綜合部負(fù)責(zé)研究院運(yùn)行的支持工作，包括人事、財務(wù)、行政等事項：人事部負(fù)責(zé)研究院人員的引進(jìn)、錄用、培養(yǎng)、晉升、薪資、獎懲等事項，協(xié)助各部門引進(jìn)各類層次的人才，支持人才申報政府各級人才計劃；財務(wù)部負(fù)責(zé)研究院成本分析、計劃、控制等，負(fù)責(zé)研究院財務(wù)核算、稅務(wù)申報、現(xiàn)金管理及銀行相關(guān)事務(wù)；行政部負(fù)責(zé)研究院內(nèi)部日常事務(wù)（來訪接待、活動組織、文檔管理、車輛、后勤等）。
（1）招聘崗位

崗位名稱	數(shù)量	崗位職責(zé)	崗位性質(zhì)	工作地點(diǎn)
人事專員	1-2人	人事管理	專職	北京
科研管理人員	1人	科研項目管理	專職	北京
辦公室專員	2人	行政事務(wù)管理	專職	北京
運(yùn)維管理人員	1人	后勤服務(wù)	專職	北京
行政前臺	1人	行政	專職	北京

（2）崗位要求
①人事專員
崗位職責(zé)
●負(fù)責(zé)制定研究院人事部的工作目標(biāo)、程序、計劃并監(jiān)督實(shí)施
●制定與完善研究院的人事制度
●負(fù)責(zé)研究院人員引進(jìn)招聘
●負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、管理、考核和晉升
●負(fù)責(zé)工資審核
●負(fù)責(zé)不合格人員辭退
●協(xié)助研究院人才申報各類政府人才計劃
技術(shù)經(jīng)驗要求
●熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗
●熟悉北京市相關(guān)勞動人事政策、精通勞動法律法規(guī)
●具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃
●至少兩年以上100人以上機(jī)構(gòu)的人力資源主管工作經(jīng)驗
●能夠使用英語作為工作語言者優(yōu)先
教育背景要求
●碩士及以上學(xué)位
●人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
●工作經(jīng)驗豐富者不受專業(yè)限制
②科研管理專員
崗位職責(zé)
●制定研究院有關(guān)的科技政策，負(fù)責(zé)研究院科技項目的管理工作；
●擴(kuò)展科技信息渠道，組織科技項目的申報工作；
●負(fù)責(zé)組織日�？萍佳芯繕I(yè)務(wù)的開展及國際合作項目的實(shí)施及管理；
●科技成果的鑒定、評議、登記及成果獎勵的申報和統(tǒng)計工作；
●專利管理，成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)服務(wù)，公司的管理。
●負(fù)責(zé)研究院協(xié)作實(shí)驗室的協(xié)調(diào)、管理工作；
●負(fù)責(zé)研究院的計量、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗室認(rèn)可、保密管理等工作；
●負(fù)責(zé)建立外事規(guī)章制度；
●組織研究院與有關(guān)國際科技組織開展交流與合作的相關(guān)工作及國際性會議的組織、協(xié)調(diào)；
●部門管理工作中的各類相關(guān)文件的收發(fā)、保管、存檔；
●部門管理工作中信息的各類統(tǒng)計、匯總、上報工作；
●研究院其他的相關(guān)工作。
技術(shù)經(jīng)驗要求
●具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；能夠協(xié)助部門負(fù)責(zé)人妥善處理部門工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題；
●具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報告等材料；
●具有高�；蚩蒲性核�科研項目相關(guān)部門實(shí)際工作經(jīng)驗。
教育背景要求
碩士及以上學(xué)位
③辦公室專員
崗位職責(zé)
●負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
●負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
●督促有關(guān)部門及時完成各項工作；
●負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
●協(xié)助實(shí)驗室主任完成相關(guān)工作。
技術(shù)經(jīng)驗要求
●化學(xué)、化工、材料及電子專業(yè)的優(yōu)先，
●有行政事務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
教育背景要求
本科以上學(xué)歷
④后勤管理人員
崗位職責(zé)
●負(fù)責(zé)研究院大樓運(yùn)營管理工作，
●協(xié)助實(shí)驗室主任完成相關(guān)工作。
技術(shù)經(jīng)驗要求
●理工科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗
●化學(xué)、化工、材料及電子專業(yè)的優(yōu)先，
●有后勤管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
教育背景要求
大專以上學(xué)歷
⑤行政前臺
崗位職責(zé)
●接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。
●對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。
●負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)與登記工作。
●協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作（包括會前準(zhǔn)備會中協(xié)調(diào)會后收尾）。
●協(xié)助同事做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。
技術(shù)經(jīng)驗要求
●有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀；
●普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識；
●熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
●良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。
教育背景要求
大專以上學(xué)歷
⑥財務(wù)主管
崗位職責(zé)
履行以財務(wù)核算、稅收籌劃為核心的財務(wù)基礎(chǔ)工作和投資、稅務(wù)等財務(wù)管理工作，主要職責(zé)為：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)控制度制定，加強(qiáng)內(nèi)控管理工作；
2.負(fù)責(zé)日常財務(wù)審核、會計核算，提交財務(wù)分析報告等財務(wù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)編制稅務(wù)計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資金資源等稅收籌劃管理工作；
4.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作；
5.負(fù)責(zé)配合有關(guān)機(jī)構(gòu)的財務(wù)審計和稽查工作；
6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技術(shù)經(jīng)驗要求
●遵紀(jì)守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
●愛崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識；
●熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)專業(yè)知識，具有一定的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
●系統(tǒng)掌握科研財務(wù)管理、稅務(wù)管理和科技成果轉(zhuǎn)化管理等崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能、熟練掌握ERP或用友財務(wù)軟件及office辦公軟件；
●具有科研事業(yè)單位或民非機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
●具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
●身體健康。
●CPA/TA/中高級會計師資格證優(yōu)先。
教育背景要求
本科及以上學(xué)歷
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有全新的運(yùn)營模式和人才激勵機(jī)制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠(yuǎn)大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱hr@bgi-graphene.com或者liujt@bgi-graphene.com，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：劉老師

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）