根據(jù)《關于加快推進三級公立醫(yī)院建立總會計師制度的意見》（國衛(wèi)財務發(fā)[2017]31號）、《深圳市屬公立醫(yī)院總會計師管理暫行辦法》（深醫(yī)管發(fā)[2018]2號）等有關規(guī)定，深圳市公立醫(yī)院管理中心現(xiàn)公開招聘市屬公立醫(yī)院總會計師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

市屬公立醫(yī)院總會計師若干名。

二、招聘條件

（一）符合《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)[2012]16號）招聘條件的深圳戶籍在崗人員。

（二）過去五年至今一直從事財務管理及相關工作。

（三）大學本科以上文化程度，經(jīng)濟學門類（專業(yè)代碼02）或管理學門類的工商管理（120201K）、會計學（120203K）、財務管理（120204）、審計學（120207）專業(yè)。專業(yè)是否相符參考教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件1）。

（四）熟悉財經(jīng)法規(guī)，精通會計、財務、審計、金融、稅法等專業(yè)知識，并具備下列條件之一：

1.一般應具有高級會計師或者高級審計師等專業(yè)技術(shù)職務資格；

2.具有注冊會計師資格并從事財務會計工作5年以上；

3.現(xiàn)聘會計師專業(yè)技術(shù)資格，且擔任所在單位經(jīng)濟管理部門正職不少于3年或副職不少于6年或正副職累計6年。

（五）具備全面、扎實的專業(yè)知識，熟悉行業(yè)情況。具備較強的組織領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財務管理能力。

（六）身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2015]34號）、《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》（中組發(fā)[2017]5號）規(guī)定的基本條件。

（七）年齡一般不超過50周歲（1968年7月1日及以后出生）。

（八）本公告涉及資格條件時間均截至2018年6月30日，均包含本數(shù)。

三、招聘程序

（一）報名。

報名時間為2018年7月20日至7月31日（以報名郵戳時間為準），報名以郵政EMS（不得通過其他快遞公司）郵寄材料方式進行，不接受現(xiàn)場報名。

聯(lián)系方式：深圳市福田區(qū)海園一路1號香港大學深圳醫(yī)院后勤服務樓330房，郵政編碼：518053。聯(lián)系電話：66824552,66822438。

報名時請郵寄提供以下材料（寄來材料不再退回，上述材料電子版及掃描件同時發(fā)rs330@szpha.com）：

1.填寫《深圳市屬公立醫(yī)院總會計師公開招聘報名表》（附件2），可在下列網(wǎng)站下載：

深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站：www.sz.gov.cn/glyyglzx

深圳市考試院網(wǎng)站：exam.szhrss.gov.cn

2.身份證、學歷學位證及其驗證文件（歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、資格證書、任職經(jīng)歷證明、聘任文件，相關材料面試階段驗原件；

3.個人財務管理主要成果或經(jīng)歷說明材料。

（二）資格初審。

根據(jù)招聘條件和報名材料進行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將通過手機短信通知（請保持手機通訊正常）。

（三）組織考試。

考試包括筆試(占50%)和面試(占50%)。

筆試成績合格線、考試總成績合格線由深圳市公立醫(yī)院管理中心統(tǒng)一劃定。

（四）組織考察。

由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組根據(jù)考試成績和報考人員情況確定考察對象。

考察包括談話考察、查閱個人檔案、個人有關事項報告查核比對、廉政和計生情況，同時由所在單位出具被考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

（五）確定擬聘人選。

根據(jù)考察情況和考試綜合成績，由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組確定擬聘人選。

（六）任前公示。

在深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站對擬聘人選公示5個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿并進行任前談話后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、崗位職責

總會計師協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟和運營工作，對深圳市公立醫(yī)院管理中心和院長負責并承擔相應的領導和管理責任，依據(jù)國家法律法規(guī)組織領導醫(yī)院的經(jīng)濟管理和會計核算工作，參與醫(yī)院重大財務、經(jīng)濟事項的決策并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。具體職責如下：

（一）負責組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，加強財務管理和監(jiān)督，保護國家財產(chǎn)。

1.建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財務管理制度、會計核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟管理制度等；

2.進行財務管理，包括全面預算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評估等；

3.編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；

4.開展會計核算，編制財務報告，總會計師對醫(yī)院財務會計工作的合法性、合規(guī)性和會計資料的真實性、準確性和完整性承擔主管責任；

5.強化經(jīng)濟分析，利用財務會計資料進行分析，研究并督促醫(yī)院有關部門依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風險；

6.加強資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，提高使用效益，維護資產(chǎn)安全；

7.加強財務信息化建設；

8.參與醫(yī)院薪酬分配制度制訂；

9.協(xié)助深圳市公立醫(yī)院管理中心對醫(yī)院開展審計工作；

10.指導和規(guī)范醫(yī)院醫(yī)保管理和醫(yī)療服務收費行為。

（二）對醫(yī)院的運營管理、業(yè)務發(fā)展、基本建設等重大事項發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。

1.參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財經(jīng)管理活動和重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

2.參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查；

3.參與新業(yè)務開展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務價格、工資福利等方案的制定。

（三）承辦深圳市公立醫(yī)院管理中心交辦的其他工作。

五、工作權(quán)限

總會計師具有有效履行職責的工作權(quán)限，具體包括：

（一）總會計師是醫(yī)院領導班子成員，參加醫(yī)院院長辦公會、黨政聯(lián)席會、院務會，根據(jù)工作需要列席黨委會議；

（二）組織醫(yī)院各職能部門、各業(yè)務部門開展經(jīng)濟核算、資金管理、資產(chǎn)管理、財務會計和成本管理等工作，參與醫(yī)院內(nèi)部的人事、藥品、耗材、后勤、設備、基建等各類經(jīng)營管理議事機構(gòu)和醫(yī)院工、青、婦等群團組織，對日常工作提出財務管理意見建議；

（三）醫(yī)院預算和決算、財務收支計劃、成本和費用計劃、物資采購計劃、財務專題報告和財務會計報告等須經(jīng)總會計師簽署；

（四）醫(yī)院所有經(jīng)濟活動的財務收支以及各類資金使用事項須經(jīng)總會計師簽署，醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟活動的財務收支，以及大額資金使用經(jīng)集體決策后，紀要、合同、票據(jù)等須經(jīng)總會計師與醫(yī)院院長聯(lián)簽；

（五）涉及財務收支的經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等須經(jīng)總會計師會簽；

（六）對醫(yī)院財會機構(gòu)設置和會計人員配備等提出方案和建議；

（七）參與擬定醫(yī)院年度運營目標、中長期發(fā)展規(guī)劃等；

（八）對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費以及涉嫌非法集資的行為，有權(quán)制止或糾正。

六、人事管理

（一）總會計師實行委派制，由深圳市公立醫(yī)院管理中心按照干部管理權(quán)限進行選拔聘任并統(tǒng)一調(diào)配�？倳�計師是醫(yī)院領導班子成員（不占醫(yī)院領導職數(shù)，在聘在崗期間享受醫(yī)院副職待遇）。

（二）總會計師與任職醫(yī)院簽訂合同，人事關系、工資關系、組織關系轉(zhuǎn)入任職醫(yī)院。

（三）總會計師采取交流任職。

（四）總會計師實行任期制，任期與所在醫(yī)院班子相同，任期結(jié)束后重新考核聘任，未獲聘不再享受醫(yī)院副職待遇，在同一醫(yī)院任期最多不超過兩屆。

（五）總會計師不得同時擔任醫(yī)院財務部門負責人，執(zhí)行領導干部任職回避制度。

七、工作紀律

（一）總會計師公開招聘要嚴格按照干部選拔任用有關規(guī)定和程序進行，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求。對違反規(guī)定的有關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，可宣布聘任結(jié)果無效，并追究有關人員的責任。

（二）相關工作人員必須嚴格遵守組織人事工作紀律，與總會計師招聘有重大利害關系的人員應予回避。對違反組織人事工作紀律規(guī)定的有關人員，依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。

（三）擬任人選要服從組織決定，自覺服從工作安排，對無正當理由拒不服從組織決定的，不予任用。

（四）選拔期間，任何單位和個人均可通過來訪、來電、來信等方式向深圳市公立醫(yī)院管理中心舉報干部選拔任用方面的有關問題。

八、其它事項

本公告未盡事宜，由深圳市公立醫(yī)院管理中心負責解釋。

深圳市公立醫(yī)院管理中心

2018年7月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）