中國(guó)科學(xué)院心理研究所是國(guó)家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國(guó)民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和 諧發(fā)展提供重要知識(shí)基礎(chǔ)和科技支撐。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理1-2人，主要負(fù)責(zé)“腦疾病發(fā)病機(jī)理研究”的項(xiàng)目科研管理工作。
一、招聘崗位：“腦疾病發(fā)病機(jī)理研究”項(xiàng)目科研助理
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的正常運(yùn)行與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各課題組間的溝通；
3.協(xié)助承擔(dān)項(xiàng)目管理及執(zhí)行工作；
4.完成項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
3.具有心理學(xué)或精神衛(wèi)生學(xué)碩士及以上學(xué)歷；
4.從事過(guò)腦疾病基礎(chǔ)或臨床研究者優(yōu)先；
5.為人正直，工作踏實(shí)認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6.有較強(qiáng)的文字和科學(xué)寫(xiě)作能力及一定的計(jì)算機(jī)操作水平；
7.具備一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)能力。
四.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2016年2月21日（周日）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）（簽名處請(qǐng)用手寫(xiě)簽名）；
2.能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）；
3.有北京戶(hù)口的請(qǐng)?zhí)峁┍本┦袘?hù)口證明復(fù)印件；
4.其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（pdf文件）。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
競(jìng)聘答辯會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
五.聘用與管理
1.錄用人員為人才（勞務(wù)）派遣人員，并按照心理所相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2.工資待遇可面談，3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)合格者簽正式聘用合同（時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需要確定）
六.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭楠、王亮
電話(huà)：010-64857238、010-64888632
電子信箱：guon@psych.ac.cn
一、招聘崗位：“腦疾病發(fā)病機(jī)理研究”項(xiàng)目科研助理
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的正常運(yùn)行與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各課題組間的溝通；
3.協(xié)助承擔(dān)項(xiàng)目管理及執(zhí)行工作；
4.完成項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
3.具有心理學(xué)或精神衛(wèi)生學(xué)碩士及以上學(xué)歷；
4.從事過(guò)腦疾病基礎(chǔ)或臨床研究者優(yōu)先；
5.為人正直，工作踏實(shí)認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6.有較強(qiáng)的文字和科學(xué)寫(xiě)作能力及一定的計(jì)算機(jī)操作水平；
7.具備一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)能力。
四.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2016年2月21日（周日）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）（簽名處請(qǐng)用手寫(xiě)簽名）；
2.能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）；
3.有北京戶(hù)口的請(qǐng)?zhí)峁┍本┦袘?hù)口證明復(fù)印件；
4.其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（pdf文件）。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
競(jìng)聘答辯會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
五.聘用與管理
1.錄用人員為人才（勞務(wù)）派遣人員，并按照心理所相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2.工資待遇可面談，3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)合格者簽正式聘用合同（時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需要確定）
六.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭楠、王亮
電話(huà)：010-64857238、010-64888632
電子信箱：guon@psych.ac.cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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