中國(guó)科學(xué)院西雙版納熱帶植物園因各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘科研、支撐等崗位上的優(yōu)秀、杰出人才。
人才需求計(jì)劃
一、高層次人才需求計(jì)劃

部門(mén)	研究方向	招聘 人數(shù)	招聘崗位
熱帶森林生態(tài)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	生態(tài)進(jìn)化生物學(xué)	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	生態(tài)模型	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	森林生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能與動(dòng)態(tài)	1	研究員或副研究員
	協(xié)同進(jìn)化	1	副研究員
熱帶植物資源可持續(xù) 利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	香料植物研究	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	熱帶木材	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	植物分子遺傳與育種	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
綜合保護(hù)中心	種子生物學(xué)	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	民族植物學(xué)	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	保護(hù)遺傳學(xué)	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	保護(hù)生物學(xué)	1	研究組組長(zhǎng)、研究員
	群落生態(tài)與保護(hù)	1	副研究員
公共技術(shù)服務(wù)中心	中心實(shí)驗(yàn)室	1	主任（高級(jí)工程師或高級(jí)實(shí)驗(yàn)室）

注：將協(xié)助各類人才申報(bào)中組部“人才”各類項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”和云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃。
二、優(yōu)秀青年人才需求計(jì)劃

崗位屬性	招聘部門(mén)	聘任崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)或方向要求
科研	森林生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能與動(dòng)態(tài)研究組	中級(jí)	1	生態(tài)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	古生態(tài)研究組	中級(jí)	2	生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、古生態(tài)及相關(guān)專業(yè)
	景觀生態(tài)研究組	中級(jí)	1	景觀生態(tài)學(xué)、地理信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)
	土壤生態(tài)研究組	中級(jí)	1	生態(tài)學(xué)、土壤學(xué)、昆蟲(chóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	群落生態(tài)與保護(hù)研究組	中級(jí)	1	生態(tài)學(xué)、植物學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	陸地生態(tài)系統(tǒng)過(guò)程與模擬研究組	中級(jí)	2	生態(tài)學(xué)、林學(xué)、氣象學(xué)、植物學(xué)、自然地理學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	藥用植物栽培技術(shù)研究組	中級(jí)	1	植物生理學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	植物系統(tǒng)與保護(hù)生物學(xué)研究組	中級(jí)	1	植物學(xué)、遺傳學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	營(yíng)養(yǎng)免疫與功能性食品研究組	中級(jí)	1	醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、藥物化學(xué)及相關(guān)專業(yè)

注：招聘部門(mén)研究領(lǐng)域、方向等信息，可在版納植物園網(wǎng)站查詢。
三、其它崗位

崗位屬性	招聘部門(mén)	崗位名稱	聘任崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)或方向要求
支撐和業(yè)務(wù)部門(mén)	森林生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能與動(dòng)態(tài)	支撐崗位	中級(jí)或初級(jí)	1	生態(tài)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	中心實(shí)驗(yàn)室	科研輔助	中級(jí)或初級(jí)	2	化學(xué)、分析化學(xué)、儀器分析及相關(guān)專業(yè)
	種質(zhì)庫(kù)	科研輔助	中級(jí)或初級(jí)	1	生態(tài)學(xué)、植物學(xué)及相關(guān)專業(yè)
	園林園藝部	種子萌發(fā)與交換	中級(jí)或初級(jí)	1	種子科學(xué)、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植物學(xué)、植物分類學(xué)等相關(guān)專業(yè)
		引種植物栽培與管理	中級(jí)或初級(jí)	3
		專類園管理	中級(jí)或初級(jí)	5	植物分類學(xué)、園林設(shè)計(jì)、林學(xué)、園藝等
		園林設(shè)計(jì)	中級(jí)或初級(jí)	1	園林設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林等
		數(shù)據(jù)庫(kù)管理	中級(jí)或初級(jí)	1	計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)利用等

 
招聘條件
一、高層次人才
1、國(guó)籍不限，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲，其中申請(qǐng)“青年人才”和“百人計(jì)劃”人才項(xiàng)目的年齡一般不超過(guò)40歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
2、應(yīng)聘研究員崗位的，目前在國(guó)外的應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)5年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷（在國(guó)內(nèi)獲得學(xué)位）或連續(xù)3年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷（國(guó)外獲得學(xué)位），一般應(yīng)在國(guó)外獲得助理教授及以上職位或相當(dāng)職位；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員具有教授職稱，或任副教授5年以上。
應(yīng)聘高級(jí)工程師崗位的，應(yīng)具有副教授職稱，或博士畢業(yè)滿2年，或任中級(jí)職稱5年以上。
3、獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
4.在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，研究成果突出，以第一或通訊作者在我所學(xué)科有關(guān)的國(guó)際權(quán)威期刊上發(fā)表多篇有影響的論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明，研究水平足以擔(dān)當(dāng)我園相關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。
5.能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略構(gòu)思，具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍跟蹤國(guó)際前沿并做出國(guó)際先進(jìn)水平的研究工作的能力，具有廣闊的專業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力，思想素質(zhì)好、有創(chuàng)新開(kāi)拓精神。
6、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
7、身體健康，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，受聘者須全職到位工作。
二、優(yōu)秀青年人才
1、具有博士學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證畢業(yè)后能夠按時(shí)獲得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)），身體健康，年齡一般不超過(guò)35歲。
2、在SCI收錄的期刊上發(fā)表過(guò)較高水平的研究論文。
3、具有很好的英語(yǔ)應(yīng)用能力。
三、其它崗位（支撐及管理崗位）
1、具有碩士及以上學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證畢業(yè)后能夠按時(shí)獲得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)），旅游營(yíng)銷崗位應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。
2、身體健康，年齡一般不超過(guò)35歲。
3、有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
支持條件與待遇
聘任人員（外籍人員除外）納入該園事業(yè)編制。
一、高層次人才
（一）研究員崗位
1、外籍科技人員，提供：
（2）25萬(wàn)年薪（稅前，已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中40%應(yīng)由課題支付）。
（3）200萬(wàn)元（要求該經(jīng)費(fèi)70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)辦公用房。
（4）受聘期間提供150m2以上的住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2、華人回國(guó)定居或國(guó)內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：
（1）60萬(wàn)元購(gòu)房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購(gòu)房歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）200萬(wàn)元（要求該經(jīng)費(fèi)70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)辦公用房；
（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。
（二）副研究員及高級(jí)工程師崗位
1、外籍科技人員，提供：
（1）15萬(wàn)年薪（稅前，已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中40%應(yīng)由課題支付）；
（2）20萬(wàn)元研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（限科研崗位）；
（3）受聘期間提供70m2住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2、華人回國(guó)定居或國(guó)內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：
（1）30萬(wàn)元購(gòu)房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購(gòu)房歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）20萬(wàn)元科研啟動(dòng)（限科研崗位）；
（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。
如各類人才入選申請(qǐng)中組部“人才”各類項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”和云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃等，將獲得相應(yīng)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，待遇按人才、青年人才、百人計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入選兩個(gè)以上人才計(jì)劃，單位匹配經(jīng)費(fèi)和個(gè)人待遇不重復(fù)享受。
二、優(yōu)秀青年人才及其它崗位
1、具有博士學(xué)位的人員：提供一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)10萬(wàn)元（若連續(xù)聘任滿8年，住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）。進(jìn)入研究組的，提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)，享受研究組同類人員待遇；
2.具有碩士學(xué)位的人員，一次性發(fā)放5000元的安家費(fèi)（聘用期滿后兌現(xiàn)），沒(méi)有享受過(guò)一次性住房補(bǔ)貼且工作地點(diǎn)在版納的人員，單位根據(jù)實(shí)際情況提供住房（按規(guī)定收取一定租金），享受同類人員待遇。
招聘程序及聯(lián)系方式
一、高層次人才
1、申請(qǐng)人自薦材料（模版見(jiàn)版納植物園網(wǎng)站：http:/www.xtbg.ac.cn）。
2、博士學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，國(guó)內(nèi)外的任職情況證明，護(hù)照/身份證復(fù)印件。
3、近五年來(lái)3-5篇代表性論文全文、發(fā)明專利證書(shū)復(fù)印件等。
4、三位國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家推薦信。
5、申請(qǐng)人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。
二、其它崗位
應(yīng)聘材料提交方式及其它相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登陸中國(guó)科學(xué)院西雙版納熱帶植物園網(wǎng)站（http://www.xtbg.ac.cn），查看“公告欄—招聘”中的“應(yīng)聘須知”。
三、聯(lián)系方式
部門(mén)：人事教育處
聯(lián)系人：劉志秋（高層次人才）、陳志云（其它崗位）
地址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn)666303
電話：0691-87130010691-8716663
傳真：0691-8715070
E-mail：job@xtbg.org.cnrsc@xtbg.org.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）