中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所是中國社會科學院所屬的國際問題研究所，為我國在俄羅斯和東歐中亞研究領(lǐng)域的綜合性學術(shù)研究機構(gòu)，國家全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)我所2018年度人才引進計劃和科研工作發(fā)展需要，我所2018年下半年擬引進出站博士后、留學歸國和京內(nèi)在職人員共4名。
一、引進人才的基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.堅持正確的政治方向和學術(shù)方向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
3.具備崗位所需的科研或管理工作能力。
4.身心健康，適應(yīng)崗位需求，保證聘期內(nèi)全職工作。
5.應(yīng)聘科研崗位的人員應(yīng)具有較高的學術(shù)造詣，在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的學術(shù)論文，有一定的學術(shù)知名度和影響力。
6.年齡一般情況40周歲以內(nèi)。
7.應(yīng)聘者應(yīng)符合中國社會科學院關(guān)于人才引進工作其他相關(guān)規(guī)定。
二、引進人才崗位信息
科研崗位3名：博士學位，國際政治、國際關(guān)系等二級學科相關(guān)專業(yè)，政治學、法學、經(jīng)濟學等一級學科相關(guān)專業(yè)（語種不限，掌握俄語或歐亞地區(qū)小語種者優(yōu)先），工作崗位為國際問題研究的科研崗位。
科研輔助崗位1名：圖書情報專業(yè)或國際政治專業(yè)、碩士學位（公共外語俄語或英語、留學歸國或京內(nèi)在職人員），工作崗位為國際問題研究的科研輔助崗位圖書資料管理。
三、相關(guān)事項
1.工作程序
發(fā)布招聘信息、接受咨詢、個人報名、資格審核、綜合考試、深度考察、體格檢查、確定初步人選、參加中國社科院專家評審、錄用入職。
報名截止日期為2018年8月31日。
2.提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員須向我所人事部門提交個人應(yīng)聘材料，附個人簡歷、科研成果目錄、代表作原件或復(fù)印件、學歷學位證書、身份證及戶口資料復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、崗位意向等材料。此外，出站博士后須提交通過出站答辯的相關(guān)證明材料，如有工作單位的人員須提供與原單位解除人事關(guān)系的證明或同意出站后自主擇業(yè)的證明；留學歸國人員須提交學歷學位認證書、留學回國人員證明復(fù)印件；京內(nèi)在職人員須提供原單位同意調(diào)出函。
應(yīng)聘者可將上述材料寄至：北京市東城區(qū)張自忠路3號東院中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所辦公室，郵政編碼100007（所寄紙質(zhì)材料恕不退還）。同時將電子版發(fā)送至dongwzh@cass.org.cn或kangjing@cass.org.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話（周一至周五上午8:30至下午5:00）：64039096、64039132；聯(lián)系人：董老師、康老師。
中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所
2018年7月25日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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