創(chuàng)新型聲學(xué)儀器研發(fā)及前沿生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用是科學(xué)儀器集群(籌)下設(shè)的首批重點(diǎn)研究內(nèi)容，具體方向包括：

1）高性能超聲換能器及電子激勵(lì)系統(tǒng)方向：超高頻、大規(guī)模陣列、柔性可穿戴、高性能內(nèi)窺/介入等多種超聲換能器及配套超高頻、多通道可編程電子系統(tǒng)研發(fā)。

2）聲光多模態(tài)診療系統(tǒng)研發(fā)方向：集成高頻超聲、OCT、熒光等的多模態(tài)成像系統(tǒng)，以及結(jié)合脈沖電場消融等治療手段的多模態(tài)診療系統(tǒng)等。

3）高性能超聲成像儀器及算法研發(fā)方向：研發(fā)超高頻、超分辨、超快速等多種先進(jìn)超聲成像儀器及功能成像算法開發(fā)。

4）多功能聲鑷儀器及生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用方向：研發(fā)新一代聲操控儀器，探索聲操控相關(guān)前沿生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用。

目前，先進(jìn)院正大力推動(dòng)儀器集群建設(shè)，提供了豐厚的平臺(tái)資源和條件支撐，現(xiàn)誠聘創(chuàng)新型聲學(xué)儀器研發(fā)及前沿生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用相關(guān)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

具體如下：

崗位一：研究員、副研究員

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)、完成科研項(xiàng)目研究；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請國家、科學(xué)院及省市各類重大科研項(xiàng)目；

4.完成中心安排的其他任務(wù)。

任職條件：

1.已取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于聲學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息、計(jì)算機(jī)、物理等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定；

3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，申請研究員崗位一般需要在領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過有影響力的論文5篇以上，有國家級(jí)或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目申請、主持工作經(jīng)驗(yàn)；或具有國內(nèi)同類別高校及科研院所正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.申請副研究員崗位需要在領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過有影響力的論文3篇以上，有項(xiàng)目申請、主持工作經(jīng)驗(yàn)，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿�；或具有國�?nèi)同類別高校及科研院所副高級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱。

5.具有獨(dú)立從事學(xué)術(shù)研究的能力及濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

6.工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好，具備一定的團(tuán)隊(duì)組織能力。

人才待遇：

薪資基于資質(zhì)面議，概要情況可參考以下條款：

1.按照先進(jìn)院相關(guān)薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定執(zhí)行，包含高校及科研機(jī)構(gòu)有競爭力薪資并享有年度績效獎(jiǎng)金、橫向獎(jiǎng)勵(lì)、論文專利獎(jiǎng)等，確保在深圳地區(qū)及全國范圍內(nèi)有競爭力；

2.享受深圳市鵬城孔雀人才政策補(bǔ)貼24~36萬元每年，根據(jù)個(gè)人科研產(chǎn)出情況可進(jìn)行9年穩(wěn)定支持。；

3.提供事業(yè)單位人員編制；

4.除按照一檔標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，額外補(bǔ)充購買企業(yè)年金。

5.可根據(jù)深圳市相關(guān)政策與個(gè)人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，戶籍將落入我院集體戶口；

6.協(xié)助組建由助理研究員、博士后及研究助理等階梯式人才組成的團(tuán)隊(duì)；

7.協(xié)助落實(shí)員工子女入學(xué)，提供人才公共租賃住房和人才住房無息貸款等；

8.申報(bào)國家、省、市、區(qū)級(jí)項(xiàng)目提供一流的人才服，包括項(xiàng)目專員申報(bào)團(tuán)隊(duì)及科研資深專家指導(dǎo)，全力支持科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；

9.工作所在地點(diǎn)深圳具備粵港澳大灣區(qū)核心地位優(yōu)勢：人才集聚、未來可期；生態(tài)宜居，環(huán)境質(zhì)量優(yōu)越；

10.特別優(yōu)秀者和突出貢獻(xiàn)可一人一議。

11.注：屬政府政策性支持部分，均以廣東省、深圳市文件調(diào)整為準(zhǔn)。

崗位二：博士后

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項(xiàng)目；

4.完成中心安排的其他工作。

任職條件：

1.已取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于聲學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息、計(jì)算機(jī)、物理等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定；

3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，在領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過論文，有項(xiàng)目申請工作經(jīng)驗(yàn)，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

博士后人才待遇：

1.工資獎(jiǎng)金：全球前200高校博士學(xué)位獲得者在站期間年度收入不低于40萬元，出站留粵另發(fā)放40萬元房補(bǔ)；其他博士學(xué)位獲得者，年收入不低于35萬元。另外享有年度績效獎(jiǎng)金、橫向獎(jiǎng)勵(lì)、論文專利獎(jiǎng)等。

2.社保公積金：按照一檔標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.博后出站：符合鵬城孔雀特聘崗位申報(bào)條件人員，聘用為對(duì)應(yīng)類別崗位，并給予不低于24萬元/年個(gè)人生活補(bǔ)貼。

4.住房：提供博士后專屬公寓及深圳市定向人才房。

5.專項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。

6.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）。

7.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：深圳市公務(wù)系統(tǒng)指定體檢機(jī)構(gòu)提供高水準(zhǔn)年度體檢。

8.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和與國際接軌的文化氛圍。

9.子女教育：建設(shè)有幼小初高附屬學(xué)校，為子女提供就學(xué)保障

10.職稱晉升：在站工作期間按照助理研究員職稱，在崗時(shí)間計(jì)入我院工齡，出站留院可申請研究員序列崗位晉升。

11.科研資助：博后出站留深給予30萬元科研資助。

12.項(xiàng)目申報(bào)：鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)包括中國博士后科學(xué)基金資助等各類項(xiàng)目，提供參與國際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)。單位提供平臺(tái)與人力支持，申報(bào)市、省、國家級(jí)人才項(xiàng)目。

注：屬政府政策性支持部分，均以廣東省、深圳市文件調(diào)整為準(zhǔn)。

 應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至chenxy.189@163.com、bing.wang@siat.ac.cn 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）