中國工運研究所（同時使用“中華全國總工會勞動關系研究中心”名稱）是中華全國總工會機關直屬的全額撥款事業(yè)單位，其主要職責是就有關勞動關系、職工權益和工會理論、政策和法律法規(guī)等方面，圍繞全總黨組、書記處關注的重大理論和實踐問題進行調(diào)查研究等，為工會工作提供理論支持和決策參考。
按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）要求，結(jié)合工作需要，中國工運研究所決定面
1．勞動經(jīng)濟研究室調(diào)研崗位1名（限北京生源）；
2．勞動法律研究室調(diào)研崗位1名；
3．職工權益研究室調(diào)研崗位1名。
一、招聘條件
1．應聘人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有堅定正確的政治立場，較高的理論政策水平和扎實的專業(yè)功底；具有良好的品行修養(yǎng),身體健康。
2．年齡在35歲（含）以下，年齡計算截止日期為
3．3個職位均要求應聘人員為博士研究生畢業(yè)。其中勞動經(jīng)濟研究室職位要求所學專業(yè)為經(jīng)濟學、社會學；勞動法律研究室職位要求所學專業(yè)為法學理論（含法理、民商法、經(jīng)濟法、勞動法研究方向）；職工權益研究室職位要求所學專業(yè)為經(jīng)濟學、人口學。
二、招聘程序
1．報名和資格審查。
報名時間自公告發(fā)布起至
應聘人員須填寫《中國工運研究所公開招聘研究人員報名表》，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考職位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查，但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
應聘人員須交2寸近期免冠彩色照片2張，身份證復印件，學歷、學位證書（尚未取得的請?zhí)峁┰谧x證明）復印件、本人代表性學術論文（已發(fā)表的研究報告或文章）2-3篇，連同填寫好的《報名表》，用特快專遞寄至：北京市西城區(qū)復興門外大街10號，中華全國總工會中國工運研究所；收件人：楊鵬；郵政編碼：100865。
2．筆試、面試、體檢與組織考察。
經(jīng)資格審查符合報名條件的應聘人員參加筆試。各崗位筆試成績前5名進入面試。若出現(xiàn)面試人選放棄的，面試空缺名額不遞補。筆試、面試著重考察應聘人員從事社會科學研究和應聘崗位工作的綜合素質(zhì)，考試不指定教材、參考資料。
筆試和面試有關事宜另行通知。
根據(jù)筆試、面試、學術論文三項加權后產(chǎn)生綜合成績（成績通知應聘人員），各職位綜合成績第1名作為擬聘人選取得體檢資格，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請復檢一次，復檢仍不合格，取消擬聘資格。體檢出現(xiàn)缺額時，在同職位應聘人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績未達到本職位全部參加考試者平均分的，不能列為遞補對象）。體檢合格者進行組織考察。
3.公示招聘結(jié)果，辦理招聘手續(xù)。
經(jīng)體檢和組織考察合格者，最終確定擬聘人員，并公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
三、聘用和待遇
1．聘用。
被聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。
2．待遇。
工資和津貼補貼按照國家有關事業(yè)單位的政策標準確定。
聯(lián)系人：楊鵬
聯(lián)系電話：010-68591955,15101151680；
電子信箱：gyyjs@acftu.org
中國工運研究所
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
