一、單位簡介

廣州實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病與防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是本領(lǐng)域重要的戰(zhàn)略科技力量。實驗室開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、解決呼吸系統(tǒng)疾病與防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建平戰(zhàn)結(jié)合的綜合創(chuàng)新研究平臺和設(shè)施集群，打造應(yīng)對呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的戰(zhàn)略科技力量，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

二、冉丕鑫教授介紹

冉丕鑫，教授，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)任廣州實驗室課題組長（PI），兼任中華醫(yī)學(xué)會呼吸學(xué)分會慢阻肺學(xué)組副組長、中國醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會慢阻肺工作委員會副主任委員。主要研究方向為慢性阻塞性肺�。ê喎Q“慢阻肺”或者“COPD”）發(fā)病機制與防治研究。近年主持多項國家“攻關(guān)”、“支撐”和基金項目，是廣東省“珠江人才計劃”《慢阻肺綜合防治創(chuàng)新團隊》帶頭人。冉丕鑫教授帶領(lǐng)團隊在慢阻肺發(fā)病與人群防治、發(fā)病機制等方面取得系列研究成果。在New Engl J Med、Lancet、Brit Med J、Plos Med、Am J Respir Crit Care Med、Eur Respir J、Nat Commun、Chest、Signal Transduct Target Ther等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文200余篇，有多項相關(guān)研究成果被慢阻肺全球防治倡議（GOLD）引用，為制定我國慢阻肺防控策略提供了科學(xué)依據(jù)，也為全球慢阻肺防治指南的制定做出了貢獻(xiàn)。

三、課題組目前主要研究方向

1、慢阻肺早期干預(yù)研究：構(gòu)建以呼吸疾病為主的大樣本人群隊列，以及慢阻肺和慢性支氣管炎等專病隊列，研究慢阻肺的病程演進(jìn)特點，開展慢阻肺早診早治探索。發(fā)現(xiàn)慢阻肺早期診斷技術(shù)和生物標(biāo)志物，確證慢阻肺早期藥物干預(yù)的效果并發(fā)現(xiàn)有效治療藥物（老藥新用）等。

2、慢阻肺早期演進(jìn)規(guī)律研究：通過原代細(xì)胞、類器官、動物模型和慢阻肺人群隊列，以多組學(xué)技術(shù)等手段，多角度、多層次研究慢阻肺的疾病早期演進(jìn)規(guī)律，闡述室內(nèi)外空氣污染、肺內(nèi)微生態(tài)失衡等在慢阻肺發(fā)病中的作用，解析免疫機制等在慢阻肺早期演進(jìn)中的意義。

四、崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件

因項目工作的需要，擬招收博士后3-4名。博士后希望具備扎實的科研基礎(chǔ)，對呼吸系統(tǒng)疾病研究有一定的了解，性格開朗，身心健康，合群性好，具有良好的團隊合作精神。具有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

1、崗位職責(zé)：① 在PI指導(dǎo)下獨立開展課題研究；② 主持或參與國家級研究課題；③ 協(xié)助PI完成實驗任務(wù)和人員培訓(xùn)工作，以及團隊分配的其它事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件：① 在國內(nèi)外知名高�；蜓芯吭核�獲得或即將獲得臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，身心健康，年齡在35歲以下；② 具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀、寫作和口語表達(dá)能力；③ 以第一作者身份發(fā)表過高水平科研論文；④ 享受科學(xué)研究，工作嚴(yán)謹(jǐn)勤奮，具備獨立開展課題的能力和團隊協(xié)作精神；⑤ 有臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)、組學(xué)、流行病學(xué)、生物信息學(xué)、小動物模型實驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、福利待遇

1、科研平臺：進(jìn)入國家級科研平臺，由院士等領(lǐng)銜科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)指導(dǎo)，與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供專業(yè)技術(shù)與管理團隊支持，配備充足的實驗場地及儀器設(shè)備。

2、項目申報：協(xié)助申報中國博士后科學(xué)基金等各類基金項目，協(xié)助申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學(xué)者計劃”“澳門學(xué)者計劃”“廣東省博士后人才引進(jìn)計劃博士后人才項目”“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”“廣州市博士后國際培養(yǎng)計劃”等項目，入選后按相關(guān)政策提升待遇或發(fā)放獎勵。

3、薪酬福利：① 具有市場競爭力的薪資，績效考核優(yōu)秀者最高可額外享受年薪30%的年度激勵；② 在站期間可獲博士后生活補貼和博士后科研項目經(jīng)費等政策性補貼；③ 足額繳納六險兩金，享受工作補貼、免費體檢、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；④ 博士后安家費：期滿出站后1年內(nèi)到廣州市黃埔區(qū)的市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同/聘用協(xié)議的，或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，可按相關(guān)規(guī)定向市/區(qū)申請安家費各30萬元；業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200名的國（境）外高校博士畢業(yè)生來穗從事博士后工作、出站后留在市屬企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，可按相關(guān)規(guī)定向省申請住房補貼40萬元（不重復(fù)享受市安家費待遇）。

4、其他保障：依據(jù)政策協(xié)助解決廣州落戶、申請人才綠卡、多途徑協(xié)助解決子女入學(xué)等生活配套問題，提供專家公寓和青年公寓房源以解決住房問題。

六、應(yīng)聘須知

1.有意向者請將個人中英文簡歷、過往研究內(nèi)容和未來研究興趣概述、近5年發(fā)表的論文等資料發(fā)送至郵箱：黃老師 huangpeiyu@stu.gzhmu.edu.cn，郵件主題請標(biāo)注：“申請崗位+姓名 ”。

2.我單位承諾對應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行初篩評估。

3.初審?fù)ㄟ^后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關(guān)事項。初審未通過的應(yīng)聘者不再另行通知，兩個月內(nèi)未收到回復(fù)的默認(rèn)為初審未通過。

4.本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）