詳細(xì)信息：

研究組簡介：

中科院大連化學(xué)物理研究所航天催化與新材料研究室特種能源催化過程研究組（1506課題組），圍繞單原子催化應(yīng)用，服務(wù)雙碳需求，承接國家重大項(xiàng)目，在碳一小分子的熱、電催化轉(zhuǎn)化，烴類烷基化芳構(gòu)化等領(lǐng)域獲得眾多學(xué)術(shù)成果和技術(shù)儲(chǔ)備�，F(xiàn)因工作需要，擬招聘博士后3名，相關(guān)信息如下：

招聘方向：

廢塑料降解升級(jí)轉(zhuǎn)化制取高價(jià)值化學(xué)品，1人；

金屬沸石分子篩復(fù)合材料的制備和應(yīng)用，1人；

烷烴烯烴的單原子熱催化轉(zhuǎn)化，1人；

基礎(chǔ)條件：

博士學(xué)位，材料學(xué)、工業(yè)催化或物理化學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)方向研究基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的專業(yè)英文閱讀和寫作能力，發(fā)表過一定數(shù)量的英文科技論文，并具有良好的科研素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

有下列背景條件者優(yōu)先考慮：

熟悉熱催化，金屬催化，固體酸催化相關(guān)知識(shí)，在操作反應(yīng)設(shè)備、使用分析儀器方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；

熟練掌握單原子材料制備，和/或沸石分子篩合成的基本操作方法；

基本掌握烷烴脫氫和/或烯烴氫甲�；�等反應(yīng)的操作和分析方法。

從事過相關(guān)領(lǐng)域的研究并已有一定學(xué)術(shù)成果積累。

薪酬待遇

1、研究所為在站博士后（非在職）繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），建立住房公積金。

2、博士后薪資（非在職）：

年收入（稅前）28萬起（包含五險(xiǎn)一金和地方補(bǔ)助，地方補(bǔ)助發(fā)放期2年）；

在站博士后平均年收入（稅前）33.4萬，最高年收入>76萬（根據(jù)2023年04月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）。

※年收入中包括生活補(bǔ)助和地方補(bǔ)助，地方支持政策以最新文件為準(zhǔn)。

3、優(yōu)秀博士后支持計(jì)劃：每年組織2-3次遴選，資助等次：10萬/年、20萬/年、30萬/年（資助期2年）

4、外部支持：

（1）出站博士后留遼工作獎(jiǎng)勵(lì)：30萬（博士畢業(yè)學(xué)校博士畢業(yè)當(dāng)年全球排名前200）；

（2）國家博新計(jì)劃：20萬/年（國內(nèi)博士）；

（3）國際博士后交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目：20萬/年（外籍、海外博士）；

（4）中科院PIFI項(xiàng)目（外籍博士）：25萬/年。

（5）博士后同事業(yè)編制職工同等享受子女入托待遇，子女可進(jìn)入中國科學(xué)院幼兒園，出站入職后子女可進(jìn)入大連理工大學(xué)附屬小學(xué)（綜合排名全市前十）和大連理工大學(xué)附屬中學(xué)（綜合排名全市前十）就讀。

（6）設(shè)施完備的博士后公寓，可以拎包入住。星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)（提供免費(fèi)班車，單程40-50分鐘）設(shè)有博士后公寓（房間戶型以入住時(shí)實(shí)際情況為準(zhǔn)）。

※上述各類支持政策以最新文件為準(zhǔn)。

生活保障

1、設(shè)施完備的博士后公寓，可以拎包入住。星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)（提供免費(fèi)班車，單程40-50分鐘）均設(shè)有博士后公寓（房間戶型以入住時(shí)實(shí)際情況為準(zhǔn)）。

2、全職在所工作的博士后子女可進(jìn)入中國科學(xué)院幼兒園。博士后出站可留所工作，子女可直入大連理工大學(xué)附屬小學(xué)（綜合排名全市前十）和大連理工大學(xué)附屬中學(xué)（綜合排名全市前十）就讀。

3、用餐補(bǔ)助（500元/月）。

4、與事業(yè)編制職工同等享受免費(fèi)健康體檢（每年）。

未來發(fā)展

中科院大連化物所出站博士后可以優(yōu)先留所工作，出站博士后即特別研究助理可申請(qǐng)中科院專項(xiàng)人才計(jì)劃，同時(shí)提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：

1、大連化物所出站博士后留所工作，具有事業(yè)編制身份，工資及保險(xiǎn)福利待遇按事業(yè)編制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可申請(qǐng)大連市30萬人才安家補(bǔ)貼。博士后即為特別研究助理，出站后留所工作不受招聘3:1比例限制，通過考核后可直接入事業(yè)編制；

2、大連化物所出站博士后留所工作（博士畢業(yè)學(xué)校全球排名TOP200），可享受遼寧省優(yōu)秀博士后來遼工作獎(jiǎng)勵(lì)30萬；

3、大連化物所出站的博士后留所工作，可申請(qǐng)“大連化物所優(yōu)秀青年博士人才計(jì)劃”，擇優(yōu)評(píng)選，可直接聘為副研究員，研究所給予100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并提供50萬元個(gè)人租（購）房補(bǔ)貼；

4、大連化物所出站博士后留所工作，可申請(qǐng)“大連化物所國際英才計(jì)劃”，擇優(yōu)評(píng)選，由研究所提供資助，公派前往國際知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)交流。資助金額20萬—40萬/年，資助期1—3年。

※以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸中科院大連化物所人事處所有

合作導(dǎo)師簡介：

黃延強(qiáng)，研究員，課題組組長，從事單原子催化碳一分子的熱、電化學(xué)轉(zhuǎn)化，二氧化碳捕集利用，先進(jìn)材料的制備和表征等多個(gè)領(lǐng)域的研究工作。受到國家杰出青年基金資助，現(xiàn)任《Journal of Energy Chemistry》副主編，《Chinese Journal of Catalysis》等刊物青年編委。先后入選中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)會(huì)員、遼寧省百千萬人才工程（萬人層次）、興遼英才計(jì)劃等榮譽(yù)稱號(hào)�，F(xiàn)承擔(dān)科技部、基金委以及其他部委多項(xiàng)課題。在Nature Energy, JACS, Angew等國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表論文100余篇。

蘇雄，副研究員，長期在碳一小分子的催化轉(zhuǎn)化，固體酸催化的烷基化芳構(gòu)化等研究領(lǐng)域深耕，主持國家基金委面上基金、中科院戰(zhàn)略先導(dǎo)A類、國家某部委預(yù)研子課題、企業(yè)合作等經(jīng)費(fèi)合計(jì)2500余萬；作為項(xiàng)目骨干參與科技部國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、中科院戰(zhàn)略先導(dǎo)B類等項(xiàng)目。已累計(jì)發(fā)表SCI論文50余篇，包括以一作/共同通訊作者在Acc. Chem. Res.、Nature Commun.、Angew. Chem. Int. Ed.等國際知名學(xué)術(shù)期刊的發(fā)表，總被引用超過3,100次，H-index因子30。

聯(lián)系方式：

yqhuang@dicp.ac.cn;suxiong@dicp.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名  ）

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