中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。 

　　一. 招聘研究組、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求

　　1.杜憶研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。 

　　要　　求：具有心理學、生物學、生物醫(yī)學工程或計算機科學等相關(guān)專業(yè)背景；具有從事基礎(chǔ)心理學和認知神經(jīng)科學研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，在聽覺電生理或聽覺腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；有一定的編程能力，能熟練使用SPM、MATLAB、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

　　2.嚴超贛研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。 

　　主要職責：開發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺；采用機器學習方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學指標；研究腦自發(fā)活動機制及其在腦疾病中的應(yīng)用。 

　　要　　求：具有信息科學或認知神經(jīng)科學或心理學等專業(yè)背景。 

　　3.鮑敏研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。 

　　主要職責：開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關(guān)研究，協(xié)助PI組長完成本研究組承擔的課題，培養(yǎng)研究生。 

　　要　　求：具有認知神經(jīng)科學相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗，具有獨立的編程能力（精通Matlab或C語言等編程者優(yōu)先）；具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；有國外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　4.朱莉琪研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 

　　主要職責：能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學研究；有協(xié)作精神，能配合協(xié)助課題組PI完成課題組建設(shè)和學生指導工作等。 

　　要　　求：達到應(yīng)聘心理所崗位博士后或助研崗位的應(yīng)聘條件。 

　　5.黃昌兵研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取科研課題。 

　　要　　求：具有基礎(chǔ)心理學、心理物理學、認知神經(jīng)科學、實驗心理學、信號處理、生物醫(yī)學工程、計算機、電子或數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)知識背景；具有扎實的研究基礎(chǔ)、較好的英語讀寫水平和團隊合作精神。 

　　6.蔡華儉研究員研究組

　　崗位需求：助研1人，應(yīng)聘人員須為留學回國人員。 

　　主要職責：負責本課題組fMRI方面的研究、追蹤類的人格與社會心理研究。 

　　要　　求：具有認知神經(jīng)科學、人格與社會心理學等專業(yè)背景。 

　　說明：本次全所招聘上限為3人。 

　　二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

　�。ㄒ唬┗�本條件 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 

　　2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)； 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。 

　�。ǘ�）應(yīng)聘者還須具備以下條件： 

　　1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生，須滿足如下條件： 

　�。�1）具有博士學位； 

　�。�2）年齡為30歲以下（2016年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬； 

　�。�3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一： 

　�、� 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 

　�、� 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。 

　　2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后，須滿足如下條件，原則上不接收非第一站出站博士后。 

　�。�1）年齡為35歲以下（2016年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬； 

　�。�2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一： 

　�、� 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學科Q1檔期刊上； 

　�、� 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。 

　　上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

　　三.招聘程序及要求

　�。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時間截至2016年12月8日17時（以收到有關(guān)材料為準）。 

　�。ǘ�）應(yīng)聘者須提供以下材料： 

　　1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）； 

　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

　　3.對于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明； 

　　4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。 

　　上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。 

　�。ㄈ�）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。 

　�。ㄋ模┩ㄟ^競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四.聘后待遇與管理

　　（一）聘后待遇：崗位博士后的身份為博士后，但其對應(yīng)崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。 

　　（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。 

　　五.聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 

　　電    話：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處 

　　郵政編碼：100101