【課題組介紹】
清華大學基礎醫(yī)學院程功實驗室長期致力于蟲媒病毒感染致病機理、傳播機制及宿主免疫保護機制研究，從分子層面闡明多種重要蚊媒病毒感染傳播的生物學基礎。團隊經(jīng)過多年努力和探索，已在相關領域?qū)W術期刊發(fā)表一系列具有國際影響力的原創(chuàng)成果，并推動相關研究成果應用于新型藥物和干預策略的研發(fā)。
深圳灣實驗室傳染病研究所太萬博課題組聚焦探索病毒關鍵抗原設計優(yōu)化新理論以及在新型疫苗研發(fā)中的應用研究，以（共同）第一作者或通訊作者在Nature Materials,Science Immunology, Nature Communications等期刊發(fā)表相關論文。
實驗室具有濃厚的學術氛圍，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后研究人員3-4名。
【招聘方向】
項目圍繞重大傳染病防控與病毒學研究，聚焦以下方向：
1.流行病學研究：通過宏轉(zhuǎn)錄組測序解析新型病原譜；開展分子流行病學研究，探討病原傳播動態(tài)；研究病原干預策略及效果評估。
2.進化生物學與生物信息學研究：開發(fā)高通量數(shù)據(jù)分析方法與AI預測模型；研究病原體基因組學與遺傳進化；探索宿主遺傳易感性及群體遺傳學特征。
3.蟲媒病毒與媒介生物學研究：揭示病毒感染與傳播機制；解析病毒與宿主及媒介間的互作關系；研究媒介共生微生物的作用；發(fā)現(xiàn)抗病毒干預靶點；研發(fā)新型抗病毒策略。
4.病毒跨種傳播研究：利用反向遺傳學研究病毒跨種傳播規(guī)律；構建類器官模型研究病毒感染；揭示病毒與宿主的致病及免疫逃逸機制；研究病毒的遺傳進化與跨種傳播機制。
5.疫苗與藥物研發(fā)：開展疫苗設計與優(yōu)化；研究疫苗免疫保護機制；篩選和優(yōu)化抗病毒小分子藥物；研發(fā)新型治療策略。
【招聘要求】
需求人數(shù)：3-4名
1.恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派，身心健康，富有良好的團隊合作精神。
2.遵循研究所及課題組的基本目標和發(fā)展規(guī)劃，獨立開展科學研究工作，獨立申請各項科學研究項目和基金；
3.具有優(yōu)秀的科研成果，以第一作者在領域內(nèi)主流學術期刊發(fā)表過高水平學術論文，有突出的科研潛質(zhì)；
4.申請人應于近期獲得或即將獲得相關領域博士學位，原則上35歲以下，符合清華大學與深圳灣實驗室博士后招聘相關規(guī)定；
條件待遇：
1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，按照單位要求繳納五險一金，享受市人才補貼政策；
2.基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期；
3.特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險、免費班車、員工活動、節(jié)日慰問等；
4.科研環(huán)境：提供水平的實驗平臺及科研環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費，尖端的技術支撐平臺，跨國界的人才資源等；
5.人才激勵：積極推薦入選者申請與崗位匹配的科研項目。對表現(xiàn)出較強科研潛力并有意繼續(xù)從事科研工作的博士后，合作導師全力支持其科研職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃；
6.生活關懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學等事宜。清華大學提供可租住的博士后公寓（或較為優(yōu)越的租房補貼）并解決子女入園、入學；享受全國博管會關于出站博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策。
應聘資料：
1. 自薦信（包含研究經(jīng)驗自述）；
2. 個人簡歷（學習、工作經(jīng)歷；發(fā)表文章等）；
將上述材料合并為一個PDF文件后，通過郵件發(fā)送至傳染病研究所廖老師 liaory@szbl.ac.cn。
郵件標題請注明“姓名-申請程功&太萬博課題組-博士后 ”，如:張三-程功&太萬博課題組-博士后 。
申請材料會被嚴格保密處理，不會因任何理由向非清華&深圳灣實驗室的第三方透漏。每份申請材料一經(jīng)收到即會進入評估程序，只有初審合格的申請人會被聯(lián)系和邀請參加面試。
【聯(lián)系與咨詢】
聯(lián)系人：廖老師，聯(lián)系方式（郵箱/電話）：liaory@szbl.ac.cn
太老師，聯(lián)系方式（郵箱/電話）：taiwb@szbl.ac.cna
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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