1、高層次人才引進,計劃招聘1人,
崗位職責(zé):入選者應(yīng)協(xié)助平臺主任管理平臺日常運行,并帶領(lǐng)工藝技術(shù)人員從事微納米加工技術(shù)領(lǐng)域高水平技術(shù)攻關(guān),解決微納米加工技術(shù)難題,或?qū)Υ笮蛢x器、設(shè)備做出重要的技術(shù)改造和升級,開展自主研發(fā),為科研工作提供良好的技術(shù)支撐和保障。
崗位要求:40歲以下,在海外從事微納米加工技術(shù)類研發(fā)等相關(guān)工作3年(含)以上的中青年杰出人才。
2、博士后,計劃招聘2名,崗位職責(zé):從事III-V半導(dǎo)體器件和自旋存儲器的制備、測試和分析。
崗位要求:35歲以下,具有物理,材料或半導(dǎo)體及相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或近期內(nèi)能順利完成博士學(xué)位論文答辯,具有良好的英文交流與寫作能力,發(fā)表過英文SCI論文。
3、設(shè)備工程師,計劃招聘2-4人,崗位職責(zé):半導(dǎo)體微納米加工平臺設(shè)備的維修和維護、安裝調(diào)試。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,有3年以上設(shè)備維修保養(yǎng)、安裝調(diào)試經(jīng)驗,熟悉常用的測試儀器,能夠閱讀英文資料,動手能力強,自動化、電子等相關(guān)專業(yè)工程師,年齡小于52周歲。
4、廠務(wù)技術(shù)員(運行),計劃招聘2-3名,崗位職責(zé):保障廠務(wù)系統(tǒng)的安全運行和管理,包括:納米加工平臺廠務(wù)設(shè)備的維修和維護,廠務(wù)系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備改造計劃和實施,新的廠務(wù)設(shè)備的安裝調(diào)試,設(shè)備的狀態(tài)與預(yù)防檢收措施,使設(shè)備處于良好穩(wěn)定狀態(tài)。
崗位要求
(1)大專及以上,具有機械設(shè)備、電氣、電子、機電一體化等理工類專業(yè)教育背景;
(2)2年以上廠務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有特殊氣體管理經(jīng)驗,有危險化學(xué)品處理證、電工證或壓力容器管理操作證者優(yōu)先;
(3)良好的動手能力、吃苦耐勞、身體素質(zhì)好。
5、廠務(wù)技術(shù)員(維修),計劃招聘2-3名,崗位職責(zé):根據(jù)設(shè)備運行情況、按照預(yù)修計劃認(rèn)真做好設(shè)備的預(yù)修保養(yǎng)
崗位要求:
(1)?埔陨蠈W(xué)歷,機械電子專業(yè),工業(yè)電氣自動化,或計算機工業(yè)應(yīng)用專業(yè)。
(2)1年以上設(shè)備維修經(jīng)驗,能借助字典翻譯設(shè)備英語技術(shù)手冊資料。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求(應(yīng)屆生亦可);
(3)熟悉PLC原理及其它工控計算機內(nèi)容,能識別分析電氣控制原理圖,能夠使用PLC編程軟件,熟悉PLC語言。
(4)熟悉變頻器、繼電器、壓力儀表、液體液位等控制儀表的原理與應(yīng)用,以及AUTOCAD等軟件
聯(lián)系方式:曾中明,zmzeng2012@sinano.ac.cn,0512-62872759
應(yīng)聘方式:
(1)應(yīng)聘者需提交個人簡歷及相關(guān)證明材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至如下郵箱:zmzeng2012@sinano.ac.cn;
(2)初選合格者將電話或E-mail通知本人參加面試;
(3)參加面試者需提供:學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件和相關(guān)證明材料;
(4)通過面試者到指定醫(yī)院進行體檢,體檢合格者將被錄用。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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