一、崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件
助理研究員應(yīng)聘者應(yīng)具有扎實的理論基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng),在課題組長的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù),開展創(chuàng)新性科學(xué)研究;協(xié)助實驗室管理,協(xié)助課題組長指導(dǎo)研究生;應(yīng)屆博士畢業(yè)生需在學(xué)期間發(fā)表JCRTOP15%或IF≥5的SCI文章3篇、或JCRTOP15%(或IF≥5)的SCI文章2篇(其中IF≥7的SCI文章1篇)、或IF≥9的SCI文章1篇。以上SCI文章均指以第一作者/共同第一作者發(fā)表的文章,且其中至少有1篇第一作者文章(標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的,排名第一),特殊情況下也可為以通訊作者發(fā)表的文章(標(biāo)記為共同通訊作者的,排名最后一位)。統(tǒng)計JCRTOP15%(IF≥5)SCI論文時,在PLoSONE、ScientificReports發(fā)表的論文不統(tǒng)計在內(nèi)。
助理工程師應(yīng)具有扎實的技術(shù)基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng),承擔(dān)實驗技術(shù)工作和部分科研任務(wù),協(xié)助實驗室管理;須有碩士學(xué)位,發(fā)表第一作者/共同第一作者SCI文章1篇。
博士后研究人員應(yīng)有較強的獨立研究能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,有較為豐富的生物醫(yī)學(xué)實驗操作、生物信息學(xué)分析等技能,能獨立完成課題組的科研任務(wù)。
二、崗位待遇
應(yīng)聘上崗后,與研究所簽訂聘用合同,工資及福利待遇參照研究所同職級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、應(yīng)聘初審材料
1.個人簡歷;
2.兩名推薦人的推薦信,推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式;
3.學(xué)位證書、身份證、論文首頁等證明材料。
四、聯(lián)系方式
有意者請將應(yīng)聘初審材料的掃描版通過電子郵件提交。郵件標(biāo)題請注明所應(yīng)聘的崗位+姓名。初步審核后,部門組織面試初評,初評通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。未通過者,不再另行通知。
地址:北京市朝陽區(qū)北辰西路1號院5號,100101
電話:010-82619699
Email:tengzq@ioz.ac.cn。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。