杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。在英國《銀行家》雜志“2022全球銀行1000強”中，按照一級資本排名位居第130位。
杭州銀行博士后科研工作站是經(jīng)浙江省博士后工作辦公室批準，于2020年設立的科研機構，致力于探索商業(yè)銀行科技金融創(chuàng)新和數(shù)字化轉型。根據(jù)杭州銀行高質量發(fā)展需要，本站現(xiàn)面向海內外公開招收博士后研究人員，招收有關事項公告如下：
一、招收條件
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；
2.近三年內在境內外高校獲得博士學位，或2023年7月前畢業(yè)的應屆博士研究生，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過35周歲；
3.具有扎實的信息技術、數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識背景，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作；
4.具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件，不得兼職從事博士后研究工作。
二、博士后研究課題
1.金融科技賦能商業(yè)銀行數(shù)字化轉型發(fā)展研究
2.基于金融科技的商業(yè)銀行金融與非金融服務場景構建與創(chuàng)新研究
3.大數(shù)據(jù)分析和人工智能在商業(yè)銀行客戶管理、智能投研、風險內控等方面的應用研究
4.城商銀行小微普惠金融高質量發(fā)展路徑研究
5.商業(yè)銀行數(shù)字化零售財富金融體系建設研究
6.數(shù)字技術在商業(yè)銀行授信審批中的應用研究
7.推薦算法在商業(yè)銀行智慧營銷精準推薦策略中的應用
8.大數(shù)據(jù)和人工智能輔助審批流程和決策研究
9.基于金融大數(shù)據(jù)的商業(yè)銀行標簽管理體系研究
10.區(qū)塊鏈技術在商業(yè)銀行支付結算、貿易金融、風險內控等方面的應用研究
11.客戶體驗、客戶滿意度、客戶行為算法研究
三、報名及聯(lián)系方式
有意申請來本站從事博士后研究工作的人員，請于2022年12月31日前進入我行官網(wǎng)首頁“人才招聘”（http://www.hzbank.com.cn）模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名或提交博士后進站申請表（見附件）至本站郵箱（myjob@hzbank.com.cn），郵件標題注明：博士后應聘+姓名+畢業(yè)院校 。
通信地址：浙江省杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部
郵政編碼：310003
聯(lián)系人：鄒女士
咨詢電話：0571-85120720
郵箱：myjob@hzbank.com.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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