|
因工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源部主任、副主任各一名，具體信息如下： 一、崗位職責(zé) 人力資源部是負(fù)責(zé)全所人力資源開發(fā)與管理工作和研究生教育組織與管理的部門，下設(shè)組織人事處、人才辦、外事辦、研究生部和安心辦。主任全面負(fù)責(zé)人力資源部工作；副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)人力資源部工作，側(cè)重人才與外事工作。 二、崗位任職要求： 1．熟悉國家和科學(xué)院人事人才政策，熱愛人力資源工作并對科研單位人力資源管理有深刻理解，有很強(qiáng)的政策把握能力和有非常強(qiáng)的文字處理和口頭表達(dá)能力； 2．具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力； 3．有較強(qiáng)的工作主動性、責(zé)任心和服務(wù)意識，品行端正、處理事情公平公正； 4．具有不少于5年的中科院機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)或高校人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還需同時滿足任六級職員滿三年或具有副高及以上科研崗位三年及以上任職經(jīng)歷； 5．一般應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷，中共黨員、個人能力和綜合素質(zhì)特別突出者，學(xué)歷可放寬至本科。 三、應(yīng)聘程序： 1. 符合條件的應(yīng)聘者，填寫完成《中科院寧波工研院崗位競聘申請表》（見附件），附完整簡歷和相關(guān)證明材料投遞至郵箱zhaopin@nimte.ac.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”； 2. 資格初審：對于初審合格者，將通知參加面試的相關(guān)事項，初選沒有通過的應(yīng)聘者將不再通知，且不退回相關(guān)的申請材料； 3. 中科院寧波材料所組織面試考核，應(yīng)聘者需做ppt應(yīng)聘報告并完成相關(guān)考核程序； 4. 考察、公示并擇優(yōu)錄用。 四、崗位待遇 1．特別優(yōu)秀者，主任可納入“管理人才”計劃，享受優(yōu)惠購房、安家費(fèi)等安心工程的相關(guān)政策； 2．被錄用人員享受中科院三元結(jié)構(gòu)工資，享受帶薪休假，“五險一金”和研究所各類福利，實行合同管理； 3．提供崗位培訓(xùn)，包括所內(nèi)和院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類交流活動，以及境外培訓(xùn)等。
聯(lián)系人： 人力資源部 陳帆 聯(lián)系電話：0574-86685112 應(yīng)聘資料投遞郵箱: zhaopin@nimte.ac.cn 報名截止時間：2017年12月22日(以收到競聘申請表為準(zhǔn))
|
 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
