瀕危植物遷地保護與再引種研究組隸屬于中國科學院西雙版納熱帶植物園綜合保護中心，該研究組的重點研究內(nèi)容主要是基于蘭科植物綜合保護的理念，對滇南地區(qū)蘭科植物進行系統(tǒng)調(diào)查和瀕危等級評價，重點關(guān)注西雙版納石灰山森林和傳統(tǒng)古茶園的蘭科植物類群，開展傳粉生態(tài)學、種群動態(tài)、遺傳多樣性、種子收集和保存、種子共生和非共生萌發(fā)研究，在此基礎(chǔ)上，對一些珍稀瀕危種類進行回歸和種群修復實踐。通過該研究組的工作，以帶動和促進版納植物園在蘭科植物物種保存、遷地保護、科普教育、觀賞品種培育和景觀營造等方面工作的開展。同時，對西雙版納熱帶地區(qū)特有植物開展相關(guān)繁殖生態(tài)學研究。
因?qū)W科發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位
植瀕危植物遷地保護與再引種研究組組長（研究員崗位或副研究員崗位）1人。
二、應(yīng)聘條件
（一）研究員崗位
1. 年齡一般在45周歲以下。
2. 具有博士學位，在海外知名大學、科研機構(gòu)等學習或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學習或工作年限可適當放寬。
3. 在本研究領(lǐng)域有較深的學術(shù)造詣并在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響或已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力，有成為所從事領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 4. 一般應(yīng)在SCI Top10%刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文（一般應(yīng)在3篇及以上）、或取得過重大應(yīng)用性創(chuàng)新科技成果。
5. 滿足版納植物園研究員崗位任職條件。
（二）副研究員崗位
1. 年齡一般在40周歲以下。
2. 具有博士學位，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發(fā)表較高水平的研究論文。
3. 滿足我園副研究員崗位任職條件。
三、本單位人員應(yīng)聘
1. 本單位在職科技人員，符合《中國科學院崗位管理實施辦法》相應(yīng)條件者，也可應(yīng)聘。
2. 符合“青年科學家小組”申報條件的，可以“青年科學家小組”方式招聘。
（1）國籍不限，具有博士學位，須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在40周歲以下（申請當年度12月31日前不滿41周歲）。
（2）“青年科學家小組”成員（2－3人）年齡一般應(yīng)在35周歲以下（申報當年度12月31日前不滿36周歲），三分之二以上成員須具有博士學位，其余成員須具有碩士學位；成員可從版納植物園園內(nèi)青年科技人員中遴選，也可從外單位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生中招聘。對外招聘的成員應(yīng)保證按時到崗位。
3. 本單位在職科技人員應(yīng)聘，科研啟動費等相關(guān)待遇按《中國科學院西雙版納熱帶植物園“十三五”人才隊伍建設(shè)管理辦法》或《“青年科學家小組”實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、應(yīng)聘材料
1. 申請人自薦材料（模版請與人事教育處聯(lián)系），其中本單位科技人員以“青年科學家小組”方式應(yīng)聘的，填寫《“青年科學家小組”申報表》。
2. 博士學位和學歷證書復印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護照/身份證復印件。
3. 近五年來5篇以上代表性論文全文、發(fā)明專利證書復印件等。
4. 三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家的推薦信。
5. 申請人認為有必要提供的相關(guān)材料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：方春妍
聯(lián)系電話：86-691-8715454
傳 真：86-871-8715070
E-mail： fcy@xtbg.ac.cn
通訊地址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn) 666303
本招聘啟事截止到2016年11月25日。
因?qū)W科發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位
植瀕危植物遷地保護與再引種研究組組長（研究員崗位或副研究員崗位）1人。
二、應(yīng)聘條件
（一）研究員崗位
1. 年齡一般在45周歲以下。
2. 具有博士學位，在海外知名大學、科研機構(gòu)等學習或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學習或工作年限可適當放寬。
3. 在本研究領(lǐng)域有較深的學術(shù)造詣并在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響或已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力，有成為所從事領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 4. 一般應(yīng)在SCI Top10%刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文（一般應(yīng)在3篇及以上）、或取得過重大應(yīng)用性創(chuàng)新科技成果。
5. 滿足版納植物園研究員崗位任職條件。
（二）副研究員崗位
1. 年齡一般在40周歲以下。
2. 具有博士學位，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發(fā)表較高水平的研究論文。
3. 滿足我園副研究員崗位任職條件。
三、本單位人員應(yīng)聘
1. 本單位在職科技人員，符合《中國科學院崗位管理實施辦法》相應(yīng)條件者，也可應(yīng)聘。
2. 符合“青年科學家小組”申報條件的，可以“青年科學家小組”方式招聘。
（1）國籍不限，具有博士學位，須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在40周歲以下（申請當年度12月31日前不滿41周歲）。
（2）“青年科學家小組”成員（2－3人）年齡一般應(yīng)在35周歲以下（申報當年度12月31日前不滿36周歲），三分之二以上成員須具有博士學位，其余成員須具有碩士學位；成員可從版納植物園園內(nèi)青年科技人員中遴選，也可從外單位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生中招聘。對外招聘的成員應(yīng)保證按時到崗位。
3. 本單位在職科技人員應(yīng)聘，科研啟動費等相關(guān)待遇按《中國科學院西雙版納熱帶植物園“十三五”人才隊伍建設(shè)管理辦法》或《“青年科學家小組”實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、應(yīng)聘材料
1. 申請人自薦材料（模版請與人事教育處聯(lián)系），其中本單位科技人員以“青年科學家小組”方式應(yīng)聘的，填寫《“青年科學家小組”申報表》。
2. 博士學位和學歷證書復印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護照/身份證復印件。
3. 近五年來5篇以上代表性論文全文、發(fā)明專利證書復印件等。
4. 三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家的推薦信。
5. 申請人認為有必要提供的相關(guān)材料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：方春妍
聯(lián)系電話：86-691-8715454
傳 真：86-871-8715070
E-mail： fcy@xtbg.ac.cn
通訊地址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn) 666303
本招聘啟事截止到2016年11月25日。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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