山東省科學(xué)院生物研究所成立于1983年，位于美麗的泉城濟(jì)南，是一所以基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)與重大關(guān)鍵共性技術(shù)研究為主的省級公益二類綜合性生物技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。

生物研究所藥物篩選研究室是國內(nèi)最早開展基于新型斑馬魚模型的藥物篩選的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，有特聘院士級專家2人、國家杰青1名、國家級高端外國專家3人，正式編制職工20人，其中博士15人，建設(shè)有"山東省生物檢測技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室"、"山東省科學(xué)院藥物篩選重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室"，是山東省實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)團(tuán)體會(huì)員單位、山東省省直機(jī)關(guān)青年文明號(hào)單位。

2017年，在山東省政府主導(dǎo)下，山東省科學(xué)院和齊魯工業(yè)大學(xué)進(jìn)行科教融合，成立了新的"齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）"，目標(biāo)是建立國內(nèi)一流、國際有影響的應(yīng)用研究型大學(xué)。按照校院整體的一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)及"3151"人才工程建設(shè)的要求，生物研究所藥物篩選研究室2018年面向海內(nèi)外開展人才招聘。

一、杰出人才

諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國（海外）院士級等頂級人才。

引進(jìn)條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個(gè)人待遇。

二、領(lǐng)軍人才

國家杰青、長江、千人等國家級稱號(hào)人才。

簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬元及以上；提供300萬元及以上的購房補(bǔ)貼，80萬元及以上的安家費(fèi)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000萬元及以上；提供充足的儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。

非全職聘用人員年薪參照全職聘用人員年薪待遇確定，其他待遇按協(xié)議確定。

領(lǐng)軍人才的具體待遇和支持政策可一事一議。

三、精英人才

山東省泰山學(xué)者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、中科院百人計(jì)劃等省部級稱號(hào)人才。

簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬元及以上；提供120萬元及以上的購房補(bǔ)貼；50萬元及以上的安家費(fèi)；提供1000萬元及以上的科研啟動(dòng)、儀器設(shè)備購置和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等綜合支持；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。

非全職聘用人員，簽訂工作協(xié)議，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年來校（院）工作不少于2個(gè)月，具體待遇按協(xié)議約定。

業(yè)績特別突出的精英人才的具體待遇和支持政策可一事一議。

四、骨干人才

在海內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)工作，為學(xué)校學(xué)科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年取得突出科研業(yè)績者。

簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪20萬元及以上，提供40-50萬元的購房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類50萬元及以上；妥善解決科研條件配備等方面的問題。

五、優(yōu)秀博士

優(yōu)秀博士分類：

A類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上；或世界前100名高校博士畢業(yè)生；或獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。

B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上；或世界前200名高校博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。

C類：學(xué)校教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。

優(yōu)秀博士待遇：

A類：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30-50萬元的購房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬元及以上。特別優(yōu)秀的博士可一事一議。

B類：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供10-20萬元的購房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬元。

C類：提供6萬元租房補(bǔ)貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

六、博士后進(jìn)站人才

招收國內(nèi)外著名院校、科研院所畢業(yè)的優(yōu)秀博士來生物所從事博士后研究工作。

申請進(jìn)入生物所博士后工作站從事博士后研究工作的人員應(yīng)具備如下條件：

1．入站選擇的研究項(xiàng)目必須符合生物所科研發(fā)展規(guī)劃，具有較高的學(xué)術(shù)水平。

2．品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。原則上招收年齡在35周歲以下的新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生進(jìn)站從事博士后研究工作。確有實(shí)際工作需要的，博士后研究人員進(jìn)站年齡可暫時(shí)放寬至40周歲以下。

博士后科研資助及待遇：

1．博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年。

2．獲得海外世界知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士學(xué)位的人員，或國家"985"高校、中科院等重點(diǎn)科研單位的應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進(jìn)入生物所博士后站工作，年收入不低于20萬元；其他進(jìn)站博士后研究人員，年收入不低于15萬元。

3.提供科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

4．根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)，可享受所在團(tuán)隊(duì)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

5．博士后人員在站期間，其行政、組織關(guān)系應(yīng)按國家、院有關(guān)規(guī)定管理，為其繳納社保、公積金。

6．協(xié)助申請博士后公寓。

7．表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后優(yōu)先入職入編。

七、崗位需求情況

1、骨干人才及以上高層次人才的要求為生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，名額不限。

2、優(yōu)秀博士要求如下，名額為4人。

崗位1：中藥藥理毒理研究。專業(yè)背景要求：中藥藥理學(xué)、毒理學(xué)、分子生物學(xué)等。

崗位2：藥物篩選技術(shù)研究。專業(yè)背景要求：藥物篩選、藥理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等。

崗位3：中藥制備與分析。專業(yè)背景要求：藥物化學(xué)、藥物分析等相關(guān)專業(yè)，有代謝組學(xué)研究背景優(yōu)先。

崗位4：心血管疾病基因功能研究。專業(yè)背景要求：細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等。

3、博士后進(jìn)站的崗位方向如下，名額為3人。

方向1：傳統(tǒng)中藥系統(tǒng)生物學(xué)研究。

方向2：重大疾病快速篩選模型構(gòu)建。

方向3：慢性心臟病關(guān)鍵基因研究。

八、聯(lián)系方式

請將個(gè)人簡歷和證明材料發(fā)送到如下聯(lián)系人（郵件標(biāo)題注明：畢業(yè)院校+本人姓名）

聯(lián)系人：韓利文老師

電子郵箱：hanliwen08@126.com、hanlw@sdas.org

電話：0531-82605331、13869197581

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）