一、團(tuán)隊(duì)介紹

本團(tuán)隊(duì)依托浙江大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院和浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心建立，圍繞新型儲能技術(shù)等前沿基礎(chǔ)科學(xué)問題開展多學(xué)科交叉研究。課題組主要研究方向?yàn)殁c離子電池、固態(tài)電解質(zhì)、水系電池、金屬有機(jī)框架化合物的合成和在能源與環(huán)境中的應(yīng)用以及電池隔膜的開發(fā)等。

導(dǎo)師介紹

陸盈盈，浙江大學(xué)化工學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)求是特聘學(xué)者，以通訊作者在Nat. Energy、Sci. Adv.、Nat. Commun.、EES、AM、Angew等期刊上發(fā)表論文60余篇。入選國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家優(yōu)青等；主持國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（青年首席科學(xué)家），國家自然科學(xué)基金等。獲阿里巴巴達(dá)摩院青橙獎(jiǎng)、香港求是基金會“求是”杰出青年學(xué)者獎(jiǎng)、“侯德榜”化工科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)等。擔(dān)任中國化工學(xué)會儲能工程專委會副秘書長、《過程工程學(xué)報(bào)》及Green Energy & Environment期刊編委等。組織建設(shè)了“浙江省電化學(xué)能源儲存工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、浙江大學(xué)儲能工程研究中心。

合作導(dǎo)師介紹

程豪，浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心研究員，求是科創(chuàng)學(xué)者。主要從事鋰電池、固態(tài)電池、水系電池、液流電池材料設(shè)計(jì)、界面機(jī)制與計(jì)算模擬。以通訊/第一作者在Energy & Environmental Science、Angewandte Chemie International Edition、Advanced Energy Materials、Advanced Science等期刊發(fā)表SCI論文20余篇，申請發(fā)明專利10余項(xiàng)，授權(quán)5項(xiàng)，主持浙江省自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金面上/特別資助項(xiàng)目。

招聘崗位：博士后2名

二、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)電池方向基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，完成相關(guān)課題；

2. 負(fù)責(zé)文章/專利/報(bào)告撰寫；

3. 進(jìn)行關(guān)鍵材料小試/中試研究。

三、招聘條件

1. 近五年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；

2. 具有水系電池、鋰電池、固態(tài)電池、多價(jià)金屬電池、液流電池等領(lǐng)域研究經(jīng)歷，對科學(xué)研究興趣濃厚；

3. 年齡不超過35周歲，保證全職從事博士后研究工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

四、福利待遇

1.稅前年薪35-40萬元（含地方政府人才補(bǔ)助15萬元免稅），特別優(yōu)秀者一事一議（可提供高額獎(jiǎng)勵(lì)）。每年根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況提供額外獎(jiǎng)勵(lì)；

2.對獲得“博新計(jì)劃”、中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市、蕭山區(qū)財(cái)政分別給予相應(yīng)配套資助；可協(xié)助申請相關(guān)人才計(jì)劃，介紹申請經(jīng)驗(yàn)；

3.提供蕭山區(qū)人才公寓或科創(chuàng)中心公寓，享受杭州市人才住房補(bǔ)貼；

4.在站期間，符合條件者可申報(bào)科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5.符合杭州市有關(guān)人才條件的，首套房購置優(yōu)先搖號及購房補(bǔ)貼；

6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策；

7.課題組提供國際一流的實(shí)驗(yàn)與科學(xué)研究條件，擁有一流的科研專家團(tuán)隊(duì)，與各龍頭企業(yè)有良好的合作，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，科研經(jīng)費(fèi)充足；

8.依據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃可提供各類資源，助力個(gè)人發(fā)展。

9.工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，可優(yōu)先推薦申請浙江大學(xué)教師崗位或科創(chuàng)中心技術(shù)研發(fā)和管理崗位；優(yōu)先推薦申請“青年人才卓越計(jì)劃”和“求是科創(chuàng)百人計(jì)劃”等獨(dú)立研究員位置，具有獨(dú)立招生資格和啟動資金。

四、材料提供

1.個(gè)人簡歷（包含學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目等內(nèi)容）。

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。

3.符合招聘崗位要求且有意向者，請將相關(guān)資料發(fā)至郵箱：hr-hic@zju.edu.cn,bob_hao@zju.edu.cn，郵件命名為“姓名+博后 ”。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）