中國(guó)科學(xué)院軟件研究所成立于1985年3月1日，是一所致力于計(jì)算機(jī)科學(xué)理論和軟件高新技術(shù)的研究與發(fā)展的綜合性基地型研究所（詳情請(qǐng)查閱軟件所網(wǎng)頁(yè)http://www.iscas.ac.cn）。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘管理崗位若干名。
崗位一：綜合辦公室主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合辦公室管理及日常工作；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置和要求，草擬有關(guān)文件、年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)等文件；
3、負(fù)責(zé)收文審閱批轉(zhuǎn)工作；
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作，作好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助督促會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查、督促各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，催辦已經(jīng)下達(dá)的各項(xiàng)工作；
7、協(xié)助工會(huì)群眾組織工作；
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、碩士及以上學(xué)位，系統(tǒng)掌握相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，10年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在副處長(zhǎng)崗位上工作滿(mǎn)5年或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的組織、管理、策劃及溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的文字表達(dá)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析能力，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施；
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口。
崗位二：綜合辦公室副主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、制定綜合辦公室工作計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公文處理、綜合檔案，推進(jìn)全所檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)信息宣傳的審稿工作；
4、負(fù)責(zé)印章管理；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密和質(zhì)量工作；
6、協(xié)助做好本部門(mén)的組織協(xié)調(diào)和管理工作；
7、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、碩士及以上學(xué)位，系統(tǒng)掌握相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，10年以上綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，其中在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的組織、管理、策劃及溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的文字表達(dá)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析能力，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施；
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口；有科研事業(yè)單位綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)且熟悉ARP系統(tǒng)者優(yōu)先。
崗位三：財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處長(zhǎng)管理研究所財(cái)務(wù)、資產(chǎn)工作；
2、根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，制定適合研究所的財(cái)務(wù)管理制度、并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行完善與修訂；
3、研究所各類(lèi)經(jīng)費(fèi)管理，經(jīng)濟(jì)核算與年度預(yù)決算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行和資金的合理流動(dòng)；
4、財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)組織，科研項(xiàng)目預(yù)決算的審核、驗(yàn)收；
5、接受?chē)?guó)家各級(jí)部門(mén)和有關(guān)單位的檢查與審計(jì)。
應(yīng)聘基本條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、中共黨員，本科及以上學(xué)位，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；或碩士及以上學(xué)位，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)掌握財(cái)會(huì)相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，或取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)3年以上，負(fù)責(zé)預(yù)決算編制工作滿(mǎn)4年。年齡40歲以下。
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
4、勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)。
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口；有科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位四：人力資源處處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、主持人力資源處全處工作；
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；
3、協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子考核、換屆及后備干部管理；
4、制定人力資源處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
5、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)及薪酬管理。
任職條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，6年以上事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
4、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平、寫(xiě)作能力、表達(dá)能力、綜合分析能力，曾獨(dú)立撰寫(xiě)、完成過(guò)具有一定水平的工作研究報(bào)告、總結(jié)等；
5、擔(dān)任副處長(zhǎng)或在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年及以上，近3年年度考核為優(yōu)秀；
6、具有北京市戶(hù)口，身體健康，年齡一般不超過(guò)40歲。
崗位五：科技處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處長(zhǎng)研究、制定、實(shí)施研究所科研工作發(fā)展戰(zhàn)略和科技計(jì)劃；2、協(xié)助處長(zhǎng)建立和完善研究所科研管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督科技活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3、協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)研究所科技項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)與管理；
4、對(duì)外科技交流與合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、具有信息領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（含）以上學(xué)位，有博士學(xué)位者優(yōu)先，系統(tǒng)掌握科技項(xiàng)目相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
4、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)；
5、身體健康，年齡40歲以下，具有北京市戶(hù)口；在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年及以上，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；有科研事業(yè)單位重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位六：專(zhuān)項(xiàng)科技處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處長(zhǎng)根據(jù)研究所總體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，組織制定、實(shí)施研究所專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃；
2、協(xié)助處長(zhǎng)建立和完善研究所專(zhuān)項(xiàng)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行；
3、協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)研究所專(zhuān)項(xiàng)科研的立項(xiàng)論證、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)題驗(yàn)收等全過(guò)程管理工作；
4、專(zhuān)項(xiàng)科技交流與合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（含）以上學(xué)位，有博士學(xué)位者優(yōu)先，系統(tǒng)掌握科技項(xiàng)目相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
4、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)；
5、身體健康，年齡40歲以下，具有北京市戶(hù)口；在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年及以上，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；有科研事業(yè)單位重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位七：研究生部主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、主持研究生部工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂研究生管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)研究生招生、培養(yǎng)管理、學(xué)籍管理、學(xué)位管理；
4、負(fù)責(zé)研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、建設(shè)和評(píng)估工作；
5、組織開(kāi)展導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)學(xué)位委員會(huì)日常事務(wù)管理；
7、負(fù)責(zé)博士后日常管理及博士后流動(dòng)站的總結(jié)評(píng)估工作；
8、完成所領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位布置的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人正直，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
3、熟悉研究生教育、管理的特點(diǎn)和規(guī)律，工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、具有較高的政策水平和較強(qiáng)組織管理與協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)及溝通能力；
5、具有副處長(zhǎng)及以上崗位的任職經(jīng)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)45歲，身體健康。
崗位八：研究生部副主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究生招生、留學(xué)生招生和管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織審批軟件所中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃各類(lèi)計(jì)劃項(xiàng)目；
3、組織實(shí)施與管理中科院“科創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)研究生思想教育、學(xué)生黨團(tuán)工作，組織申報(bào)或評(píng)審各類(lèi)學(xué)生獎(jiǎng)項(xiàng)；
5、協(xié)助主任開(kāi)展工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，為人正直，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
3、具有較強(qiáng)的組織管理與協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)及溝通能力；
4、有教育管理或計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，工作認(rèn)真細(xì)致；
5、能較熟練地使用英語(yǔ)進(jìn)行正常交流；
6、具有碩士及以上學(xué)位；年齡不超過(guò)40歲，身體健康。
崗位九：保密質(zhì)量處處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保密質(zhì)量處的全面工作；
2、負(fù)責(zé)全所保密管理體系、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行及有關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作；
3、組織開(kāi)展保密檢查和保密教育等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、身體健康，具有北京市戶(hù)口；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作3年以上；3、碩士以上學(xué)歷，同時(shí)具有保密和質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；
4、熟悉國(guó)家保密、質(zhì)量法律法規(guī)及相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證體系，具備與崗位履職相適應(yīng)的技術(shù)與管理知識(shí)；
5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
6、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)。
崗位十：保密質(zhì)量處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)
1、協(xié)助處長(zhǎng)完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)GJB9001B體系、GJB5000A體系、科研生產(chǎn)許可、承制單位資格等質(zhì)量有關(guān)資質(zhì)的策劃、認(rèn)證、實(shí)施、監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)組織軍工科研項(xiàng)目的過(guò)程質(zhì)量管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、具有理工科專(zhuān)業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷，三年以上七級(jí)職員或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家質(zhì)量法律法規(guī)及相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證體系，具有5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口。
崗位待遇：
工資及福利待遇按中國(guó)科學(xué)院和軟件研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘方式：
符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2016年6月15日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、能證明本人能力和水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）發(fā)至gupeng@iscas.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名�；蚣牡揭韵碌刂�，來(lái)人恕不接待。經(jīng)初審合格人員通知面試。
通信地址：北京海淀區(qū)中關(guān)村南四街4號(hào)中國(guó)科學(xué)院軟件研究所人力資源處100190
注意：郵件和信件主題注明“應(yīng)聘_崗位名稱(chēng)_姓名”
附件:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件
來(lái)源：
http://www.is.cas.cn/rcdw/rczp/201605/t20160531_4613816.html
崗位一：綜合辦公室主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合辦公室管理及日常工作；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置和要求，草擬有關(guān)文件、年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)等文件；
3、負(fù)責(zé)收文審閱批轉(zhuǎn)工作；
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作，作好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助督促會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查、督促各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，催辦已經(jīng)下達(dá)的各項(xiàng)工作；
7、協(xié)助工會(huì)群眾組織工作；
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、碩士及以上學(xué)位，系統(tǒng)掌握相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，10年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在副處長(zhǎng)崗位上工作滿(mǎn)5年或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的組織、管理、策劃及溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的文字表達(dá)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析能力，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施；
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口。
崗位二：綜合辦公室副主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、制定綜合辦公室工作計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公文處理、綜合檔案，推進(jìn)全所檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)信息宣傳的審稿工作；
4、負(fù)責(zé)印章管理；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密和質(zhì)量工作；
6、協(xié)助做好本部門(mén)的組織協(xié)調(diào)和管理工作；
7、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、碩士及以上學(xué)位，系統(tǒng)掌握相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，10年以上綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，其中在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的組織、管理、策劃及溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的文字表達(dá)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析能力，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施；
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口；有科研事業(yè)單位綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)且熟悉ARP系統(tǒng)者優(yōu)先。
崗位三：財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處長(zhǎng)管理研究所財(cái)務(wù)、資產(chǎn)工作；
2、根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，制定適合研究所的財(cái)務(wù)管理制度、并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行完善與修訂；
3、研究所各類(lèi)經(jīng)費(fèi)管理，經(jīng)濟(jì)核算與年度預(yù)決算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行和資金的合理流動(dòng)；
4、財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)組織，科研項(xiàng)目預(yù)決算的審核、驗(yàn)收；
5、接受?chē)?guó)家各級(jí)部門(mén)和有關(guān)單位的檢查與審計(jì)。
應(yīng)聘基本條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、中共黨員，本科及以上學(xué)位，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；或碩士及以上學(xué)位，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)掌握財(cái)會(huì)相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，或取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)3年以上，負(fù)責(zé)預(yù)決算編制工作滿(mǎn)4年。年齡40歲以下。
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
4、勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)。
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口；有科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位四：人力資源處處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、主持人力資源處全處工作；
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；
3、協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子考核、換屆及后備干部管理；
4、制定人力資源處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工；
5、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)及薪酬管理。
任職條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，6年以上事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
4、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平、寫(xiě)作能力、表達(dá)能力、綜合分析能力，曾獨(dú)立撰寫(xiě)、完成過(guò)具有一定水平的工作研究報(bào)告、總結(jié)等；
5、擔(dān)任副處長(zhǎng)或在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年及以上，近3年年度考核為優(yōu)秀；
6、具有北京市戶(hù)口，身體健康，年齡一般不超過(guò)40歲。
崗位五：科技處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處長(zhǎng)研究、制定、實(shí)施研究所科研工作發(fā)展戰(zhàn)略和科技計(jì)劃；2、協(xié)助處長(zhǎng)建立和完善研究所科研管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督科技活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3、協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)研究所科技項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)與管理；
4、對(duì)外科技交流與合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、具有信息領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（含）以上學(xué)位，有博士學(xué)位者優(yōu)先，系統(tǒng)掌握科技項(xiàng)目相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
4、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)；
5、身體健康，年齡40歲以下，具有北京市戶(hù)口；在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年及以上，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；有科研事業(yè)單位重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位六：專(zhuān)項(xiàng)科技處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助處長(zhǎng)根據(jù)研究所總體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，組織制定、實(shí)施研究所專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃；
2、協(xié)助處長(zhǎng)建立和完善研究所專(zhuān)項(xiàng)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行；
3、協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)研究所專(zhuān)項(xiàng)科研的立項(xiàng)論證、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)題驗(yàn)收等全過(guò)程管理工作；
4、專(zhuān)項(xiàng)科技交流與合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（含）以上學(xué)位，有博士學(xué)位者優(yōu)先，系統(tǒng)掌握科技項(xiàng)目相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
4、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)；
5、身體健康，年齡40歲以下，具有北京市戶(hù)口；在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年及以上，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；有科研事業(yè)單位重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位七：研究生部主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、主持研究生部工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂研究生管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)研究生招生、培養(yǎng)管理、學(xué)籍管理、學(xué)位管理；
4、負(fù)責(zé)研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、建設(shè)和評(píng)估工作；
5、組織開(kāi)展導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)學(xué)位委員會(huì)日常事務(wù)管理；
7、負(fù)責(zé)博士后日常管理及博士后流動(dòng)站的總結(jié)評(píng)估工作；
8、完成所領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位布置的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人正直，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
3、熟悉研究生教育、管理的特點(diǎn)和規(guī)律，工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、具有較高的政策水平和較強(qiáng)組織管理與協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)及溝通能力；
5、具有副處長(zhǎng)及以上崗位的任職經(jīng)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)45歲，身體健康。
崗位八：研究生部副主任（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究生招生、留學(xué)生招生和管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織審批軟件所中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃各類(lèi)計(jì)劃項(xiàng)目；
3、組織實(shí)施與管理中科院“科創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)研究生思想教育、學(xué)生黨團(tuán)工作，組織申報(bào)或評(píng)審各類(lèi)學(xué)生獎(jiǎng)項(xiàng)；
5、協(xié)助主任開(kāi)展工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，為人正直，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
3、具有較強(qiáng)的組織管理與協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)及溝通能力；
4、有教育管理或計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，工作認(rèn)真細(xì)致；
5、能較熟練地使用英語(yǔ)進(jìn)行正常交流；
6、具有碩士及以上學(xué)位；年齡不超過(guò)40歲，身體健康。
崗位九：保密質(zhì)量處處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保密質(zhì)量處的全面工作；
2、負(fù)責(zé)全所保密管理體系、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行及有關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作；
3、組織開(kāi)展保密檢查和保密教育等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、身體健康，具有北京市戶(hù)口；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作3年以上；3、碩士以上學(xué)歷，同時(shí)具有保密和質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；
4、熟悉國(guó)家保密、質(zhì)量法律法規(guī)及相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證體系，具備與崗位履職相適應(yīng)的技術(shù)與管理知識(shí)；
5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
6、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)。
崗位十：保密質(zhì)量處副處長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)
1、協(xié)助處長(zhǎng)完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)GJB9001B體系、GJB5000A體系、科研生產(chǎn)許可、承制單位資格等質(zhì)量有關(guān)資質(zhì)的策劃、認(rèn)證、實(shí)施、監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)組織軍工科研項(xiàng)目的過(guò)程質(zhì)量管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件；
2、具有理工科專(zhuān)業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷，三年以上七級(jí)職員或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家質(zhì)量法律法規(guī)及相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證體系，具有5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達(dá)能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
5、身體健康，具有北京市戶(hù)口。
崗位待遇：
工資及福利待遇按中國(guó)科學(xué)院和軟件研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘方式：
符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2016年6月15日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、能證明本人能力和水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）發(fā)至gupeng@iscas.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名�；蚣牡揭韵碌刂�，來(lái)人恕不接待。經(jīng)初審合格人員通知面試。
通信地址：北京海淀區(qū)中關(guān)村南四街4號(hào)中國(guó)科學(xué)院軟件研究所人力資源處100190
注意：郵件和信件主題注明“應(yīng)聘_崗位名稱(chēng)_姓名”
附件:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件
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