簡(jiǎn)介

中科院深圳先進(jìn)院勞特伯生物醫(yī)學(xué)成像研究中心成立于2007年，致力于建立一個(gè)國(guó)際化一流水平的研究單元，推動(dòng)生物醫(yī)療成像技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)和裝備研發(fā)及生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用。中心通過凝聚高級(jí)人才、推動(dòng)醫(yī)學(xué)影像與生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科發(fā)展，現(xiàn)有高級(jí)研究人員30余人�，F(xiàn)有科研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地面積約為2500余平方米，已有30萬元以上科研設(shè)備45臺(tái)（套），設(shè)備資產(chǎn)總額近1億元。團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、廣東省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)等10余個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。目前承擔(dān)包括國(guó)家973計(jì)劃、國(guó)家科技部重點(diǎn)專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重大科研儀器等一批重大科研項(xiàng)目。并與國(guó)內(nèi)多家三甲醫(yī)院建立了良好的合作關(guān)系。醫(yī)學(xué)信息方向余皓課題組致力于通過生物信息和人工智能技術(shù)挖掘臨床診療相關(guān)的生物標(biāo)志物，結(jié)合公共數(shù)據(jù)和多臨床中心的單細(xì)胞檢測(cè)數(shù)據(jù)研究，出成果較快、待遇優(yōu)厚。

余皓，副研究員、醫(yī)療器械高級(jí)工程師，深圳市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。2001年本科、2004年碩士、2013年博士畢業(yè)于浙江大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，2016-2018年美國(guó)印地安納大學(xué)、普渡大學(xué)訪問學(xué)者。致力于與疾病的診斷和治療相關(guān)的多組學(xué)信息分析、醫(yī)療數(shù)據(jù)分析、預(yù)后建模及生物學(xué)機(jī)制研究，以及關(guān)鍵生物標(biāo)志物篩選并產(chǎn)品化等工作。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金、深圳市基礎(chǔ)布局等項(xiàng)目10余項(xiàng)；共計(jì)在領(lǐng)域內(nèi)諸如Journal of Controlled Release, Clinical Cancer Research等國(guó)際著名期刊如發(fā)表文章20余篇；獲得專利和軟件著作權(quán)十余項(xiàng)。

職位說明

博士后（5-8人）

崗位職責(zé)

1.醫(yī)學(xué)或生物大類：方向不限，腫瘤方向、免疫方向優(yōu)先，臨床診療相關(guān)的分析需求和規(guī)劃，臨床診療相關(guān)的生物標(biāo)志物的相關(guān)檢測(cè)分析；

2.數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)大類：各類統(tǒng)計(jì)、人工智能技術(shù)在醫(yī)學(xué)和生物學(xué)中的算法研究；

3.生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)科等大類：細(xì)胞組、蛋白質(zhì)組、基因組的算法研究和臨床應(yīng)用研究。

任職條件

1.僅限一本以上院校博士畢業(yè)或者即將獲得博士學(xué)位；

2.年齡小于38周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未曾在廣東省內(nèi)從事過博士后研究工作；

3.溝通能力良好，適合團(tuán)隊(duì)合作，特別是醫(yī)學(xué)大類的需要對(duì)計(jì)算機(jī)有一定興趣，計(jì)算機(jī)大類的需要對(duì)醫(yī)學(xué)和生物有一定興趣；

4.英文寫作能力良好，發(fā)表過第一作者SCI論文1篇以上。

福利待遇

1.年薪30-31萬之間（含廣東省+深圳市博士后生活補(bǔ)助）。

2.協(xié)助獲取深圳市人才安居工程3萬的租房補(bǔ)貼，落戶深圳，配偶及其未成年子女可辦理戶口隨遷。

3.在站可申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元），出站后，符合條件者可申請(qǐng)博士后留深科研資助項(xiàng)目。

4.在站工作期間計(jì)入我院工齡，可以參加院職稱評(píng)定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作，還可推薦優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，可靈活選擇在學(xué)術(shù)界或者產(chǎn)業(yè)界深入發(fā)展。

5.按正式員工繳納五險(xiǎn)一金，與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)

金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及工作餐補(bǔ)貼等福利待遇。

6.作為第一作者每發(fā)表JCR一區(qū)論文一篇，獎(jiǎng)勵(lì)I(lǐng)F*0.2萬元。

7.相關(guān)政策均已廣東省下發(fā)的文件為主，如后期深圳市人才政策有相關(guān)變動(dòng)，以上內(nèi)容亦隨之變動(dòng)。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：yuhao_zju@163.com。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）