上海光機(jī)所“青年特聘研究員”簡(jiǎn)介：為適應(yīng)“創(chuàng)新2020”對(duì)高層次科研人才的要求，基于青年科研人才的成長(zhǎng)規(guī)律，本著“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)；早穩(wěn)定、早儲(chǔ)備”的原則，為杰出科技青年人才提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，逐步造就一支數(shù)量適中、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄昕蒲泄歉申?duì)伍，為我所的人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2012年7月，我所出臺(tái)《中科院上海光機(jī)所青年特聘研究員的崗位設(shè)置和聘任辦法》。2014年啟動(dòng)首批"青年特聘研究員"招聘評(píng)審,首批有3位入選。
一、崗位設(shè)置
（一）青年特聘研究員崗位一般應(yīng)符合我所“創(chuàng)新2020”總體規(guī)劃中的“一三五”發(fā)展目標(biāo)，圍繞“三項(xiàng)重大突破”和“五個(gè)重點(diǎn)培育的科研方向”。
（二）青年特聘研究員崗位分為應(yīng)用基礎(chǔ)研究與工程技術(shù)兩類(lèi)，其崗位職責(zé)為：
1.應(yīng)用基礎(chǔ)研究類(lèi)：主要從事前瞻性、開(kāi)拓性的基礎(chǔ)或應(yīng)用基礎(chǔ)創(chuàng)新研究；做出標(biāo)志性重要?jiǎng)?chuàng)新成果。
2.工程技術(shù)類(lèi)：主要從事工程技術(shù)任務(wù)或單元技術(shù)的工藝研究；能夠在我所承擔(dān)的各類(lèi)重大專(zhuān)項(xiàng)或型號(hào)工程任務(wù)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
二、聘任條件
（一）熱愛(ài)上海光機(jī)所，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和合作精神，身體健康。
（二）年齡一般不超過(guò)33周歲(截至評(píng)審日上一年度的12月31日)；接受33周歲以下杰出應(yīng)屆畢業(yè)生申報(bào)。
（三）具有良好的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，且在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我所四級(jí)研究員基本相當(dāng)?shù)难芯磕芰�或業(yè)績(jī)水平。
（四）取得以下研究業(yè)績(jī)之一，并通過(guò)所審核面試的申請(qǐng)者，經(jīng)所務(wù)會(huì)議通過(guò)后，可以由所直接聘任：
1.以第一作者在Nature、Science級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
2.在重大專(zhuān)項(xiàng)或工程型號(hào)任務(wù)中被聘任為分系統(tǒng)副主任設(shè)計(jì)師及以上崗位，節(jié)點(diǎn)任務(wù)完成良好并得到上級(jí)有關(guān)部門(mén)表彰，經(jīng)兩總系統(tǒng)推薦者。
3.在各類(lèi)重大、重點(diǎn)工程任務(wù)中為關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的解決做出主要貢獻(xiàn)，并經(jīng)所務(wù)會(huì)議認(rèn)定者。
三、聘任程序
（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘用”的原則。
（二）人事教育處隨時(shí)接受青年特聘研究員的應(yīng)聘申請(qǐng)。
（三）應(yīng)聘者向所人事教育處提交以下材料：
1.《上海光機(jī)所青年特聘研究員申請(qǐng)表》，包括個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果、工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容；
2.兩位以上國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家推薦函；
3.反映本人學(xué)術(shù)水平、任職情況和學(xué)歷情況的有關(guān)附件材料。
（四）審核面試：由所人事教育處負(fù)責(zé)應(yīng)聘材料的審核。所外申請(qǐng)者需要參加面試，面試由人事教育處與科研管理處共同組織。符合直接聘用條件者，經(jīng)部門(mén)推薦，由所務(wù)會(huì)議討論聘用。
（五）通訊評(píng)議：自申請(qǐng)之日起一周內(nèi)組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行通訊評(píng)議。
（六）會(huì)議評(píng)審：通訊評(píng)議完成后一周內(nèi)由人事教育處組織所評(píng)聘委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。所評(píng)聘委員會(huì)一般由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和技術(shù)委員會(huì)委員組成，人數(shù)不少于7名。
（七）獲得三分之二及以上評(píng)委同意的申請(qǐng)者由所務(wù)會(huì)議討論決定是否聘任。
（八）所務(wù)會(huì)議同意聘任后，需進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議者，進(jìn)入青年特聘研究員的聘期管理。
四、聘任待遇
（一）受聘人被授予“上海光機(jī)所青年特聘研究員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)聘書(shū)。
（二）受聘人在聘期內(nèi)，參照所正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受崗位津貼。
（三）受聘人可享受最高15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。在自購(gòu)住房沒(méi)有到位情況下，受聘人優(yōu)先租用人才公寓、優(yōu)先推薦申購(gòu)人才住房。
（四）受聘人可獲得最高30萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，每年10萬(wàn)元。專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于科研活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等方面。
（五）受聘人聘期內(nèi)可照常參加我所各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任。受聘人聘期期滿(mǎn)考核合格以上者可直接應(yīng)聘所副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位，考核優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，第一次應(yīng)聘不占部門(mén)名額。
（六）受聘人在聘期內(nèi)優(yōu)先推薦申報(bào)各項(xiàng)青年人才項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)。
五、材料提交
（一）本招聘時(shí)期長(zhǎng)期有效。我所將隨時(shí)接受應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料。
（二）請(qǐng)?zhí)峤弧渡虾９鈾C(jī)所青年特聘研究員申請(qǐng)表》電子版及紙質(zhì)材料一式一份；兩位以上國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家推薦函；反映本人學(xué)術(shù)水平、任職情況和學(xué)歷情況的有關(guān)附件材料。
（三）聯(lián)系人：人事教育處王蕾，郵箱：wanglei@siom.ac.cn，聯(lián)系電話(huà)：021-69918301，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）