中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所

時間:2013-11-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:91boshi

中科院寧波材料技術(shù)與工程所是浙江省唯一一個中科院直屬研究所，屬科研事業(yè)單位。研究所于2004年4月由中科院、浙江省和寧波市三方簽約開始建設(shè)，2006年3月獲中編辦批準(zhǔn)，2007年11月通過一期建設(shè)的驗收。2009年3月三方再次簽約進(jìn)行二期---寧波工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱“工研院”）的建設(shè)，目前二期建設(shè)基本完成即將驗收，正在籌劃新材料初創(chuàng)園的建設(shè)。寧波材料所（工研院）經(jīng)過近十年的建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)入了新的發(fā)展時期。根據(jù)需要，對管理機構(gòu)、支撐機構(gòu)及其崗位進(jìn)行重新設(shè)置，全部崗位對院內(nèi)外公開招聘。本次招聘主要針對部門負(fù)責(zé)人崗位。
一、招聘原則
    （一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。
    （二）優(yōu)化管理人員的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工研院快速發(fā)展需要，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。二、招聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘條件
    （一）招聘崗位（注：文中“院”指的是“工研院”）

編號	部門名稱	部門職責(zé)	招聘崗位
1	綜合管理部	工研院的綜合管理與辦事機構(gòu)，黨群工作的核心機構(gòu)，履行為所領(lǐng)導(dǎo)、各部門和全院工作服務(wù)保障等各項職能的部門。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公共事務(wù)管理、安全保衛(wèi)、外包服務(wù)工作及對物業(yè)公司的管理監(jiān)督；協(xié)助院所領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦。承擔(dān)院黨委、紀(jì)委的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)工會、共青團、婦委會等群眾組織。承擔(dān)重要會議與活動的組織協(xié)調(diào)；文秘事務(wù)、對外宣傳、中文網(wǎng)站的信息、對外聯(lián)絡(luò)與接待、綜合檔案、機要通訊、信訪、監(jiān)察審計、印章管理。負(fù)責(zé)園區(qū)基本建設(shè)和基本設(shè)施維修改造管理；負(fù)責(zé)公寓的管理；行政辦公用房的分配管理。下設(shè)：綜合事務(wù)處、院務(wù)辦、黨群辦、安保辦、監(jiān)審室。	主任：1名副主任：2名
2	人力資源部	負(fù)責(zé)全院人力資源開發(fā)和管理工作，為實現(xiàn)研究所發(fā)展戰(zhàn)略提供充足的人力資源和有效的人事管理機制的職能部門。主要職責(zé)：全院人力資源規(guī)劃和人事人才資源配置；人才隊伍建設(shè)；人力資源體系建設(shè)及相關(guān)政策、人事人才規(guī)章制度的研究制定與實施；科技人才（人才類項目申報及管理）及人才服務(wù)、安心工程；學(xué)科和導(dǎo)師隊伍建設(shè)、研究生招生與在學(xué)管理，博士后；薪酬、激勵、社會保障等，員工各類收入和補貼的管理；繼續(xù)教育與培訓(xùn)；組織工作與干部選拔任免；人事檔案；專家管理與服務(wù)；國際人才合作與外事管理（出訪、來訪、政審、護照簽證辦理等）；離退休人員管理。下設(shè)：組織人事處、人才辦、研究生部、安心辦和外事辦。	主任：1名副主任：2名安心辦主任：1名
3	科技發(fā)展部	負(fù)責(zé)工研院組織和管理科研業(yè)務(wù)工作的職能部門和執(zhí)行機構(gòu)。負(fù)責(zé)建立科研規(guī)章制度、管理科研工作的職能部門。主要職責(zé)：全院科技規(guī)劃制定及跟蹤落實，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)確定各個階段的重點研究領(lǐng)域和學(xué)科發(fā)展方向；各類縱向科研項目（含與企業(yè)合作申報）的全過程管理；各類平臺和實驗室全過程管理；修繕專項的申報；科技成果的登記、鑒定、報獎以及結(jié)題后績效評估跟進(jìn)；國際合作項目的管理；全院自主科研項目的部署、組織、評審與管理（一三五、所長基金等）；全院質(zhì)量、保密工作管理；承擔(dān)院科技委秘書處工作；全院設(shè)備的統(tǒng)籌管理；全院計量與標(biāo)準(zhǔn)化管理；科研用房規(guī)劃分配、科研檔案、科技經(jīng)費劃撥、學(xué)術(shù)交流、績效統(tǒng)計等科技綜合管理；與工作職責(zé)相關(guān)的科技管理制度的制定和落實。下設(shè)：科技管理處、重大任務(wù)處和條件保障處。	主任：1名副主任：3名
4	技術(shù)轉(zhuǎn)移部	負(fù)責(zé)工研院科技成果轉(zhuǎn)化工作和科技產(chǎn)業(yè)的管理、產(chǎn)業(yè)化工作和企業(yè)聯(lián)系工作的協(xié)調(diào)部門。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)工研院企業(yè)合作、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識產(chǎn)權(quán)的保護、增值等工作。管理工研院各層面和與地方政府、企業(yè)各種形式的院地合作事宜；橫向項目的全過程管理；全院科技成果的培育和知識產(chǎn)權(quán)的受控管理；工研院無形資產(chǎn)對外投資經(jīng)營活動管理；制訂與完善所科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃、工作計劃和相關(guān)規(guī)章制度。下設(shè)：院地合作處、知識產(chǎn)權(quán)處、對外投資管理處	主任：1名副主任：2名
5	規(guī)劃戰(zhàn)略部	負(fù)責(zé)工研院的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃管理、綜合企劃、情報分析、綜合統(tǒng)計等工作的職能部門。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)工研院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、起草、論證、修訂和完善等工作，制定階段性實施方案并檢查；開展戰(zhàn)略研究和情報分析，為工研院決策提供咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)綜合企劃工作，包括工研院層面宣傳資料的編制；《今日材料所》編寫，所網(wǎng)站的策劃與設(shè)計；承擔(dān)院領(lǐng)導(dǎo)重要文稿及綜合性文字材料起草任務(wù)；負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計，以及各類對外數(shù)據(jù)信息的審核工作。下設(shè)：規(guī)劃戰(zhàn)略室和綜合企劃室	主任：1名副主任：1名
6	財務(wù)資產(chǎn)部	負(fù)責(zé)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作的職能部門。主要職責(zé)：根據(jù)國家的法律法規(guī)及財務(wù)規(guī)章制度，制定并完善財務(wù)、資產(chǎn)管理內(nèi)控制度；負(fù)責(zé)研究院資金配置、經(jīng)濟核算與年度預(yù)決算，定期提供財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況的分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的服務(wù)和支持，對各類經(jīng)濟活動進(jìn)行預(yù)測、控制和監(jiān)督；負(fù)責(zé)員工個人所得稅的申報管理；負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)活動所產(chǎn)生的各類成本、費用支出進(jìn)行合理性歸集、核算和財務(wù)審計等；對經(jīng)費使用過程進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)配置及管理；采購的制度和流程制定。下設(shè)：財務(wù)室和資產(chǎn)室	主任：1名副主任：1名
7	公共技術(shù)服務(wù)中心	為工研院提供公共技術(shù)支撐服務(wù)的支撐部門。主要職責(zé)：公共平臺的規(guī)劃建設(shè)，平臺儀器的日程運行與管理；大型儀器的操作培訓(xùn)，為院內(nèi)外提供測試、技術(shù)與管理咨詢等；負(fù)責(zé)工研院信息化發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)；提供全所科研裝備、試劑、材料、家具、辦公用品等物質(zhì)的采購、合同談判、報銷、組織驗收及售后、合同糾紛處理等服務(wù)；負(fù)責(zé)區(qū)域中心的合作與所級中心的運行管理，協(xié)助工研院及各所的科研裝備規(guī)劃工作；協(xié)助工研院固定資產(chǎn)的報廢、處置等工作；提供實驗室水電改造服務(wù)及為大型設(shè)備安裝提供技術(shù)支持服務(wù)；負(fù)責(zé)整個園區(qū)供電、供水、供氣、排風(fēng)系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔；負(fù)責(zé)特種設(shè)備的使用與管理。下設(shè)：測試中心、網(wǎng)絡(luò)信息中心、采購部、裝備部、水電部	主任：1名副主任：2名

    （二）管理、支撐部門組織機構(gòu)、部門主要職責(zé)、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件：見附件一
    （三）崗位待遇：
    1）受聘人員按照中科院“三元結(jié)構(gòu)”工資結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位、能力、承擔(dān)的責(zé)任和貢獻(xiàn)核定工資等級；
    2）可根據(jù)年度業(yè)績享受管理支撐部門“獎勵績效”；
    3）統(tǒng)一納入寧波市社保體系，享受五險一金及享受工研院各類補貼和帶薪休假；
    4）入選“管理人才”計劃者，享受優(yōu)惠購房和安家費補貼。
三、招聘程序
    （一）成立管理崗位招聘委員會：下設(shè)招聘工作小組。
    招聘工作小組負(fù)責(zé)人：張瑞麗
    聯(lián)系電話：0574-8791 1123 E-mail:rlzhang@nimte.ac.cn
    （二）應(yīng)聘報名：符合應(yīng)聘條件的競聘人員填寫《寧波工研院管理崗位競聘申請表》（附件2），附完整簡歷并提供相關(guān)證明材料，通過郵箱（zhaopin@nimte.ac.cn）或信件提交到招聘工作小組，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。不接受應(yīng)聘來訪。
    （三）資格審查：招聘工作小組審查競聘人條件。對符合條件的人員發(fā)面試通知。
    （四）測試及調(diào)查：對候選人進(jìn)行相關(guān)的測試和調(diào)查。
    （五）崗位競聘：招聘委員會聽取競聘人報告并進(jìn)行評審，推薦擬聘人選。報告采用PPT形式，內(nèi)容包括：（1）個人基本情況（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）；（2）以往主要工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位的理解與認(rèn)識；（4）未來工作設(shè)想。
    每人報告20分鐘，答辯20分鐘。
    競聘答辯時間約為11月底
   （六）人選公示：工研院常務(wù)辦公會討論通過擬聘人選后公示7天。
   （七）擇優(yōu)聘用：工研院聘任各部門負(fù)責(zé)人并簽定聘任合同。
四、聯(lián)系方式
    地    址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號，人力資源部（郵編：315201）
    聯(lián)系電話：0574-8638 2273 E-mail:zhaopin@nimte.ac.cn
    報名截止時間：2013年11月22日 (以收到應(yīng)聘申請表為準(zhǔn))

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）