上海市科學(xué)學(xué)研究所成立于1980年1月，為科學(xué)研究類社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，正致力于建設(shè)專業(yè)化、平臺(tái)型、有特色的高水平科技創(chuàng)新智庫(kù)。所主要研究領(lǐng)域和方向?yàn)椋嚎萍紕?chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技評(píng)估與統(tǒng)計(jì)、科技與社會(huì)研究等。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
 

崗位	崗位類別	崗位等級(jí)	職數(shù)
科研人員	專技崗	中級(jí)及以上	6
編輯	專技崗	中級(jí)	1
科研人員	專技崗	初級(jí)及以上	2

 
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
（一）科研人員（中級(jí)及以上）
1、主要職責(zé)：
（1）圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、評(píng)估與統(tǒng)計(jì)、科技與社會(huì)等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案；
（2）參與承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有中級(jí)或以上職稱，專業(yè)不限；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（3）開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；
（4）具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究2年以上經(jīng)歷。
（二）編輯（中級(jí)）
1、主要職責(zé)：
（1）獨(dú)立完成責(zé)任稿件的審稿、編輯、校對(duì)的工作流程，并做好雜志的排版工作，負(fù)責(zé)對(duì)稿件的邏輯及統(tǒng)計(jì)分析方法和結(jié)果（含圖表內(nèi)容）進(jìn)行審閱，并按照雜志的規(guī)范提出修改意見(jiàn)、指導(dǎo)作者進(jìn)行修改處理；
（2）協(xié)助做好稿件的終審工作，確保每期雜志按時(shí)、按質(zhì)出版；協(xié)助雜志網(wǎng)站信息發(fā)布及更新、維護(hù)工作；協(xié)助做好編輯部管理工作，聯(lián)系編委及審稿專家，聽(tīng)取讀者、作者及審者的意見(jiàn)和建議；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）有志于從事編輯工作者，具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行能力；
（2）年齡在45周歲及以下，具有碩士及以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱，專業(yè)不限；
（3）具有良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練操作office軟件；
（4）具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力；
（5）熟悉管理工作，熟悉政府部門和事業(yè)單位，具有科技創(chuàng)新工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）科研人員（初級(jí)及以上）
1、主要職責(zé)：
（1）圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、評(píng)估與統(tǒng)計(jì)、科技與社會(huì)等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案；
（2）參與承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）45周歲及以下，具有本科或及以上學(xué)歷，具有初級(jí)或以上職稱，專業(yè)不限；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（3）開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；
（4）具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究2年以上經(jīng)歷。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月20日。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或緊缺急需專業(yè)人才可不受居住證滿一年的限制。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?019年5月20日前通過(guò)郵件方式將簡(jiǎn)歷（WORD）附本人近期彩色證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）、身份證正反面、居住證（外地戶籍人員）及其他相關(guān)的資格證書等材料發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位名稱＋應(yīng)聘者姓名+最高學(xué)歷+專業(yè) 。
由所人事部門根據(jù)招聘職位等要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，按人員職數(shù)1:3的比例確定面試人員。請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，如無(wú)通知，謝絕來(lái)訪。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。
3、面試
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問(wèn)問(wèn)答及書面等形式，面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官做補(bǔ)充性提問(wèn)。
4、體檢
綜合成績(jī)，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進(jìn)入體檢。體檢須到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過(guò)期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
5、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在“上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：24197635
監(jiān)督電話：51371621
上海市科學(xué)學(xué)研究所
2019年5月9日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）