中國科學(xué)院北京基因組研究所（以下簡(jiǎn)稱基因組所）劉江/蔣嵐研究組現(xiàn)聯(lián)合招聘博士后1名，候選人應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)“博新計(jì)劃”的科研潛力，招聘有效期即日起至2019年2月15日，2019年博士應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

一、博新計(jì)劃簡(jiǎn)介

為吸引新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士從事博士后研究工作，加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才，人力資源社會(huì)保障部、全國博士后管委會(huì)印發(fā)了《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“博新計(jì)劃”）。每年遴選400名應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，進(jìn)入國內(nèi)博士后設(shè)站單位從事博士后研究工作，國家給予每人兩年60萬元的資助，其中40萬元為博士后個(gè)人工資，20萬元為博士后研究經(jīng)費(fèi)。“博新計(jì)劃”詳細(xì)信息

二、研究組介紹

劉江研究員，國家杰青。發(fā)現(xiàn)精子的DNA甲基化圖譜被完整地遺傳給子代胚胎，揭示哺乳動(dòng)物DNA甲基化在早期胚胎發(fā)育過程中的重編程規(guī)律和遺傳規(guī)律，發(fā)現(xiàn)染色體三維結(jié)構(gòu)在哺乳動(dòng)物早期胚胎發(fā)育過程中的重編程規(guī)律，揭示染色質(zhì)開放狀態(tài)對(duì)人類胚胎基因表達(dá)的激活機(jī)制及其對(duì)進(jìn)化的作用。上述成果連續(xù)四次發(fā)表在國際著名期刊Cell(2013,2014,2017,2018)上，對(duì)生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、進(jìn)化生物學(xué)和發(fā)育生物學(xué)的研究具有重要意義，被大量學(xué)術(shù)期刊專題報(bào)道。

蔣嵐，基因組學(xué)博士，2018年加入基因組所任研究員,博士生導(dǎo)師，中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）教授，入選第14批國家“人才”青年項(xiàng)目。圍繞著“表觀遺傳信息在代際之間遺傳的機(jī)制和功能”這一核心議題，在博士研究生和博士后訓(xùn)練期間，各有一項(xiàng)代表性成果,分別發(fā)表在Cell和Nature上。博士研究生期間獲得吳瑞獎(jiǎng)學(xué)金，中科院院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)，中科院百篇優(yōu)秀博士論文等獎(jiǎng)項(xiàng)。博士后研究榮獲美國CharlesA.KingTrustFellowship,以及NIHK99Award。

博士后候選人將在劉江研究員和蔣嵐研究員的共同指導(dǎo)下，從事2019年“博新計(jì)劃”優(yōu)先資助的研究領(lǐng)域“發(fā)育的遺傳與環(huán)境調(diào)控”方向的課題。

三、應(yīng)聘條件

申請(qǐng)人須為2019年度擬進(jìn)站或新近進(jìn)站從事博士后研究工作的人員，并應(yīng)具備以下條件：

1.需在國際知名刊物/會(huì)議上以第一作者發(fā)表過至少一篇高水平研究論文。

2.獲得發(fā)育生物學(xué)、遺傳學(xué)、生物信息學(xué)或計(jì)算生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，或在申報(bào)時(shí)須已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求的2019應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

3.至本批次申請(qǐng)截止日期年齡不超過31周歲（1987年1月1日后出生）。

4.入選者辦理入站手續(xù)時(shí)須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

5.留學(xué)回國博士和外籍博士不可申請(qǐng)。

四、個(gè)人待遇

1.候選人在入站前與合作導(dǎo)師確定課題，提交“博新計(jì)劃”申請(qǐng)。入選者享受“博新計(jì)劃”相應(yīng)待遇；

2.課題組對(duì)“博新計(jì)劃”入選者在科研經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)助、津貼補(bǔ)助等方面給予配套投入，解決北京戶口。

3.原則上研究所在“博新計(jì)劃”入選者職稱評(píng)定、科研工作條件等方面配套支持，并在出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予適當(dāng)傾斜；

4.鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展，支持“博新計(jì)劃”入選者在站期間開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。

五、應(yīng)聘材料

1.CoverLetter(申請(qǐng)信)

2.本人最新簡(jiǎn)歷

3.3名推薦人的姓名和聯(lián)系方式，其中一名應(yīng)該是申請(qǐng)人的當(dāng)前導(dǎo)師/主管

4.請(qǐng)將上述信息（電子版）發(fā)送給jiangl@big.ac.cn并抄送給guodan@big.ac.cn，注明應(yīng)聘研究組名稱和崗位+姓名。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）