一、團隊簡介
小麥抗病生物學團隊
小麥抗病生物學團隊由多位國家級和省級人才加盟，旨在快速提高浙江省小麥抗病育種研發(fā)能力，并服務于全國的小麥育種產(chǎn)業(yè)。團隊擁有豐富的小麥種質(zhì)資源，包括小麥地方品種、育成品種(系)、野生種、遠緣種、突變體庫、遺傳群體和育種高代材料等多樣性種質(zhì)資源。團隊開展小麥種質(zhì)資源精準鑒定、基因組分析、重要小麥病害抗病性遺傳分析、抗病基因和主要農(nóng)藝性狀基因/QTL位點的精細定位、圖位克隆、功能解析和調(diào)控機制解析、新種質(zhì)創(chuàng)制和新品種精準設計培育等方面研究。
主要研究內(nèi)容包括但不限于：
（1）小麥種質(zhì)資源基因型和表型的高通量精準鑒定;
（2）小麥抗病基因發(fā)掘、克隆和機制解析；
（3）植物/小麥新型免疫分子發(fā)掘和機理解析；
（4）小麥重要農(nóng)藝性狀的遺傳解析和優(yōu)異基因挖掘；
（5）小麥種質(zhì)創(chuàng)新和新品種培育。
二、崗位信息
博士后
1）崗位職責
在方向負責人的指導下開展以下相關(guān)工作：
1.小麥新型免疫分子的挖掘和鑒定；
2.作物自發(fā)免疫分子機制解析。
2）崗位要求
1.博士畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�，專業(yè)為作物學，遺傳學，分子生物學，細胞生物學，生物化學，微生物學，育種學，生物技術(shù)，植物病理，植物生理等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡一般不超過35周歲；
3.取得一定的創(chuàng)新性研究成果，能獨立開展創(chuàng)新性研究；
4.認真負責，誠實守信，有團隊合作精神。
3）薪酬待遇
01極具競爭力的薪酬
平均年薪超過40萬元，科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。對出站留杭工作的博士后，蕭山區(qū)給予每人80萬元補助，其中40萬一次性撥付，工作滿4年再分年度撥款40萬元。
02完善的科研經(jīng)費配套
保障充足的科研經(jīng)費；對獲得中
03完備的科研環(huán)境條件
提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和試驗基地。
04全方位的生活保障
提供用餐補貼；在站期間為市區(qū)無房人員提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼；購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%；協(xié)助安排子女入托入學。
05打通職業(yè)發(fā)展通道
出站博士后，同等條件下實驗室優(yōu)先錄用，并聘為副研究員，特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。
三、投遞方式
▶移動端
掃描下方二維碼即可投遞
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
▶電腦端
https://crm.9151.com.cn/8GBaw
▶電子郵箱
請將簡歷發(fā)送至：xhlab_hr@xhlab.ac.cn，并以“姓名+崗位+小麥抗病生物學團隊”命名簡歷。
四、關(guān)于我們
湘湖實驗室2022年6月啟動建設，是浙江省委省政府在農(nóng)業(yè)領域重點布局的新型研發(fā)機構(gòu)，是浙江打造農(nóng)業(yè)科創(chuàng)高地，搶抓農(nóng)業(yè)強國戰(zhàn)略機遇的重要舉措。實驗室主體位于蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錢塘江國際創(chuàng)新帶。
實驗室聚焦現(xiàn)代生物種業(yè)創(chuàng)新和綠色健康高效農(nóng)業(yè)兩大研究集群，設立生物技術(shù)、生物種業(yè)、生物互作、生物制造四個研究院，著力破解農(nóng)業(yè)領域重大科學與技術(shù)問題。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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