為適應(yīng)“創(chuàng)新2020”和跨越發(fā)展的新要求，現(xiàn)公開招聘管理崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們!
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；
從有利于優(yōu)化管理部門知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位
科技開發(fā)處：產(chǎn)業(yè)孵化及平臺管理崗位工作人員1名
三、崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)：
（1）深度挖掘研究所科技成果產(chǎn)業(yè)化需求，提供產(chǎn)業(yè)孵化方案；
（2）制定產(chǎn)業(yè)孵化平臺發(fā)展定位、組織體系、運(yùn)營模式和實施方案；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)孵化平臺談判、建設(shè)、運(yùn)行、管理等工作；
（4）建立和推動平臺所在區(qū)域相關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)的合作關(guān)系；
（5）調(diào)整、開發(fā)、設(shè)計新的產(chǎn)業(yè)孵化和平臺合作模式。
2.任職條件：
（1）碩士及以上學(xué)歷，材料、化工、能源、資源、生物、環(huán)境或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）有成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）扎實的文字功底，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
（4）具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力；
（5）吃苦耐勞，能出差；
（6）一般年齡應(yīng)在35歲以下。
四、招聘程序
1.有意應(yīng)聘者請在2018年5月11日12:00時前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至zhaopin@ipe.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。
應(yīng)聘材料具體包括以下二項：
（1）《過程工程研究所應(yīng)聘申請表》(見附件)；
（2）其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
2.初選通過者，請準(zhǔn)備PPT競聘報告（報告7分鐘以內(nèi)，答辯5分鐘）。競聘會具體時間另行通知。
PPT報告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識；（4）未來工作設(shè)想。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周楊、郭亞莉
電話：010－82544951
E-mail：zhaopin@ipe.ac.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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