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浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心-劉夏/馮新華課題組-博士后-2023年招聘計劃

時間:2023-11-17來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

課題組簡介

劉夏/馮新華課題組長期致力于癌癥、干細(xì)胞和T細(xì)胞發(fā)育相關(guān)的研究工作,對分子信號網(wǎng)絡(luò)及蛋白質(zhì)翻譯后修飾的作用與機(jī)理,尤其在TGF-β信號轉(zhuǎn)導(dǎo)與磷酸酶研究領(lǐng)域具有長年的積累并具國際領(lǐng)先地位(代表性論文發(fā)表在Cell,Nature,Nat Cell Biol,Cell Mol Immunol,Mol Cell,Dev Cell,PNAS,MCB,Cancer Res等期刊)。課題組擁有充分的經(jīng)費(fèi)保障和完善的技術(shù)設(shè)備,未來將主要圍繞如何通過靶向腫瘤微環(huán)境(如TGF-β等)從而開發(fā)創(chuàng)新型腫瘤免疫治療方案開展一系列原創(chuàng)性研究工作。

劉夏博士,浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心科創(chuàng)百人、青年卓越人才計劃入選者,研究員,博士生導(dǎo)師,西湖明珠海外高層次人才。2014年博士畢業(yè)于浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)系免疫所,2016年至2020年在美國貝勒醫(yī)學(xué)院進(jìn)行博士后工作,已在Nat Cell Biol,Cell Mol Immunol,J Clin Invest,eLife等雜志已發(fā)表多篇高水平論文,具有豐富的免疫學(xué)及腫瘤學(xué)研究經(jīng)歷。

馮新華博士,浙江大學(xué)生命科學(xué)研究院院長,教授,博士生導(dǎo)師,首席研究員,院長。馮教授在信號傳導(dǎo)、蛋白質(zhì)修飾等領(lǐng)域的研究成果對闡明生物醫(yī)學(xué)的基本問題產(chǎn)生了重要影響,同時為相關(guān)疾病的治療、新藥開發(fā)提供了理論基礎(chǔ)。在國際權(quán)威期刊雜志如Cell、Molecular Cell、Nature等上發(fā)表論文80余篇,總被引用超過28000次。

研究方向:

1. 靶向?qū)嶓w瘤的新型細(xì)胞免疫治療策略的開發(fā);

2. 通過靶向腫瘤微環(huán)境促進(jìn)免疫治療響應(yīng)的新藥物研發(fā)

實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站:

https://hic.zju.edu.cn/ibct/2021/0903/c65939a2508083/page.htm

http://lsi.zju.edu.cn/25388/list.htm

 

博士后招聘條件及要求:

1、具有免疫學(xué)、細(xì)胞和分子生物學(xué)、生物化學(xué)、藥學(xué)、腫瘤生物學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究背景均可;

2、近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位或入職前可以獲得博士學(xué)位,以第一作者發(fā)表過SCI文章;

3、對科研工作有濃厚的興趣,有較強(qiáng)科研素養(yǎng)和英文讀寫能力;

4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、年齡在35周歲及以下,身心健康,可全職從事博士后研究工作;

 

職業(yè)發(fā)展與薪酬待遇:

1. 具體面議,同時可享受地方政府免稅人才補(bǔ)助15萬元/年(外籍人才可享受17.5萬元/年。);應(yīng)屆博士畢業(yè)生,符合條件者可額外享受10萬元杭州市應(yīng)屆生人才補(bǔ)貼

2. 提供一流的實(shí)驗(yàn)與科學(xué)研究條件,共享浙江大學(xué)頂尖學(xué)術(shù)生態(tài)體系

3. 提供專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持;對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項(xiàng)目資助的,分別給予相應(yīng)配套資助和獎勵;對生源優(yōu)秀或取得標(biāo)志成果的博士后,給予額外獎勵(相關(guān)獎勵可疊加)

4. 符合條件的,可申報博士后海外引才專項(xiàng),享受三年生活補(bǔ)助和安家費(fèi)相關(guān)政策

5. 表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者,如符合相應(yīng)要求,可優(yōu)先推薦申請科創(chuàng)中心青年人才、技術(shù)研發(fā)等崗位

6. 在站期間,符合條件者可申報科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);出站優(yōu)秀者入職科創(chuàng)中心的可認(rèn)定副研究員職稱,并可獲得地方政府80萬人才補(bǔ)貼。

7.出站后留杭或蕭山工作的,可申請杭州市D類人才或蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策

8.符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策

9.協(xié)助解決子女教育入學(xué)、辦理落戶、政府人才配套用房申請、人才項(xiàng)目申報、人才認(rèn)定等

10.提供一流的科研條件和博士后聯(lián)誼會交流平臺,享受園區(qū)一站式保障服務(wù),如食堂、健身房、體育館等

 

應(yīng)聘方式

1、提供詳細(xì)的個人簡歷,以及1-2名推薦者姓名和聯(lián)系方式(技術(shù)員面試推薦信可免);

2、應(yīng)聘者請將材料電子版發(fā)送到郵箱:xia.liu@zju.edu.cn或liuxia1846@gmail.com,郵件主題命名為:"姓名+應(yīng)聘博士后"。 電話:13805741106。應(yīng)聘者的申請材料將嚴(yán)格保密,初審?fù)ㄟ^者將安排面試。

 

應(yīng)聘者的申請材料將嚴(yán)格保密,初審?fù)ㄟ^者將安排面試。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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