1、結(jié)合先進院實際,協(xié)助薪酬主管完善薪酬福利管理制度,搭建薪酬福利體系;
2、根據(jù)年度工作計劃和預(yù)算,擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案;
3、負(fù)責(zé)單位社保、公積金管理及政策解讀;
4、負(fù)責(zé)全成本核算工作;
5、負(fù)責(zé)個人所得稅、勞務(wù)稅稅務(wù)管理工作;
6、協(xié)助部分地方人才項目申報;
7、協(xié)助進行事業(yè)單位人員管理的事務(wù)工作;
8、其他人事相關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、應(yīng)聘要求
1、中共黨員(含預(yù)備黨員);
2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有基礎(chǔ)人事相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備良好的英語聽說讀寫能力,人際溝通能力,計劃與執(zhí)行力;
5、熟練掌握日常辦公軟件使用,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,有較高的數(shù)據(jù)分析能力,有較高的寫作水平。
三、福利待遇
1、五險一金餐補年底雙薪帶薪年假;
2、薪資面議。
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