中國科學(xué)院信息工程研究所，簡稱信工所，英文全稱Institute of Information Engineering，Chinese Academy of Sciences，縮寫為IIE CAS，是2011年批準(zhǔn)成立的中國科學(xué)院直屬科研機構(gòu)。研究所按照“軟 硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺，集聚一流人才，支撐國家需求，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，努力成為國家在信息工程領(lǐng)域的戰(zhàn)略 科技力量”的組織目標(biāo)，面向國家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究，開發(fā)應(yīng)用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國家信息化進(jìn)程提供核心關(guān)鍵技術(shù)支 撐與系統(tǒng)解決方案。 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干名。

　　一、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　1、招聘崗位：質(zhì)量主管/經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　主持部門質(zhì)量管理的工作，組織建立和改善質(zhì)量管理流程,確保質(zhì)量體系的有效運行；

　　負(fù)責(zé)部門各項目的全生命周期的質(zhì)量管理，在開發(fā)過程中貫徹質(zhì)量管理體系；

　　組織項目管理和軟件測試過程的監(jiān)視與監(jiān)控；

　　負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施, 制定改進(jìn)方案，有計劃地持續(xù)開展過程改進(jìn)工作；

　　定期對全員進(jìn)行質(zhì)量管理制度及質(zhì)量意識的培訓(xùn)；

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　碩士及以上學(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)；

　　具備4年以上軟件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有豐富的項目管理經(jīng)驗、團隊管理工作經(jīng)驗；

　　熟悉軟件質(zhì)量管理體系的建立和運行過程，熟悉ISO9000質(zhì)量體系要求和法規(guī)，能夠獨立進(jìn)行內(nèi)部審核；

　　熟悉CMMI軟件過程改進(jìn)體系及評估流程；

　　熟悉使用基本軟件質(zhì)量管理工具、測量分析方法；

　　2、招聘崗位：軟件質(zhì)量保證工程師（SQA）

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　參與部門軟件研發(fā)質(zhì)量體系的建設(shè)，項目管理過程的跟蹤以及軟件過程的管理優(yōu)化；

　　負(fù)責(zé)制定項目質(zhì)量保證計劃，確認(rèn)該計劃和其他相關(guān)人員達(dá)成共識；

　　按照部門的質(zhì)量保證過程，確保項目活動按照適用的標(biāo)準(zhǔn)過程和計劃進(jìn)行，項目過程活動和工作產(chǎn)品符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　項目管理和軟件測試過程的監(jiān)視與監(jiān)控，確保軟件項目管理過程符合流程要求，監(jiān)控軟件BUG狀態(tài)；

　　監(jiān)視、監(jiān)控、檢查輸出和過程管理記錄，確保符合流程要求；

　　參與文檔、代碼的評審，根據(jù)軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行軟件的度量,；

　　負(fù)責(zé)項目過程審核、數(shù)據(jù)收集、質(zhì)量分析與預(yù)防等質(zhì)量保證工作,為項目經(jīng)理提供過程咨詢，預(yù)警項目風(fēng)險；

　　為部門的軟件過程改進(jìn)提供建議，協(xié)助主管具體進(jìn)行實施；

　　負(fù)責(zé)部門配置管理環(huán)境的建立、維護和改進(jìn)，提升配置管理環(huán)境的水平。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　碩士及以上學(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)；

　　有3年以上軟件項目管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉項目需求控制，風(fēng)險控制，流程控制和質(zhì)量控制；

　　了解軟件工程知識，熟悉需求分析、模塊設(shè)計、編碼、測試和技術(shù)評審方法；

　　熟練掌握SVN等主流配置管理工具，1年以上配置管理或軟件版本管理工作經(jīng)驗；

　　具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)推動能力，工作積極主動。

　　3、招聘崗位：安全事件高級分析員

　　招聘人數(shù)：2名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　指導(dǎo)和研究安全事件應(yīng)急響應(yīng)以及基于大數(shù)據(jù)的安全事件挖掘；

　　對網(wǎng)絡(luò)攻防新技術(shù)和新態(tài)勢及時跟進(jìn)研究；

　　挖掘潛在的高級威脅攻擊，并對相關(guān)的攻擊載體、攻擊來源和攻擊過程等進(jìn)行跟蹤分析和威脅判定；

　　對攻擊事件進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析和追蹤溯源。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　碩士及以上學(xué)歷；

　　具備5年以上網(wǎng)絡(luò)安全研究或工作經(jīng)驗，熟悉常見網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)；

　　掌握惡意代碼分析、Web攻擊事件分析等安全事件分析技能；

　　具有網(wǎng)絡(luò)攻防、追蹤溯源、APT事件分析等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　具有較強的興趣和責(zé)任感，具備獨立開展相關(guān)工作的能力；

　　掌握python等至少一種編程語言的優(yōu)先；

　　掌握Metasploit、CobaltStrike、IDA、Ollydbg、Snort等網(wǎng)絡(luò)攻防和分析工具的優(yōu)先。

　　4、招聘崗位：安全事件應(yīng)急響應(yīng)人員

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)：  

　　對漏洞披露、APT事件等安全事件進(jìn)行快速響應(yīng)和分析；

　　針對已發(fā)現(xiàn)的安全事件或線索進(jìn)行跟蹤分析和威脅判定，并對相關(guān)的攻擊載體、攻擊來源和攻擊過程等進(jìn)行跟蹤分析和威脅判定；

　　對攻擊事件進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析和追蹤溯源。

　　2）應(yīng)聘條件：  

　　碩士及以上學(xué)歷；

　　具備2年以上網(wǎng)絡(luò)安全研究或工作經(jīng)驗，熟悉常見網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)；

　　熟悉惡意代碼分析和Web攻擊事件分析；

　　具有較強的興趣和責(zé)任感，具備獨立開展相關(guān)工作的能力

　　具有惡意代碼攻防、Web滲透、追蹤溯源等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　具有閱讀和使用POC的能力的優(yōu)先；

　　熟悉snort、yara規(guī)則的閱讀和編寫的優(yōu)先；

　　熟悉Metasploit、CobaltStrike、IDA、Ollydbg、Snort等網(wǎng)絡(luò)攻防和分析工具的優(yōu)先；

　　掌握python等至少一種編程語言的優(yōu)先。

　　5、招聘崗位：安全事件挖掘分析人員

　　招聘人數(shù)：2名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　跟進(jìn)新近高級威脅攻擊的手段和技術(shù)，使用開放性工具和系統(tǒng)開展未知高級威脅攻擊事件及樣本的挖掘、分析和判定 ；

　　開展基于大數(shù)據(jù)信息的行為感知和未知高級威脅發(fā)現(xiàn)的分析建模和研究實踐；

　　對經(jīng)過驗證的模型和方法，進(jìn)行自動化程序的設(shè)計和開發(fā)；

　　對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的線索發(fā)現(xiàn)、情報利用、事件關(guān)聯(lián)等相關(guān)的系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)模型進(jìn)行需求分析和設(shè)計。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　碩士及以上學(xué)歷；

　　具備2年以上網(wǎng)絡(luò)安全研究或工作經(jīng)驗，熟悉新近的網(wǎng)絡(luò)攻擊手段和技術(shù)；

　　掌握Python等至少一種編程語言；

　　具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)經(jīng)驗；

　　具有較強的興趣和責(zé)任感，具備獨立開展相關(guān)工作的能力；

　　熟悉Splunk等大數(shù)據(jù)分析平臺的使用和插件開發(fā)的優(yōu)先；

　　熟悉惡意代碼、漏洞利用文檔和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包分析的優(yōu)先；

　　具有高級威脅檢測發(fā)現(xiàn)相關(guān)方面的創(chuàng)新研究經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　具有惡意代碼攻防、Web滲透、追蹤溯源等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　具有深度學(xué)習(xí)相關(guān)的研究和實踐經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　6、招聘崗位：需求管理工程師

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　挖掘、分析產(chǎn)品的用戶的業(yè)務(wù)需求和設(shè)計重點，詳細(xì)定義產(chǎn)品功能、性能和界面，編寫產(chǎn)品需求規(guī)格說明書，設(shè)計業(yè)務(wù)流程及異常管理，以推動產(chǎn)品發(fā)展；

　　收集用戶反饋并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品迭代發(fā)展提供核心依據(jù)；

　　整理和分析用戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求；

　　參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，保證產(chǎn)品的正確定位；

　　指導(dǎo)工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　計算機或通訊相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，具有軟件開發(fā)或軟件工程管理經(jīng)驗；

　　具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；

　　掌握需求分析方法，熟悉需求分析工具，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，具有較好的開發(fā)經(jīng)驗；

　　具備挖掘、分析、梳理產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求能力；能夠?qū)τ脩粜枨筮M(jìn)行分類梳理，并給出清晰的產(chǎn)品功能定義；

　　較強的責(zé)任心及團隊合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　有大、中型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析實踐者優(yōu)先。

　　7、招聘崗位：項目管理主管

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)建設(shè)項目的全過程管理，參與項目的實施工作，保證項目按時交付；

　　負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)建設(shè)項目立項規(guī)劃、方案評審、進(jìn)度控制和定期匯報、評測驗收等工作；

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目實施過程，按計劃形成各類項目文檔，并組織匯報；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)控項目進(jìn)展，及時解決和追蹤項目中遇到的各類問題；

　　負(fù)責(zé)組織建立和改善部門建設(shè)項目管理制度和流程，建立工作模板和工具體系。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　通信、電子或計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2年以上項目管理經(jīng)驗；

　　熟練掌握軟件開發(fā)、項目管理、過程改進(jìn)的基礎(chǔ)知識和常用項目管理工具；

　　具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、項目管理經(jīng)驗和推進(jìn)能力，強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識；

　　具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題處理能力；

　　有大數(shù)據(jù)平臺項目建設(shè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　8、招聘崗位：項目管理助理

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招或應(yīng)屆

　　1）崗位職責(zé)： 

　　協(xié)助主管完成項目管理相關(guān)的事務(wù)性工作；

　　協(xié)助主管組織系統(tǒng)建設(shè)項目立項規(guī)劃、方案評審、進(jìn)度控制和定期匯報、評測驗收等工作；

　　協(xié)助指導(dǎo)項目實施過程，按計劃形成各類項目文檔，并組織匯報；

　　協(xié)助監(jiān)控項目進(jìn)展，組織編寫項目管理文檔，協(xié)調(diào)各方推進(jìn)項目進(jìn)度；

　　協(xié)助建立管理規(guī)范、工作模板和工具體系。

　　2）應(yīng)聘條件：  

　　通信、電子或計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

　　有優(yōu)秀的項目溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的產(chǎn)品文字整理和表達(dá)能力；

　　掌握軟件開發(fā)、項目管理、過程改進(jìn)的基礎(chǔ)知識和常用項目管理工具；

　　具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、項目管理經(jīng)驗和推進(jìn)能力，強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識；

　　善于溝通協(xié)調(diào)，能與其它相關(guān)專業(yè)和部門人員進(jìn)行良好團隊協(xié)作。

　　9、招聘崗位：系統(tǒng)運維主管

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　管理運維團隊日常工作，規(guī)范運維工作，開展運維生產(chǎn)管理，制定運維流程；

　　負(fù)責(zé)運維流程落地推進(jìn)、執(zhí)行和優(yōu)化，寫作各對接團隊解決各種故障、流程等問題定期與平臺廠商召開例會，加快故障受理速度，縮短故障持續(xù)時間；

　　負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)應(yīng)急事件處理及通告機制執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化；

　　負(fù)責(zé)組織，督導(dǎo)系統(tǒng)集成項目工程實施，包括設(shè)備安裝、網(wǎng)絡(luò)布線、系統(tǒng)安裝和調(diào)試等集成工作；

　　組織提供月度報告，包括巡檢結(jié)果，故障回顧分析，改善措施；

　　負(fù)責(zé)IDC現(xiàn)場外包團隊人員管理，各廠商的管理和考核，保障服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　2）應(yīng)聘條件：

　　通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)、碩士及以上學(xué)歷，2年以上IDC運維工作經(jīng)驗；

　　具備一定linux，網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器、存儲備份等IT基礎(chǔ)設(shè)施運維優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉IDC運維各標(biāo)準(zhǔn)流程；

　　較強項目協(xié)調(diào)，廠商管理能力，有效控制項目各環(huán)節(jié)；

　　具備較強執(zhí)行能力、善于思考與創(chuàng)新，并積極推動、分析優(yōu)化運維流程規(guī)范；

　　具備較強溝通表達(dá)、文檔整理撰寫、問題分析處理能力，具備良好的服務(wù)意識并能承受較強工作壓力。  

　　10、招聘崗位：系統(tǒng)管理工程師

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件模塊變更管理，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊升級部署方案制定，并具體組織實施部署、上線和發(fā)布；

　　負(fù)責(zé)平臺賬戶、權(quán)限的管理和配置優(yōu)化；

　　負(fù)責(zé)平臺建設(shè)升級項目的版本管控，優(yōu)化版本控制流程；

　　負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化應(yīng)用配置管理流程與規(guī)范，保障確保配置管理流程部門管理要求；

　　負(fù)責(zé)平臺應(yīng)用配置管理工作，包括配置管理庫的建立、管理和維護；配置項的鑒別、監(jiān)控、控制、維護等。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)、碩士及以上學(xué)歷，2年以上配置管理/系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

　　理解配置管理理論方法，熟悉軟件版本管理、發(fā)布流程和規(guī)范，能夠獨立策劃項目的配置管理和軟件發(fā)布工作；

　　熟悉SVN、CVS、Firefly、GitHub等配置管理工具，至少熟練掌握一種；

　　熟悉主流訪問控制相關(guān)模型和理論，熟悉信息安全防護相關(guān)理論；

　　精通主流配置管理、持續(xù)集成等工具的使用和配置，熟悉Docker等容器，有持續(xù)集成環(huán)境搭建及維護經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、團隊協(xié)作能力和文檔編寫能力，工作積極主動。

　　11、招聘崗位：項目主管

　　招聘人數(shù)：2名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)辦理流程，對立項的項目實施采購招標(biāo)，完成合同簽訂等工作；

　　負(fù)責(zé)與乙方項目經(jīng)理對接，對項目進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，協(xié)調(diào)甲方資源解決突發(fā)問題，監(jiān)督乙方按照合同約定的進(jìn)度、質(zhì)量完成項目建設(shè)實施工作，并及時向甲方上級匯報項目進(jìn)展情況；

　　負(fù)責(zé)組織項目關(guān)鍵節(jié)點的評審，對項目交付物進(jìn)行審核確認(rèn)，組織監(jiān)督項目的上線實施和版本控制。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　計算機或者計算機相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；

　　3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上軟件項目管理及現(xiàn)場實施經(jīng)驗；

　　在軟件和系統(tǒng)集成項目上有較為豐富的設(shè)計、實施及管理經(jīng)驗。具備系統(tǒng)、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，具備需求分析經(jīng)驗，熟悉B/S、C/S開發(fā)模式，具備開發(fā)經(jīng)驗，精通至少一種編程語言；熟悉Linux和Winserver等主流操作系統(tǒng)；了解數(shù)據(jù)庫設(shè)計，熟悉SQL SERVER、Oracle和DB2等主流數(shù)據(jù)庫軟件。具有國產(chǎn)軟硬件開發(fā)環(huán)境實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　具有良好的交流能力、文檔編寫能力、表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力。善于與技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)；

　　有很強的時間觀念和任務(wù)執(zhí)行能力；

　　有項目管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。

　　12、招聘崗位：項目主管助理

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招/應(yīng)屆

　　1）崗位職責(zé)： 

　　協(xié)助按照業(yè)務(wù)辦理流程，對立項的項目實施采購招標(biāo)，完成合同簽訂等工作；

　　協(xié)助與乙方項目經(jīng)理對接，對項目進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，協(xié)調(diào)甲方資源解決突發(fā)問題，監(jiān)督乙方按照合同約定的進(jìn)度、質(zhì)量完成項目建設(shè)實施工作，并及時向甲方上級匯報項目進(jìn)展情況；

　　協(xié)助組織項目關(guān)鍵節(jié)點的評審，對項目交付物進(jìn)行審核確認(rèn)，組織監(jiān)督項目的上線實施和版本控制。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　計算機或者相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；

　　有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　具備B/S、C/S開發(fā)經(jīng)驗，精通至少一種編程語言；熟悉Linux和Winserver等主流操作系統(tǒng)；熟悉SQL SERVER、Oracle和DB2等主流數(shù)據(jù)庫軟件；

　　具有良好的交流能力、文檔編寫能力、表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力。善于與技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)；

　　有很強的時間觀念和任務(wù)執(zhí)行能力；

　　有項目管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。

　　13、招聘崗位：需求分析師

　　招聘人數(shù)：2名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　負(fù)責(zé)開展需求收集和需求分析，與業(yè)務(wù)部門之間建立工作機制，收集業(yè)務(wù)人員原始需求，并通過溝通明確需求項的準(zhǔn)確描述。組織完成需求評審等管理工作；

　　根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織開展業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃與整合，提出業(yè)務(wù)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃研討意見，參與解決方案及技術(shù)路線選型等工作；

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　計算機或者相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；

　　3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)或產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗；

　　具有獨立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和設(shè)計經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)軟件設(shè)計經(jīng)驗；

　　具有基于數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式架構(gòu)、高性能、高可用應(yīng)用的實際經(jīng)驗；

　　熟練駕馭一種或多種常用的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，如Oracle、MySQL等；

　　熟練掌握各種框架如SpringMVC，Mybatis等；

　　了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò)、信息安全知識經(jīng)驗豐富；

　　具有良好的交流能力、文檔；

　　有很強的時間觀念和任務(wù)執(zhí)行能力。

　　14、招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)安全工程師

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、PC終端、服務(wù)器、安全設(shè)備等策略制定及實施；

　　負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全風(fēng)險評估；

　　負(fù)責(zé)安全設(shè)備、安全管理平臺、認(rèn)證系統(tǒng)等安全系統(tǒng)的日志分析；

　　負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理、管理制度編制等。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　碩士及以上學(xué)歷，2年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗；

　　精通網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和技術(shù)，深入了解VPN、PKI/CA、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)；

　　熟悉系統(tǒng)集成，H3C、華為、銳捷等路由器交換機等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝配置及相關(guān)技術(shù)，精通網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議TCP/IP協(xié)議、windows或linux系統(tǒng)的安全機制與加固措施；

　　熟悉防火墻、IPS、VPN、CA、身份認(rèn)證等技術(shù)原理，并且熟悉主流安全設(shè)備的配置及使用；

　　具備較強的撰寫技術(shù)文檔，技術(shù)分析報告及提供解決方案、評審技術(shù)方案的能力；

　　能結(jié)合網(wǎng)絡(luò)層安全和應(yīng)用層安全建立多層安全防御聯(lián)動，部署安全策略，有網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，有linux，MCSE，CCNA，CCNP，CISSP，CIS認(rèn)證者優(yōu)先。

　　15、招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)運維工程師

　　招聘人數(shù)：3名

　　招聘方式：社招

　　1）崗位職責(zé)： 

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行管理平臺值守和機房設(shè)備巡檢；

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告；

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日常運維，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)穩(wěn)定。

　　2）應(yīng)聘條件： 

　　計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉H3C、華為、銳捷等路由器交換機等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝配置及相關(guān)技術(shù)，精通網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議TCP/IP協(xié)議；

　　具有責(zé)任感、團隊合作精神及溝通能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力及自我管理能力。

　　二、崗位待遇

　　1、工資福利待遇及合同管理按國家和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、應(yīng)聘方式

　　1. 應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘申請表》（附件）及其他能夠證明能力的相關(guān)材料，以電子郵件的方式發(fā)送至hr_fed@iie.ac.cn；

　　郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請表名稱請注明“應(yīng)聘崗位＋姓名＋應(yīng)聘申請表”。 

　　其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“應(yīng)聘崗位＋姓名＋證明材料”。 

　　2. 通過資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時間和地點將另行通知。初選不合格者不另行通知。

　　3．招聘自本通知發(fā)布之日起，至招滿為止。

　　  

　　四、聯(lián)系方式

　　地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號中國科學(xué)院信息工程所人事教育處

　　郵編：100093  

　　電子郵箱：hr_fed@iie.ac.cn  

　　  

　　  

　　附件：《中國科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘申請表》