根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生及高層次人才9名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。   
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
2、具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的年齡須在40周歲以下(1977年1月8日以后出生)，博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的年齡須在45周歲以下(1972年1月8日以后出生)；
3、崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀非應(yīng)屆的普通高校生；
3、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
4、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
2018年蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表

崗位 代碼	研究室	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	學(xué)歷 要求	專業(yè)要求	備注
1	資源與環(huán)境研究室	科研 人員	2	博士研究生	環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源利用、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程	有農(nóng)業(yè)或環(huán)境保護(hù)方向研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表與專業(yè)相關(guān)SCI論文1篇及以上。
2	休閑農(nóng)業(yè)研究室	科研 人員	1	博士研究生	林學(xué)、園林植物與觀賞園藝、林木遺傳育種	花卉育種相關(guān)研究方向，副高及以上職稱學(xué)歷可放寬至碩士。
3	農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與檢測(cè)研究室	科研 人員	1	博士研究生	環(huán)境科學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)與工程、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)	農(nóng)田土壤環(huán)境安全評(píng)價(jià)及修復(fù)相關(guān)研究方向。
4	農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)加工研究室	科研 人員	1	博士研究生	材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)與物理	高分子材料、包裝工程、復(fù)合薄膜材料等方向，副高及以上職稱學(xué)歷可放寬至碩士。
5	農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用研究室	科研 人員	1	博士研究生	農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息工程、農(nóng)業(yè)工程	農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)處理與挖掘、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)器人等方向,作為第一作者發(fā)表至少1篇影響因子1.0以上與專業(yè)相關(guān)的SCI論文。
6	農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用研究室	科研 人員	1	博士研究生	農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息工程、農(nóng)業(yè)工程	農(nóng)田系統(tǒng)模擬、作物系統(tǒng)模擬、精細(xì)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)集成等方向,作為第一作者發(fā)表至少1篇影響因子1.0以上與專業(yè)相關(guān)的SCI論文。
7	農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用研究室	科研 人員	1	博士研究生	計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，空間信息與數(shù)字技術(shù)，計(jì)算機(jī)通信工程，物聯(lián)網(wǎng)工程，電子與通信工程，信息與通信工程	作為第一作者發(fā)表至少1篇影響因子1.0以上與專業(yè)相關(guān)的SCI論文。
8	農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用研究室	科研 人員	1	博士研究生	農(nóng)業(yè)氣象學(xué)、應(yīng)用氣象學(xué)、氣象信息技術(shù)	農(nóng)業(yè)氣象模型、農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害、氣象數(shù)據(jù)挖掘、衛(wèi)星氣象與衛(wèi)星遙感、機(jī)器學(xué)習(xí)等方向，作為第一作者發(fā)表至少1篇影響因子1.0以上與專 業(yè)相關(guān)的SCI論文。

注：本表專業(yè)參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年）填報(bào)。
四、招錄程序
1．報(bào)名
報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過(guò)電子郵箱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄等方式遞交簡(jiǎn)歷，填寫《報(bào)名資格審查登記表》（見(jiàn)附件）。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。
（1）報(bào)名時(shí)間：招錄人員報(bào)名時(shí)間為2018年1月8日—2018年1月28日。
聯(lián)系方式：綜合辦：董老師、張老師，聯(lián)系電話：0512-65380335、0512-66704216，手機(jī)：13962516712、13862009081。電子郵箱：saasrc@126.com。
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
（2）報(bào)名材料
a.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單。專業(yè)方向需提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明材料，延遲畢業(yè)的也需學(xué)校出具證明。
b.社會(huì)在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
c.歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人簡(jiǎn)歷、身份證，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
2．資格初審
經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定名單后在農(nóng)科院網(wǎng)站（http://www.sznky.com）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。
3．考試
本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例。
（1）考試形式：
a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。
b.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市農(nóng)科院網(wǎng)站（http://www.sznky.com）公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。
（2）筆試或面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
4．體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。如面試總成績(jī)相同的，則由農(nóng)科院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不合格者不得錄用。
本次體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
5．考核和資格復(fù)查
農(nóng)科院對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
在農(nóng)科院申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)農(nóng)科院申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
6．錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在2018年07月01日之前至招聘單位報(bào)到并與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
7．紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65380335。
8．本《簡(jiǎn)章》由蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66704216
附件：2018年蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表
 
蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2018年1月8日
相關(guān)附件下載:
2018年蘇州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

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