課題組情況

課題組長(zhǎng)簡(jiǎn)介：

吳振永，中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所/中科環(huán)渤海（煙臺(tái)）藥物高等研究院研究員、課題組長(zhǎng)。吳振永研究員于2012年在浙江大學(xué)取得博士學(xué)位，同年赴美國(guó)耶魯大學(xué)（Yale University）醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)院細(xì)胞與分子生理學(xué)系和納米生物學(xué)研究所進(jìn)行博士后訓(xùn)練，2018年至2020年擔(dān)任耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院助理研究員，2020年3月開(kāi)始在霍華德·休斯醫(yī)學(xué)研究所（HHMI）和威斯康星大學(xué)麥迪遜分校（UW-Madison）神經(jīng)生物學(xué)系先后擔(dān)任助理研究員、研究員。博士階段，在國(guó)內(nèi)首次開(kāi)發(fā)了急性胰腺組織切片技術(shù)，詳細(xì)探討了胰島中的谷氨酸受體是如何調(diào)節(jié)胰島素分泌的。在耶魯大學(xué)期間，首次開(kāi)發(fā)了納米盤(pán)與細(xì)胞融合技術(shù)，開(kāi)創(chuàng)了直接記錄囊泡融合孔動(dòng)力學(xué)的先河。囊泡融合孔直接決定神經(jīng)遞質(zhì)和激素的發(fā)放模式，與很多神經(jīng)與代謝疾病直接相關(guān)。吳振永研究員的工作解釋了SNARE蛋白打開(kāi)及擴(kuò)大囊泡融合孔的分子機(jī)制,相關(guān)研究論文兩次獲得了Faculty1000的推薦。吳振永研究員結(jié)合DNAtile技術(shù)，對(duì)人工囊泡進(jìn)行分類(lèi)，從實(shí)驗(yàn)層面直接證實(shí)了囊泡曲率越大越容易促進(jìn)其與細(xì)胞膜的融合重要生物物理學(xué)問(wèn)題。目前已經(jīng)在包括Nature Chemistry、e Life、Nature Structural and Molecular Biology、PNAS、Journal of Neuroscience、Frontierin Molecular Neuroscience、Biophysical Journal、Traffic等國(guó)際期刊發(fā)表研究論文十六篇。

課題組研究方向：

本課題組的研究特色是利用納米技術(shù)解決神經(jīng)遞質(zhì)釋放分子機(jī)制、重大腦疾病致病機(jī)理和藥物靶向運(yùn)輸?shù)那把貑?wèn)題，是多學(xué)科的內(nèi)在交叉。

1.利用納米技術(shù)探索神經(jīng)遞質(zhì)釋放核心分子機(jī)制及其在重大腦疾病中致病機(jī)理。

2.通過(guò)人工分離突觸囊泡研究興奮性和抑制性神經(jīng)遞質(zhì)釋放失衡的分子機(jī)制。

3.可控生物納米材料藥物對(duì)外周及中樞神經(jīng)系統(tǒng)的靶向遞送。

招聘崗位（工作地點(diǎn)：煙臺(tái)）

博士后、研究助理（高級(jí)、中級(jí)及以下）。

應(yīng)聘條件

1.博士后(2名)

（1）工作職責(zé)：

①細(xì)胞膜片鉗或Black Lipid Membrane系統(tǒng)電生理數(shù)據(jù)的采集與分析；

②蛋白質(zhì)表達(dá)與純化及納米盤(pán)制作，相關(guān)分子與細(xì)胞基本儀器的操作；

③協(xié)助課題組長(zhǎng)撰寫(xiě)基金和申報(bào)課題等相關(guān)工作。

（2）任職要求：

①具有神經(jīng)生物學(xué)、生物物理學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)歷，博士畢業(yè)不超過(guò)3年；

②以第一作者發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文1-2篇，能熟練撰寫(xiě)英文論文，具有一定的獨(dú)立科研的能力；

③掌握相關(guān)的分子生物學(xué)前沿技術(shù)，滿(mǎn)足多個(gè)條件者優(yōu)先考慮；

④具有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)科研。

2.研究助理（2-3名，急需）

（1）理學(xué)碩士及以上學(xué)位，具備基本生化實(shí)驗(yàn)技能者優(yōu)先；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，可參與相關(guān)科研項(xiàng)目研究；

（3）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)。

工資待遇

1.博士后年薪36萬(wàn)（含基本工資、績(jī)效工資及政府補(bǔ)貼），養(yǎng)老社保等按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金單位、個(gè)人按各12%繳納。

2.其他崗位薪資根據(jù)面試情況等，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，按高研院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.享受科研獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)秀考核績(jī)效。

4.開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍和充足的科研空間，積極支持申請(qǐng)人的職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)參加領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議，協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)基金和人才項(xiàng)目。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含研究工作小結(jié)、代表性論文列表）請(qǐng)發(fā)送郵箱至：wuzhenyong@simm.ac.cn，標(biāo)題請(qǐng)注明“職位+姓名”，同時(shí)請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷抄送郵箱至：zhaopin@baridd.ac.cn。應(yīng)聘材料招聘單位將予以保密，通過(guò)初審者將盡快安排面試。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.baridd.ac.cn/rczp2/html/311.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）