一、合作導(dǎo)師介紹
馬富強，博士，中國科學(xué)院蘇州醫(yī)工所研究員，醫(yī)學(xué)檢驗研究室副主任，蘇州醫(yī)工所醫(yī)藥酶工程組課題組長。十多年來專注從事酶工程研究，針對酶分子改造長期存在的篩選通量不足、效率低下等問題，率先在國內(nèi)建立了世界先進的基于液滴微流控的熒光激活微液滴篩選（FADS）技術(shù)，并與產(chǎn)業(yè)公司開發(fā)出商品化FADS設(shè)備——DREMcell篩選儀，相比于傳統(tǒng)的微孔板篩選技術(shù)，篩選速度提升了1000倍以上，大大提升了酶分子改造的效率；系統(tǒng)建立了針對不同類型酶的熒光偶聯(lián)策略，將FADS的應(yīng)用范圍擴展到幾乎所有六大類的酶；利用自主建立的FADS技術(shù)，實現(xiàn)了多種醫(yī)藥核心酶的高效進化，大大提升了核心酶在穩(wěn)定性、催化活性、立體選擇性、鏈置換活性等方面的性能，自主創(chuàng)制的核心酶突變體在分子診斷、綠色生物合成、綠色生物降解、合成生物學(xué)等場景獲得了廣泛應(yīng)用。
近年來代表性成果包括：
（1）率先在國內(nèi)建立了先進的雙通道熒光激活微液滴（FADS）篩選技術(shù)，篩選速度相比于常規(guī)的微孔板篩選方法提升了1000倍以上，并與天木生物合作開發(fā)出了商品化FADS設(shè)備——DREMcell篩選儀，目前實驗室擁有多臺FADS設(shè)備，用于不同酶類的分子改造；
（2）發(fā)明了熒光液滴捕獲（Fluorescence droplet entrapment，F(xiàn)DE）酶底物設(shè)計策略，系統(tǒng)建立了針對不同類型酶的熒光偶聯(lián)策略，將FADS的應(yīng)用范圍擴展到幾乎所有六大類的酶，并成功實現(xiàn)了多種重要酶類的分子改造；
（3）率先建立了針對轉(zhuǎn)氨酶等手性分子合成酶的FADS超高通量篩選體系，并成功對轉(zhuǎn)氨酶進行了分子改造，從無到有進化出了對多種手性胺藥物中間體的活性，
正在開展產(chǎn)業(yè)化。 （4）依托自主研發(fā)的分子診斷核心酶——Bst DNA聚合酶，開發(fā)出配套的高靈敏常溫試劑、及配套設(shè)備，形成了樣本進-成果出的分子POCT全自動一體化解決方案，在重癥監(jiān)護、眼科病原體快檢領(lǐng)域獲得臨床專家的高度認可，目前
近年來在Nature Communications、Biotechnology Advances、ACS Catalysis等國際頂級期刊發(fā)表論文30多篇，申請發(fā)明專利30余項。主持國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金青年及面上、中科院國際合作項目、江蘇省自然基金等國家級、省部級項目20余項，累計獲得經(jīng)費支持4000余萬元。先后獲得中國科學(xué)院“青年創(chuàng)新促進會”會員、江蘇省“雙創(chuàng)人才”計劃、江蘇省“雙創(chuàng)博士”等人才稱號。
現(xiàn)因工作需要，擬招聘博士后數(shù)名。
二、博士后崗位職責(zé)和任職要求
1.崗位職責(zé)：
（1）獨立或協(xié)助合作導(dǎo)師申報科研項目，并參與項目及課題的設(shè)計和實施，協(xié)助團隊完成目標；
（2）在合作導(dǎo)師的協(xié)調(diào)下，獨立承擔(dān)醫(yī)藥酶工程相關(guān)研究課題；
（3）撰寫并發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文、申請發(fā)明專利；
（4）協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)本科生和研究生，以及協(xié)助實驗室日常管理；
（5）完成合作導(dǎo)師安排的其他科研相關(guān)工作。
2.任職要求：
（1）即將或已經(jīng)獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，具有生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、分析化學(xué)、分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)或生物信息學(xué)等領(lǐng)域的研究經(jīng)驗；
（2）擅長蛋白質(zhì)工程、酶分子改造、蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)解析、蛋白質(zhì)純化發(fā)酵、生物信息學(xué)分析或基因數(shù)據(jù)庫信息挖掘等技能者優(yōu)先；
（3）具有良好的中英文寫作和交流能力，能夠獨立開展研究工作，近三年發(fā)表過高水平論文；
（4）具有良好的科研創(chuàng)新精神和獨立思考能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和對外溝通能力，熱愛科學(xué)研究，具有事業(yè)心，能承擔(dān)一定工作壓力。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：在站期間基礎(chǔ)年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲得省級以上博士后科研資助，可享受地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留蘇州高新區(qū)工作，可享受30萬元安家補貼（按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行）。
2、其他人才津貼：
（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元；
（2）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元；
（3）江蘇省卓越博士后計劃：A檔兩年資助50萬元、B檔兩年資助30萬元、C檔兩年資助20萬元。
備注：具體資助標準及資助規(guī)模以當(dāng)年度發(fā)布的通知為準。
3、崗位評聘：
出站后通過考核留所者，即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加當(dāng)年度副高級崗位評聘。
4．其他福利：包括但不限于帶薪休假、工會福利、在職培訓(xùn)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、高層次人才健康體檢、國家公派出國深造；提供單位人才公寓租住，并可申請?zhí)K州市人才樂居工程補貼。
四、工作地點
中國科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所（江蘇省蘇州市高新區(qū)科靈路88號）。
五、簡歷投遞方式及面試流程
應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至mafuqiang318@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
回避規(guī)定：按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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