一. 招聘崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求

　　崗    位：隋南研究員研究組助研

　　崗位職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào)；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨(dú)立開展研究工作，積極爭(zhēng)取課題。

　　要    求：國(guó)內(nèi)出站博士后或海外留學(xué)回國(guó)人員；具有心理學(xué)/生物學(xué)等專業(yè)背景；有熒光成像經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

　　（二）其他須具備的條件

　　1.海外留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　（1）具有博士學(xué)位；

　　（2）年齡為30歲以下（2015年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

　　（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。

　　2.第一站出站博士后

　　（1）年齡為35歲以下（2015年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

　　（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上；

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。

　　原則上不接收非第一站出站博士后。

　　上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì)，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計(jì)1/n篇。

　　三.招聘程序及要求

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2015年11月20日（周五）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。

　　（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：

　　1.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請(qǐng)用手寫簽名）；

　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文；

　　3.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。

　　上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。

　　（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

　　競(jìng)聘答辯會(huì)初步定于11月23日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

　　（四）通過競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

　　四.聘后待遇與管理

　　（一）聘后待遇

　　1.享受相應(yīng)崗位的基本工資、崗位津貼和績(jī)效津貼；

　　2.在科技崗位上的研究人員可申請(qǐng)心理所設(shè)立的青年科學(xué)基金（平均資助強(qiáng)度為10萬元）。

　　（二）聘后管理

　　1.新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　2.新錄用人員按照《中國(guó)科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。

　　五.聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅

　　電    話：010-64869858，010-64877250

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事教育處

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）