一、團(tuán)隊(duì)介紹

醫(yī)藥酶工程研究中心依托于中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，致力于醫(yī)藥酶工程技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)先進(jìn)的新酶基因挖掘、酶分子改造、酶超高通量篩選、酶構(gòu)效關(guān)系解析等技術(shù)，獲得高性能的新酶資源，并開(kāi)發(fā)酶在診斷、醫(yī)藥等領(lǐng)域的重大創(chuàng)新應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)了科技部重大專項(xiàng)、中國(guó)科學(xué)院先導(dǎo)項(xiàng)目、自然科學(xué)基金、江蘇省自然基金等研究任務(wù)，累計(jì)獲批經(jīng)費(fèi)4000多萬(wàn)。醫(yī)藥酶工程研究中心注重產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，依托研究所、國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)和酶制劑龍頭企業(yè)創(chuàng)立了產(chǎn)學(xué)研一體化的發(fā)展策略，能夠?yàn)橛兄居诿阜肿踊�礎(chǔ)研究、酶工程應(yīng)用研究、以及酶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀青年人才的深度發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。

合作導(dǎo)師：馬富強(qiáng)，研究員，中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所醫(yī)藥酶工程研究中心主任。2016年畢業(yè)于上海交通大學(xué)，獲得博士學(xué)位。2019年加入蘇州醫(yī)工所，歷任副研究員、項(xiàng)目研究員、研究員。主要從事分子酶學(xué)與蛋白質(zhì)工程研究，在酶分子改造、酶超高通量篩選、酶結(jié)構(gòu)-功能關(guān)系解析、分子診斷、分子POCT等方向開(kāi)展了一系列工作。代表性成果包括：1）建立了世界先進(jìn)的雙通道液滴微流控超高通量篩選體系；2）發(fā)明了熒光液滴捕獲酶-底物設(shè)計(jì)策略，使超高通量篩選體系的應(yīng)用范圍擴(kuò)展至多種重要酶類；3）實(shí)現(xiàn)了多種醫(yī)藥用酶、分子診斷核心酶的快速定向進(jìn)化分子改造；4）依托自主研發(fā)的分子診斷核心酶，建立分子POCT一體化解決方案，并開(kāi)展產(chǎn)業(yè)化。近年來(lái)在Nature Communications、Biotech Advances、Science Advances、Analytical Chemistry等國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表論文20多篇，申請(qǐng)發(fā)明專利20余項(xiàng)。先后獲得中國(guó)科學(xué)院“青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)”會(huì)員、江蘇省“雙創(chuàng)人才”計(jì)劃、江蘇省“雙創(chuàng)博士”等人才稱號(hào)。

現(xiàn)因工作需要擬招聘博士后數(shù)名。

二、招聘崗位及信息 

招聘崗位：博士后

崗位職責(zé)：

1. 獨(dú)立或協(xié)助合作導(dǎo)師申報(bào)科研項(xiàng)目，并參與項(xiàng)目及課題的設(shè)計(jì)和實(shí)施，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；

2. 在合作導(dǎo)師的協(xié)調(diào)下，獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)藥酶工程相關(guān)研究課題；

3. 撰寫(xiě)并發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)發(fā)明專利；

4. 協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)本科生和研究生，以及協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常管理；

5. 完成合作導(dǎo)師安排的其他科研相關(guān)工作。

任職要求：

1. 即將或已經(jīng)獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，具有生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、分析化學(xué)、分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)或生物信息學(xué)等領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)；

2. 擅長(zhǎng)蛋白質(zhì)工程、酶分子改造、蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)解析、蛋白質(zhì)純化發(fā)酵、生物信息學(xué)分析或基因數(shù)據(jù)庫(kù)信息挖掘等技能者優(yōu)先；

3. 具有良好的中英文寫(xiě)作和交流能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展研究工作，近三年發(fā)表過(guò)高水平論文；

4. 具有良好的科研創(chuàng)新精神和獨(dú)立思考能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和對(duì)外溝通能力，熱愛(ài)科學(xué)研究，具有事業(yè)心，能承擔(dān)一定工作壓力。

三、薪酬福利待遇

1．固定薪酬：在站期間基礎(chǔ)年薪30萬(wàn)，年終績(jī)效另行核發(fā)；獲省級(jí)以上博士后科研資助均有地方1:1項(xiàng)目匹配經(jīng)費(fèi)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（根據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。

2．其他人才津貼：年薪可至61萬(wàn)元，主要如下：

（1）申請(qǐng)并獲批特別研究助理資助項(xiàng)目：兩年資助32萬(wàn)元；

（2）申請(qǐng)并獲批江蘇省博士后計(jì)劃：兩年資助30萬(wàn)元（對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選）。

3. 崗位評(píng)聘：出站后通過(guò)考核留所者，即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級(jí)崗位評(píng)聘。

4．其他福利：包括但不限于工會(huì)福利、在職培訓(xùn)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、高層次人才健康體檢、國(guó)家公派出國(guó)深造；提供單位人才公寓租住，并可申請(qǐng)?zhí)K州市人才樂(lè)居工程補(bǔ)貼。

四、工作地點(diǎn)

江蘇省蘇州市高新區(qū)科靈路88號(hào)。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至mafuqiang318@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+博士后應(yīng)聘”。

面試：按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。本招聘公告長(zhǎng)期有效，直至招到合適人員為止。

回避規(guī)定：應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系（具體范圍參照《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》執(zhí)行）。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202403/t20240307_7019869.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）