yè)單位。博士后科研工作站的辦站方針是圍繞國(guó)家重大需求及自然資源重點(diǎn)工作,以重大項(xiàng)目為依托,以創(chuàng)新為目標(biāo),吸引、培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才,建設(shè)國(guó)家一流的博士后科研工作站,服務(wù)支撐自然資源管理工作。
  為進(jìn)一步提升我院科研和創(chuàng)新能力,加快高層次人才的引進(jìn),根據(jù)工作發(fā)展需要,擬公開(kāi)招收2022年度博士后研究人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招收范圍
 。ㄒ唬┮勋@得博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位;
 。ǘ┢穼W(xué)兼優(yōu)、身體健康;
 。ㄈ┧鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合我院科研工作需要;
 。ㄋ模┠挲g原則上不超過(guò)35歲、獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年;
 。ㄎ澹┯邢嚓P(guān)工作或研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
  二、招收專(zhuān)業(yè)
  博士生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)為以下專(zhuān)業(yè)之一:
 。ㄒ唬┥鷳B(tài)學(xué)、地理學(xué)、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
 。ǘ┕补芾怼⑼恋刭Y源管理、城市管理、資源環(huán)境管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
 。ㄈ┑V業(yè)工程、環(huán)境工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
  三、博士后研究方向
  本年度擬招收博士后5名,具體研究方向如下:
 。ㄒ唬┳匀毁Y源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)戰(zhàn)略規(guī)劃政策研究;
 。ǘ┑V產(chǎn)資源規(guī)劃研究;
  (三)礦產(chǎn)資源保護(hù)與合理利用監(jiān)測(cè)監(jiān)管或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查評(píng)價(jià)研究; 
 。ㄋ模┥鷳B(tài)補(bǔ)償與生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值評(píng)價(jià)研究;
  (五)國(guó)土空間生態(tài)保護(hù)修復(fù)研究。
  四、相關(guān)福利待遇
  中國(guó)自然資源經(jīng)濟(jì)研究院將為博士后研究人員提供科研及生活條件,博士后在站期間工資及福利待遇視同我院正式在編職工! 
  五、招收程序
 。ㄒ唬﹫(bào)名
  1.報(bào)名材料:
 。1)《中國(guó)自然資源經(jīng)濟(jì)研究院2022年度博士后自薦表》(請(qǐng)從中國(guó)自然資源經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站通知公告欄下載: http://www.canre.org.cn/tzgg.htm,表格用宋體小五號(hào)字填寫(xiě),表格照片處采用個(gè)人近期免冠一寸數(shù)碼照片);
 。2)博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或?qū)W位授予單位同意授予學(xué)位的證明材料;
  (3)兩篇以上已公開(kāi)發(fā)表并能夠代表本人學(xué)術(shù)水平的論文;
  (4)博士論文詳細(xì)摘要。
  2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日至6月10日
  3.報(bào)名方式:請(qǐng)將自薦表、證明材料(掃描件)及論文等相關(guān)材料發(fā)至電子郵箱(jyyzhaopin@126.com),主題“姓名+2022博士后材料”。
  4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
  劉老師、顧老師  010-61595917、010-61595939
 。ǘ┵Y格審查
  按照研究方向及條件,我院對(duì)收到的自薦表等材料進(jìn)行分類(lèi)篩選,并進(jìn)行資格審查,審查合格者方可參加面試。
 。ㄈ┟嬖
  面試人員須提供本人身份證、學(xué)位學(xué)歷證及相關(guān)學(xué)術(shù)成果。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (四)確定擬接收人選
  綜合面試情況,經(jīng)研究,確定擬接收人選。
  (五)考察
  我單位將組織人員赴擬接收博士所在學(xué);騿挝贿M(jìn)行考察,通過(guò)查閱本人檔案、同有關(guān)人員談話等方式,進(jìn)一步了解擬接收博士的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
  (六)進(jìn)站
  考察結(jié)束后,經(jīng)研究,對(duì)滿(mǎn)足研究方向要求的博士,簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,辦理進(jìn)站手續(xù)。

 

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