因工作需要，中國科學院心理研究所人事處現(xiàn)面向社會公開招聘人力資源業(yè)務助理1人。
一、主要的工作職責
1、政策調(diào)研；
2、人事調(diào)配管理；
3、人事檔案管理；
4、人事宣傳；
5、人員招聘；
6、完成領導交辦的其他事宜。
二、任職條件
1、中共黨員；
2、具有人力資源管理、心理學等專業(yè)本科及以上學歷；
3、熟悉國家人力資源管理政策和制度法規(guī)，熟練掌握人力資源管理基礎知識及相關專業(yè)技能，有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熱愛人事管理工作，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神，踏實肯干；具有良好的工作條理性、問題分析解決能力、語言文字表達能力和壓力管理能力；熟練使用各類現(xiàn)代辦公設備和Excel等office辦公軟件；
5、身體健康，心態(tài)積極向上。
三、相關待遇
1、以人才（勞務）派遣方式聘用和管理；
2、享受中科院心理所以人才（勞務）派遣方式聘用的相應待遇。
四、招聘方式及程序
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均以電子郵件方式報名，報名時間截止至2019年2月18日（周一）17:00時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
1、《心理研究所競聘申請表》（見附件、簽名處請用手寫簽名）；
2、相關證明材料，包括戶口本、身份證/護照、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績的相關材料；
3、其他個人認為能證明本人能力或水平的相關證明材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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