一、團隊介紹
中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所——中科院生物醫(yī)學檢驗技術重點實驗室，段生寶研究員課題組長期專注于血液免疫學研究和輸血安全檢測，深耕免疫遺傳學機制解析、單克隆抗體開發(fā)、創(chuàng)新檢測技術研制及體外診斷試劑轉化等核心領域。
團隊已承擔國家重點研發(fā)計劃、科技部科技支撐計劃、工信部項目、國自然基金等二十余項科研任務，突破了臨床血液檢驗領域的多項關鍵技術瓶頸，攻克了抗-D、抗-CD36等核心抗體原材料的國產(chǎn)替代難題，并率先研發(fā)出針對亞裔特有血型（如Mur血型）的精準檢測技術，推動了血型相容性檢測技術及試劑的國產(chǎn)化。
課題組已成功研制多款高性能輸血安全檢測產(chǎn)品，實現(xiàn)了從基礎研究到臨床應用的高效轉化，為提升輸血安全性、降低醫(yī)療成本提供了堅實的技術支撐。團隊現(xiàn)有研究員3名，副研究員3名，具備一流的科研條件、完善的技術體系和開放的學術環(huán)境，誠邀優(yōu)秀人才加入，共同推動血液免疫學與輸血安全檢測領域的前沿突破。
課題組長簡介詳見研究所官網(wǎng)：
https://sibet.cas.cn/sourcedb/zw/yjdw/sxkxj/202402/t20240226_6995462.html
二、招聘崗位及需求
招聘崗位：博士后研究員（免疫學與分子生物學方向）（3名）
崗位職責：
1、負責免疫血液學相關基礎研究、新技術開發(fā)，獨立開展免疫學、細胞生物學、分子生物學相關實驗；
2、協(xié)助課題組長或獨立申請科研項目，發(fā)表高水平學術論文，撰寫專利等；
3、參與研究生培養(yǎng)和學術指導，促進團隊合作與研究創(chuàng)新。
任職要求：
免疫學、分子生物學、生物化學等相關專業(yè)，博士。具備免疫、化學、醫(yī)學等專業(yè)知識背景；熟練使用各種免疫學、分子生物學、醫(yī)學相關儀器和相關操作；能熟練閱讀英語文獻；工作態(tài)度認真、踏實、負責，有團隊合作和獨立鉆研精神。
任職條件：
1、具有免疫學、生物化學、細胞分子生物學、醫(yī)學、合成生物學等相關專業(yè)博士學位；
論文2篇及以上者優(yōu)先；SCI2、近3年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表
3、具備扎實的實驗技能，熟練掌握免疫學、分子生物學技術及相關儀器操作；
4、具備良好的英文聽說讀寫能力、團隊協(xié)作精神、獨立科研能力；
4、全日制博士畢業(yè)，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。入職后需將人事關系轉入研究所，并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究。
三、博士后待遇
薪酬福利：在站期間基礎年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲得省級以上博士后科研資助，可享受地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留蘇州高新區(qū)工作，可享受30萬元安家補貼（按當?shù)赜嘘P政策執(zhí)行）。
其他人才津貼：
（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元；
（2）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元；
（3）江蘇省卓越博士后計劃：A檔兩年資助50萬元、B檔兩年資助30萬元、C檔兩年資助20萬元。
備注：具體資助標準及資助規(guī)模以當年度發(fā)布的通知為準。
崗位評聘：
出站后通過考核留所者，即可按相關規(guī)定和程序參加當年度副高級崗位評聘。
福利保障：
包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。
四、工作地點
蘇州。
五、招聘方法及要求
應聘者請將本人簡歷發(fā)送至dingsh@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“申請人姓名+博士后申請”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止，上述崗位全年受理。
回避規(guī)定：按有關規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://sibet.cas.cn/rczp2020/202503/t20250327_7568545.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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