佛山中國(guó)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院為佛山新城建設(shè)管理委員會(huì)下屬的經(jīng)營(yíng)服務(wù)類單位�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘3名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及主要職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理崗1名。負(fù)責(zé)新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的項(xiàng)目管理，以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)、園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)和管理服務(wù)等工作。
2、工程管理崗位1名。負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)、物業(yè)管理及招商管理等工作。
3、后勤管理崗位1名。負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)、商務(wù)接待和車(chē)輛管理工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1、項(xiàng)目管理崗（代碼01），全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，化學(xué)工藝、生物化工或應(yīng)用化學(xué)專業(yè)；獲得中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職稱（以專業(yè)技術(shù)資格證為準(zhǔn)）；具有較強(qiáng)英語(yǔ)筆譯及口語(yǔ)能力；年齡30周歲或以下（截止至報(bào)名時(shí)間），具有3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工程管理崗（代碼02），大專學(xué)歷及以上，工程管理、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè)；年齡45周歲或以下（截止至報(bào)名時(shí)間）；具有5年以上大、中型建設(shè)工程項(xiàng)目管理和施工經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種建筑制圖軟件及Office辦公軟件；持有B證級(jí)別及以上的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，有熟練的駕駛技術(shù)。
3、后勤管理崗（代碼03），大專學(xué)歷及以上，公共管理類、工商管理類或法律事務(wù)類專業(yè)；年齡35周歲以下（截止至報(bào)名時(shí)間）；具有5年以上行政后勤管理、商務(wù)接待、車(chē)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能組織大型活動(dòng)和會(huì)議，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和判斷決策能力；持有B證級(jí)別及以上的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，有客車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)。
備注：以上崗位涉及跨區(qū)往返工作，工作經(jīng)驗(yàn)需提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日-11月29日（工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山中國(guó)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，地址：佛山市南海區(qū)桂城天佑三樓南�？茖W(xué)館D座三樓，聯(lián)系電話：0757-81019072，聯(lián)系人：鄭小姐。
（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、駕駛證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期小一寸免冠彩照2張。如非本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需提供應(yīng)聘者、代辦人身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，于2013年11月29日-12月2日（工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
（一）筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測(cè)試》，試題統(tǒng)一由市人事考評(píng)辦負(fù)責(zé)命制。此次招聘，無(wú)論報(bào)名人數(shù)多少，筆試都將照常進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：6的比例確定面試人選,不足1:6比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4：6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
參加考核的人員為體檢合格的擬招聘人選。考核按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加考核的人選（入選者必須考試總成績(jī)及體檢合格）。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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