吳曉東研究員主要致力于儲(chǔ)能材料與器件的研究，包括鋰硫電池、新型液態(tài)及固態(tài)電解質(zhì)及電極|電解質(zhì)界面等，在Adv. Energy Mater.、Adv. Funct. Mater.、Nano Energy等期刊發(fā)表論文50余篇。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)、中國(guó)科學(xué)院先導(dǎo)、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、以及與上汽、國(guó)家電網(wǎng)等多個(gè)企業(yè)合作項(xiàng)目。
一、 招聘崗位：
博士后2名
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鋰硫電池研究；
負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)及固態(tài)電池研究等；
負(fù)責(zé)室溫鈉硫電池研究。
三、崗位要求
1. 物理化學(xué)、電化學(xué)、材料化學(xué)與物理等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 年齡在35周歲以下，身心健康，近3年在國(guó)內(nèi)外知名高校/院所獲博士學(xué)位；
3. 掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備優(yōu)秀的科研素質(zhì)、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 在國(guó)際知名期刊發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文；
5. 有鈉硫電池或鋰硫電池研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、崗位待遇
1．固定薪酬
博士后在站期間，固定薪酬28萬起，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。
2. 福利待遇
a. 在站期間可參加副高級(jí)崗位晉升，通過評(píng)審可聘為副高級(jí)崗位（入編制）；
b. 可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；
c. 可獲得公派出國(guó)深造的機(jī)會(huì)；
d. 同時(shí)享有人才優(yōu)購(gòu)房（公積金貸款2-3倍）、子女入學(xué)協(xié)助等待遇；
e. 出站留蘇30萬元安家補(bǔ)貼。
3. 可爭(zhēng)取的其他個(gè)人補(bǔ)貼
a. 博新計(jì)劃獲得者，20萬元；
b. 江蘇省卓越博士后計(jì)劃獲得者，30萬元(博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選)；
c. 中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目計(jì)劃或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃獲得者，12萬元；
d. 中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助獲得者（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)8-18萬元），2萬～5萬元不等。
3. 課題組將提供良好的科研環(huán)境，支持申請(qǐng)各類項(xiàng)目，積極為團(tuán)隊(duì)成員提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議交流機(jī)會(huì)、海外深造機(jī)會(huì)、以及將來在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
五、應(yīng)聘方式:
1. 請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和反映科研能力、水平和潛力的自我評(píng)估報(bào)告通過郵件以“應(yīng)聘博士后＋姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系郵箱；
2. 初選通過者將收到郵件通知參加面試；
3. 參加面試者需提供：身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、2-3封專家推薦信、代表性研究成果及能力證明等相關(guān)資料。
六、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：宗老師
電話：0512-62872723
郵箱：qlzong2016@sinano.ac.cn
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