一、研究所簡介

廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所，原名廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所。成立于1958年，隸屬于廣東省科學(xué)院；是我國紅壤區(qū)唯一的土壤學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有職工178人，其中國家杰青、優(yōu)青、青年千人、青年拔尖等國家級人才5人，省級人才11人次，包括廣東省杰青5人和廣東特支計(jì)劃6人；已構(gòu)建了一支較高水平的創(chuàng)新研究隊(duì)伍。

“紅壤物質(zhì)循環(huán)與污染控制”省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)被廣東省人民政府推薦至科技部；合作建有“農(nóng)田土壤污染防控與修復(fù)技術(shù)”國家工程實(shí)驗(yàn)室；廣東省“農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室連續(xù)多次評估為優(yōu)秀。獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、省部級一等獎(jiǎng)等共6項(xiàng)。主辦國家核心學(xué)術(shù)期刊《生態(tài)環(huán)境學(xué)報(bào)》。

二、研究所發(fā)展愿景

立足我國紅壤區(qū)，面向國際土壤學(xué)前沿重大科學(xué)問題，針對制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和影響人類健康的土壤資源環(huán)境問題，開展紅壤退化與資源可持續(xù)利用、紅壤養(yǎng)分循環(huán)及其生態(tài)效應(yīng)、紅壤特征元素生物地球化學(xué)循環(huán)與污染控制的重大應(yīng)用基礎(chǔ)理論和技術(shù)研究，建立土壤與人類活動(dòng)和諧發(fā)展的紅壤物質(zhì)循環(huán)理論體系，發(fā)展以土壤科學(xué)為核心并與環(huán)境科學(xué)、生態(tài)科學(xué)交叉融合的學(xué)科構(gòu)架，全面推進(jìn)紅壤研究高層次人才的培養(yǎng)、高水平應(yīng)用基礎(chǔ)研究成果培育與技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、高層次國內(nèi)外合作與交流，形成“前瞻性紅壤物質(zhì)循環(huán)基礎(chǔ)研究—土壤改良與污染控制關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新—行業(yè)服務(wù)創(chuàng)新”的系統(tǒng)性科學(xué)研究與科技服務(wù)平臺(tái)，為紅壤區(qū)實(shí)施“土十條”、“水十條”提供理論基礎(chǔ)與技術(shù)支撐，為我國紅壤區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策提供科學(xué)依據(jù)。將研究所建設(shè)成為紅壤特色明顯、國內(nèi)一流、國際知名的紅壤研究中心，成為區(qū)域創(chuàng)新體系的重要力量。

三、招聘政策

1.廣東省最新出臺(tái)的《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》、2017年廣東省委粵發(fā)【2017】1號文《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》等廣東省珠江人才計(jì)劃的系列政策。

2.廣東省科學(xué)院資助政策。新進(jìn)博士、學(xué)科骨干、領(lǐng)軍人才的資助根據(jù)每一年的相應(yīng)政策而定。

3.廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所的《目標(biāo)制青年創(chuàng)新崗位制度》、《紅壤創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)施辦法》。

四、崗位設(shè)置與待遇

1.崗位層次

(1)杰出人才。包括已經(jīng)獲得國家杰青、長江學(xué)者、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等稱號的、已經(jīng)取得杰出科技創(chuàng)新成果、具備較強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力的高層次人才。

(2)領(lǐng)軍人才。包括已經(jīng)獲得國家優(yōu)青、青年拔尖人才、青年千人、青年長江稱號的、已經(jīng)取得優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果的拔尖人才。

(3)學(xué)科骨干人才。包括已經(jīng)獲得省級杰青、青年拔尖人才稱號的，或者從國際知名大學(xué)回國工作的優(yōu)秀人才，等等。

(4)青年創(chuàng)新人才。從國際高水平大學(xué)、中國科學(xué)院、雙一流大學(xué)、985大學(xué)、211大學(xué)獲得博士學(xué)位，已經(jīng)具備了從事科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)或工程應(yīng)用的較突出的工作能力，理論功底扎實(shí)，事業(yè)心較強(qiáng)，積極向上，能夠配合好團(tuán)隊(duì)工作的青年才俊。

2.待遇

2.1杰出人才。

(1)薪酬。協(xié)議工資制，年薪80-100萬元。

(2)住房。提供優(yōu)厚的人才住房或安家費(fèi)。

(3)編制。優(yōu)先入編。

2.2領(lǐng)軍人才。

(1)薪酬。協(xié)議工資制，年薪50-80萬元。

(2)住房。提供優(yōu)厚的人才住房或安家費(fèi)。

(3)編制。優(yōu)先入編。

2.3學(xué)科骨干人才。

(1)薪酬。根據(jù)研究所的薪酬制度計(jì)算薪酬，績效工資根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)情況計(jì)算，上不封頂；不包括論文、專利與成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)住房。提供周轉(zhuǎn)住房或優(yōu)厚的人才住房政策。

(3)編制。優(yōu)先入編。

2.4青年創(chuàng)新人才。

(1)薪酬。主要根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求設(shè)置崗位，按照實(shí)際貢獻(xiàn)與發(fā)展?jié)摿�，分�?/span>A、B、C三檔論薪酬；A檔薪酬30萬保底，不包括論文、專利與成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)住房。提供住房補(bǔ)助或周轉(zhuǎn)住房；國際高水平博士、經(jīng)過考核認(rèn)定的優(yōu)秀博士、學(xué)科骨干或帶頭人等提供優(yōu)厚的人才住房政策。

(3)編制與晉升。經(jīng)過2-3年考核，優(yōu)秀者獲得入編資格。符合廣東省人社廳頒發(fā)的高級職稱評定條件的，優(yōu)先推薦評定副高職稱。

五、招聘崗位

學(xué)科方向一、紅壤退化與資源可持續(xù)利用

包括紅壤侵蝕與水土保持、紅壤障礙消除與地力提升、紅壤資源高效利用與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展等三個(gè)優(yōu)先主題。重點(diǎn)招聘的學(xué)科方向：土壤資源地理、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展、地理信息系統(tǒng)、遙感、區(qū)域環(huán)境質(zhì)量與安全。

崗位1、土壤侵蝕與水土保持：具備水土保持基礎(chǔ)理論知識與研究經(jīng)驗(yàn)，深入研究南方紅壤區(qū)崩崗侵蝕與林下水土流失機(jī)理、發(fā)展過程、模型模擬以及防控技術(shù)措施。招聘青年創(chuàng)新人才1人，要求：第一作者或通訊作者SCI論文2篇(發(fā)表或接收)。

崗位2、紅壤退化機(jī)制和阻控技術(shù)：具備土壤學(xué)和生態(tài)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景，熟悉土壤退化(肥力下降、生態(tài)功能退化、酸化)演變過程及其機(jī)理，熟練掌握紅壤健康診斷、生態(tài)控施肥技術(shù)、施肥決策模型模擬和其他退化修復(fù)技術(shù)，深入研究紅壤退化機(jī)制和阻控技術(shù)。

學(xué)科方向二、紅壤養(yǎng)分循環(huán)及其生態(tài)效應(yīng)

包括土壤氮磷循環(huán)及其高效利用、土壤碳循環(huán)與有機(jī)質(zhì)提升、景觀生態(tài)、面源污染控制等四個(gè)優(yōu)先主題，服務(wù)于土壤養(yǎng)分高效利用與面源污染控制。

崗位1、面源污染機(jī)理：具備面源污染相關(guān)基礎(chǔ)理論與研究經(jīng)驗(yàn)，對南方城市降雨徑流面源污染與農(nóng)業(yè)面源污染的發(fā)生機(jī)理、發(fā)展過程與防控機(jī)制開展深入研究。招聘青年創(chuàng)新人才1人，要求：第一作者或通訊作者SCI論文2篇(發(fā)表或接收)。

崗位2、農(nóng)業(yè)面源污染防控：具備土壤學(xué)和農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景，熟悉農(nóng)業(yè)面源污染控制、農(nóng)田土壤生態(tài)和碳氮循環(huán)，深入開展土壤調(diào)理劑、土壤生態(tài)和氮磷流失防控技術(shù)研發(fā)。

學(xué)科方向三、紅壤鐵循環(huán)與污染控制

崗位1、環(huán)境微生物：具備環(huán)境微生物學(xué)基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握穩(wěn)定同位素探針、微生物宏基因組與轉(zhuǎn)錄組分析等分子生物學(xué)手段，深入研究鐵、重(類)金屬、毒害有機(jī)物等轉(zhuǎn)化或降解過程機(jī)制。

崗位2、非傳統(tǒng)同位素地球化學(xué)：具備同位素地球化學(xué)基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握鐵、鎘、鋅等非傳統(tǒng)穩(wěn)定同位素研究方法，包括樣品前處理與分析測試方法，深入研究元素遷移轉(zhuǎn)化的生物地球化學(xué)過程。

崗位3、反應(yīng)機(jī)制與生物電化學(xué)：具備反應(yīng)熱力學(xué)與動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握電化學(xué)、光譜學(xué)、微生物學(xué)等研究方法，深入研究微生物—礦物反應(yīng)機(jī)制。

崗位4、環(huán)境材料：具備無機(jī)(有機(jī))功能材料的基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握新型材料制備、表征與應(yīng)用的研究方法，深入研究新型材料治理環(huán)境污染的機(jī)制與應(yīng)用技術(shù)。

崗位5、環(huán)境礦物學(xué)：具備活性礦物與地表環(huán)境因子相互作用過程研究的基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握活性礦物結(jié)構(gòu)和表面性質(zhì)研究的光譜學(xué)、質(zhì)譜學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)等研究手段，深入研究礦物與重金屬相互作用過程中重金屬賦存形態(tài)變化與礦物結(jié)構(gòu)性質(zhì)變化。

崗位6、重(類)金屬污染治理：具備扎實(shí)的重金屬污染修復(fù)與阻控的基礎(chǔ)理論知識，有志于我國農(nóng)田重金屬污染治理實(shí)踐。

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李芳柏，cefbli@soil.gd.cn;020-37021396

潘蘇紅，shpan@soil.gd.cn;020-87024766

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