團隊簡介

海洋生物醫(yī)藥材料團隊主要針對重大慢性疾病的預防與治療，開展天然/海洋生物醫(yī)藥活性物質(zhì)篩選、作用機制闡釋和可持續(xù)開發(fā)利用研究。研究方向包括：針對重大慢性疾�。ㄈ缒[瘤和心腦血管發(fā)病主要因素如三高）的創(chuàng)新天然/海洋生物醫(yī)藥材料基礎和應用基礎研究，一是面向科技前沿，圍繞最新抗腫瘤、降三高藥物靶點進行創(chuàng)新天然/海洋生物醫(yī)藥材料研究；二是面向人民生命健康，圍繞已知抗腫瘤、降三高藥物靶點進行創(chuàng)新天然/海洋生物醫(yī)藥材料開發(fā)利用研究。同時，還將針對海洋生物健康風險開展海洋生物安全相關的致病菌與過敏原的檢測技術開發(fā)。

崗位一

創(chuàng)新天然/海洋生物醫(yī)藥材料科研方向副研究員

崗位職責

1. 負責建立天然/海洋生物活性物質(zhì)的篩選與作用機制研究相關的團隊平臺，積極開展天然活性化合物防治慢性重大疾病相關的新技術和新方法研究，進行天然/海洋生物醫(yī)藥或大健康產(chǎn)品應用技術研究和開發(fā)，進行健字號天然產(chǎn)品研發(fā)或活性先導化合物的臨床前研究。
2. 作為申請人或參入人協(xié)助團隊積極進行各項科研基金項目申請書和項目進展報告撰寫，發(fā)表高質(zhì)量的科研論文；
3．作為骨干人員，承擔或參與重要的科學研究或科研轉(zhuǎn)化項目，協(xié)助團隊做出突出業(yè)績；運用專業(yè)基礎知識分析和解決問題；指導或協(xié)助指導研究生、博士后。

研究方向

天然活性物質(zhì)篩選及疾病診療技術

學歷要求

博士

專業(yè)要求

藥用植物學、藥學、化學、食品科學、材料物理與化學等相關學科專業(yè)

招聘人數(shù)

2

其他要求

1.具有藥用植物學、藥學、化學、食品科學、材料物理與化學等相關學科的博士學位，熟悉并掌握天然藥物化學分離分析、基于色譜質(zhì)譜技術的藥物篩選分析、動物藥效藥理實驗、腸道微生物組學等一項或多項研究經(jīng)驗和實驗技能；
2.具有3年以上科研單位或高新技術企業(yè)工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者發(fā)表過多篇高水平的學術論文或具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；尤其具有成功獲批健字號產(chǎn)品或臨床批件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的團隊合作精神、獨立科研能力、溝通協(xié)調(diào)能力和濃厚的科研興趣；
4.具有較好的英語讀寫能力。

崗位二

創(chuàng)新天然/海洋生物醫(yī)藥材料研究方向博士后

崗位職責

1. 進行天然/海洋生物活性物質(zhì)的制備及診療應用研究；
2. 開展天然/海洋生物活性物質(zhì)的分離篩選及作用機制研究；
3. 進行健字號產(chǎn)品及天然先導化合物臨床前研究；
4. 作為申請人或參入人協(xié)助團隊積極進行各項科研基金項目申請書和項目進展報告撰寫，發(fā)表高質(zhì)量的科研論文，協(xié)助指導研究生。

研究方向

創(chuàng)新天然/海洋生物醫(yī)藥材料研究方向

學歷要求

博士

專業(yè)要求

生物學（植物學、海洋生物學）、化學、藥學、食品科學及相關專業(yè)

招聘人數(shù)

4

其他要求

1. 獲得或一年內(nèi)即將獲得生物學（植物學、海洋生物學）、化學、藥學、食品科學及相關專業(yè)博士學位；
2. 以第一作者身份發(fā)表過3篇以上較高水平學術論文，能夠獨立完成英文論文寫作；
3. 熱愛實驗室工作，具有較強的獨立科研能力，具備較強的分析問題和解決問題的能力；作為骨干參入健字號產(chǎn)品或臨床批件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 具備良好的團隊合作精神、濃厚的科研興趣和較強的工作執(zhí)行能力。

崗位三

生物醫(yī)藥方向科研助理

崗位職責

1. 天然/海洋生物活性物質(zhì)診療材料相關研究工作；
2. 開展團隊指定的專業(yè)項目研究工作； 
3.團隊其他相關技術支撐事宜。

研究方向

天然/海洋生物活性物質(zhì)診療材料相關研究方向

學歷要求

碩士

專業(yè)要求

海洋生物學、分析化學、食品科學、藥學等相關專業(yè)

招聘人數(shù)

1

其他要求

1.具有海洋生物學、分析化學、食品科學、藥學等相關專業(yè)的碩士學位和科研經(jīng)歷，或者具有上述專業(yè)學士學位并有2年及以上相關工作經(jīng)驗；作為骨干人員參入獲批健字號產(chǎn)品或臨床批件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具有較好的英文文獻資料查詢和閱讀能力；
3. 具備良好的工作組織和細致的進程管理能力，以及多任務高效及時處理能力。
4.責任心強、工作細致、并能積極主動承擔工作職責；
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神。

薪酬待遇

副高及以上崗位

基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；

科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；

安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

博士后：

基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用;

科研經(jīng)費：博士后，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入�。�、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；

留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。

其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補貼5萬。

科研助理：

基本年薪：按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；

年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效；

其他津貼：單位發(fā)展績效津貼與所內(nèi)發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；

福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道

截止日期

2024年6月15日

聯(lián)系方式

徐老師，xumengjia@nimte.ac.cn