江西省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院是江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益二類事業(yè)單位，是全省唯一省級(jí)環(huán)境保護(hù)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，地處素有“英雄城”美譽(yù)的南昌市青山湖畔，周邊交通便利，院內(nèi)基礎(chǔ)和應(yīng)用研究設(shè)施齊全。設(shè)有經(jīng)國(guó)家人社部批準(zhǔn)的博士后科研工作站、省科技廳批準(zhǔn)的江西省環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)研究中心、省人社廳批準(zhǔn)的江西省環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，為江西省首批“江西省行業(yè)企業(yè)與研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，與中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院、井岡山保護(hù)區(qū)管理局聯(lián)合共建的井岡山生態(tài)環(huán)境綜合觀測(cè)站。主要職責(zé)是為環(huán)境管理提供技術(shù)支撐服務(wù)，圍繞重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題開(kāi)展環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究，為社會(huì)提供環(huán)境技術(shù)咨詢服務(wù)。

為貫徹堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作部署，提升科研實(shí)力，充實(shí)人才隊(duì)伍�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體如下:

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；

2.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)工作精神；

4.身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)野外工作。

（二）招聘崗位

1.引進(jìn)急需高層次人才若干名，納入事業(yè)單位編制管理；

2.招錄博士研究生6名，納入事業(yè)單位編制管理；

3.招聘碩士研究生20名，本科生3名，實(shí)行合同制管理；

具體崗位條件詳見(jiàn)附件2。

二、網(wǎng)上報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年3月29日。

2.報(bào)名方式及流程

（1）下載《江西省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘報(bào)名資格審查表》（詳見(jiàn)附件1）（以下簡(jiǎn)稱《審查表》），根據(jù)崗位條件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息。信息填寫(xiě)必須真實(shí)完整準(zhǔn)確，特別是與報(bào)考崗位資格條件相關(guān)的信息不得漏填錯(cuò)填。

（2）將《審查表》、本人有效二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)歷查詢系統(tǒng)查詢打印)、科研成果目錄、2－3篇具有代表性的科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等材料電子版壓縮包發(fā)送至郵箱：hky86866591@163.com。郵件“主題”欄須標(biāo)明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）。

注：資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假，取消應(yīng)聘者考核或聘用資格，造成損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，嚴(yán)格按照公告招聘崗位及資格條件報(bào)名。

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名或多崗位報(bào)名。

（3）應(yīng)聘者留存聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間確保通訊暢通；聯(lián)系方式變更的，應(yīng)主動(dòng)告知用人單位。因本人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系影響考核錄用的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）資格審查

按照崗位需求及條件，對(duì)報(bào)名材料分類篩選及資格審查。

（二）素質(zhì)評(píng)定及筆試

1.高端人才（學(xué)科帶頭人）崗位：資格審查通過(guò)后，電話邀約進(jìn)行技術(shù)交流。如應(yīng)聘者通過(guò)考核，直接入圍面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須攜帶的材料:（1）本人親筆簽名的審查表原件;（2）身份證原件;（3）學(xué)位、學(xué)歷證原件；（4）業(yè)績(jī)相關(guān)的佐證材料。注:如應(yīng)聘者技術(shù)交流時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)演示PPT,請(qǐng)?jiān)陔娫捬�約時(shí)提出。

2.全日制博士研究生崗位：資格審查通過(guò)后，電話邀約開(kāi)展面對(duì)面技術(shù)交流，進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考核，主要考核應(yīng)聘者政策分析研判能力、專業(yè)知識(shí)、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。如應(yīng)聘者通過(guò)考核，直接入圍面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須攜帶的材料:（1）本人親筆簽名的審查表原件;（2）身份證原件;（3）學(xué)位、學(xué)歷證原件或?qū)W校出具的證明材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；（4）業(yè)績(jī)相關(guān)的佐證材料。注:如應(yīng)聘者技術(shù)交流時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)演示PPT，請(qǐng)?jiān)陔娫捬�約時(shí)提出。

3.全日制碩士研究生崗位：資格審查通過(guò)后，集中組織筆試，筆試占總成績(jī)的70%，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和技能、寫(xiě)作能力、綜合素質(zhì)等。依筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須攜帶的材料:（1）本人親筆簽名的審查表原件;（2）身份證原件（未帶身份證者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試）；（3）學(xué)位、學(xué)歷證原件或?qū)W校出具的證明材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；（4）業(yè)績(jī)相關(guān)的佐證材料。

4.全日制本科生崗位：資格審查通過(guò)后，集中組織筆試和實(shí)驗(yàn)操作，筆試占總成績(jī)的35%，實(shí)驗(yàn)操作占總成績(jī)的35%，主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐操作能力及綜合素質(zhì)等。依綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+試驗(yàn)操作成績(jī)）由高分到低分排序，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須攜帶的材料:（1）本人親筆簽名的審查表原件;（2）身份證原件（未帶身份證者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試）；（3）學(xué)位、學(xué)歷證原件或?qū)W校出具的證明材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，閉卷考試。筆試試題由廳人事處委托第三方命題，實(shí)驗(yàn)操作由院考核小組在考核前隨機(jī)出題。

（三）組織面試

面試由江西省生態(tài)環(huán)境廳人事處組織。試題由人事處委托第三方命題。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.高端人才（學(xué)科帶頭人）崗位，由主管單位組織面對(duì)面交流，確定擬聘人員。

2.博士研究生崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘人員。

3.碩士研究生及本科生崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)30%）從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘人員。

（四）考察、體檢及公示

1.由廳人事處組織對(duì)高端人才（學(xué)科帶頭人）和其他崗位擬聘人員進(jìn)行考察。

2．考察結(jié)束后，組織擬聘人員體檢，體檢費(fèi)用由省環(huán)科院承擔(dān)。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的，取消錄用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.對(duì)考察、體檢合格的擬聘人員在廳網(wǎng)站和單位內(nèi)部進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

4.因考察、體檢或公示結(jié)果影響招聘或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，由用人單位根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、崗位待遇

（一）高端人才（學(xué)科帶頭人）

納入全額撥款事業(yè)單位編制管理，享受本單位同類崗位職工同等工資福利待遇，有關(guān)薪酬待遇和科研經(jīng)費(fèi)安排協(xié)商確定。擬聘人員如原為事業(yè)單位編制人員，可辦理調(diào)入手續(xù)，簽訂聘用合同；如原為非事業(yè)單位編制人員，須符合《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定的四類人才條件，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳和省編制辦備案后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格后辦理入編和正式聘用手續(xù)，予以定崗定級(jí)，正式聘用后須在本單位服務(wù)滿3年。試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（二）全日制博士研究生

納入全額撥款事業(yè)單位編制管理，享受本單位同類崗位職工同等工資福利待遇，給予一年過(guò)渡性住房補(bǔ)助和一定科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體額度根據(jù)項(xiàng)目由院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議后確定。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳和省編制辦備案后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格后辦理入編和正式聘用手續(xù)，予以定崗定級(jí)，正式聘用后須在本單位服務(wù)滿3年。試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（三）全日制碩士研究生

實(shí)行合同制聘用管理，簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的進(jìn)行轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后可享受本單位規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿，考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（四）全日制本科生

實(shí)行合同制聘用管理，簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的進(jìn)行轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后可享受本單位規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿，考核不合格的終止聘用關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

（一）交通及住宿報(bào)銷

1.高端人才（學(xué)科帶頭人）、全日制博士研究生崗位：受邀且非居住在南昌市的應(yīng)聘者可參照《江西省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷往返交通費(fèi)，并依申請(qǐng)，免費(fèi)安排住宿。

2.全日制碩士研究生、本科生崗位：取得面試資格且非居住在南昌市的應(yīng)聘者可參照《江西省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷往返交通費(fèi)，并依申請(qǐng)，免費(fèi)安排住宿。

（二）本次招聘不組織任何培訓(xùn)，也不以任何形式向應(yīng)聘者收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

六、聯(lián)系方式

單位地址：南昌市洪都北大道1131號(hào)省環(huán)保大廈1012室

單位郵編：330039

聯(lián)系電話：0791-86866591

聯(lián)系人：黃老師

招聘郵箱：hky86866591@163.com

 2018年12月6日

附件2：江西省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院崗位需求表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）