貫徹落實(shí)院人才工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，為加快國(guó)際一流研究所建設(shè)，結(jié)合研究所事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)研究所處級(jí)干部職數(shù)情況，決定開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品加工研究所處級(jí)干部公開(kāi)選拔工作。具體要求如下：

一、政策依據(jù)與基本原則

本次公開(kāi)選拔按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法辦事原則；堅(jiān)持按崗聘任、合同管理原則。

二、擬招聘崗位與職責(zé)

（一）科研管理處副處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：組織各級(jí)各類(lèi)科技項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、計(jì)劃實(shí)施、項(xiàng)目結(jié)題；組織開(kāi)展成果認(rèn)定、登記與科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等條件平臺(tái)管理；起草制定科研管理各項(xiàng)規(guī)章制度等。

崗位要求：熟悉國(guó)家科技管理方面的政策法規(guī)，具備較高的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策理論水平、戰(zhàn)略思維能力、形勢(shì)分析與把握能力，熟悉科研項(xiàng)目管理工作，具有大局意識(shí)，奉獻(xiàn)精神，公道正派，有較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)、管理和解決問(wèn)題的能力。

（二）黨委辦公室副主任

崗位職責(zé)：承擔(dān)基層黨組織建設(shè)、入黨積極分子的教育考察與發(fā)展、開(kāi)展黨建調(diào)研、紀(jì)檢監(jiān)察、組織黨員學(xué)習(xí)教育、協(xié)調(diào)指導(dǎo)工青婦組織工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等職責(zé)。

崗位要求：中共黨員，有較高的政策理論水平，熟悉黨務(wù)管理方面的政策法規(guī)，具有大局意識(shí)，奉獻(xiàn)精神，公道正派，有較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)、管理和解決問(wèn)題的能力。

三、報(bào)名范圍和資格條件

本次公開(kāi)選拔面向社會(huì)，具有北京市戶口的相關(guān)人員。資格條件為：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（三）堅(jiān)持原則，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

（四）年齡在45周歲以下，具有5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）符合聘用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的任職條件，需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件資格：申報(bào)副處長(zhǎng)（副主任）崗位，須具有副處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或在主任科員崗位工作滿3年或中級(jí)滿4年。根據(jù)《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的文件規(guī)定，已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者兩年以上副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且具備一定管理工作經(jīng)歷者，也可申請(qǐng)。

（六）近5年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在加工所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立處級(jí)干部公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)、工作方案的審定和各個(gè)工作環(huán)節(jié)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨委書(shū)記擔(dān)任，成員由其他所領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育處，負(fù)責(zé)處級(jí)干部公開(kāi)選拔、聘任工作的具體事項(xiàng)。

五、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。根據(jù)崗位設(shè)置，符合相應(yīng)條件人員可自愿報(bào)名，報(bào)名者須提交《加工所處級(jí)崗位公開(kāi)選拔報(bào)名表》和相關(guān)學(xué)歷資歷證明。每人限報(bào)1個(gè)崗位，并注明是否服從組織調(diào)劑。報(bào)名同時(shí)需提交本人近三年的工作小結(jié)（內(nèi)容包括：思想和學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)情況、廉政情況、主要不足以及自我評(píng)價(jià)、近三年年度考核等次等，限1000字以內(nèi)）。

電子版材料發(fā)送至：rscfood@126.com。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

紙質(zhì)版材料寄送至：北京市海淀區(qū)圓明園西路2號(hào)，農(nóng)科院加工所人事教育處。

聯(lián)系電話：62893880。

2.資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申報(bào)人員的資格條件、報(bào)名材料等進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

3.公布志愿。對(duì)符合條件、通過(guò)資格審查的申報(bào)人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。

（二）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)采取“個(gè)人陳述+交流答辯”的方式進(jìn)行，按照崗位設(shè)置順序進(jìn)行。個(gè)人陳述采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要內(nèi)容包括：現(xiàn)任崗位履職情況（近年來(lái)工作實(shí)績(jī)）、對(duì)擬聘崗位的認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)、能力水平、工作設(shè)想等；在交流答辯環(huán)節(jié)，能力素質(zhì)測(cè)評(píng)小組根據(jù)申報(bào)者情況提問(wèn)，申報(bào)者作答。

（三）研究確定人選方案。根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、平時(shí)考核、年度考核、個(gè)人意愿、崗位匹配性及各崗位報(bào)名人數(shù)等情況綜合考慮，充分醞釀，集體研究，研究提出擬聘人選建議。

（四）履行干部選拔任用程序。對(duì)擬聘處級(jí)崗位涉及提拔人選，履行民主推薦、組織考察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)等干部選拔任用程序。并就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。

有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：群眾公認(rèn)度不高的；近5年考核為基本稱職（基本合格）及以下或進(jìn)行提醒談話的；有跑官、拉票行為的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女已移居國(guó)（境）外的；受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；其他原因不宜考察的。

（五）組織決定。召開(kāi)所黨委會(huì)，根據(jù)綜合考察情況，研究確定各崗位擬聘任人選。

（六）聘任。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度和任職試用期制度。對(duì)決定聘任的干部進(jìn)行公示、談話和宣布。

六、時(shí)間安排

2019年1月8日-1月15日，報(bào)名和資格審查；

2019年1月15日-1月22日，能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，研究人選方案；

2019年1月22日-1月31日，組織考察、研究決定；

2019年2月1日-2月12日，履行任職手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開(kāi)選拔工作必須嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定和紀(jì)律；

（二）工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（三）參與公開(kāi)選拔的人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁私下拉票、打招呼等非組織行為，對(duì)違反規(guī)定的將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作任用工作回避制度；

（五）本次公開(kāi)選拔全過(guò)程接受廣大干部職工監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等情況，可向研究所人事教育處和紀(jì)委反映（電話：62893880、62815953，郵箱：rscfood@126.com）。所紀(jì)委對(duì)處級(jí)干部公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）