因工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)助理1人。
一、主要的工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)相關(guān)的各類培訓(xùn)組織工作；
2.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)、管理評(píng)審、貫標(biāo)認(rèn)證相關(guān)的會(huì)務(wù)、聯(lián)絡(luò)和接待工作；
3.協(xié)助起草和整理知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系相關(guān)的程序文件與業(yè)務(wù)文件；
4.協(xié)助與國(guó)知局、版權(quán)中心、代理機(jī)構(gòu)等的聯(lián)絡(luò)工作；
5.協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)信息采集與備案，協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)信息化工作；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.具有本科及以上學(xué)歷；
2.了解并熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，有科研機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)濟(jì)或法律知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，踏實(shí)認(rèn)真，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感，自律性強(qiáng)，善于溝通和學(xué)習(xí)；
4.北京市戶口優(yōu)先。
三、相關(guān)待遇
1.以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理；
2.享受中科院心理所以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用的相應(yīng)待遇。
四、招聘方式及程序
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至2019年1月31日（周四）17:00時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1、《心理研究所競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件，簽名處請(qǐng)用手寫簽名）；
2、相關(guān)證明材料，包括戶口本、身份證/護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；
3、其他個(gè)人認(rèn)為能證明本人能力或水平的相關(guān)證明材料。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
競(jìng)聘答辯會(huì)具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事處
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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