中國化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司，是我國化學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域內(nèi)資質(zhì)最為齊全，功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整的知識技術(shù)密集型工業(yè)工程公司之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋石油和化學(xué)工業(yè)、電力、市政、路橋等建筑工程、環(huán)境治理、相關(guān)工程及工藝技術(shù)研發(fā)、勘察、設(shè)計、施工及服務(wù)。60余年來，先后承建了我國90%的化工項目、70%的石油化工項目、30%的煉油項目。在2018年ENR全球250強(qiáng)工程承包商排名中名列第39位。在美國《化學(xué)周刊》公布的最新一期全球油氣相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)公司排名中，名列第二位。
根據(jù)工作需要，公司籌備成立科學(xué)技術(shù)研究院，研究院將充分利用全球創(chuàng)新資源，立足國內(nèi)外兩個市場，以國際視野把握未來國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。聚焦行業(yè)前沿技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新，推動技術(shù)集成創(chuàng)新、科技資源整合和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成從實驗室小試研究到中試放大研究、工業(yè)化應(yīng)用研究的全流程研發(fā)能力。組織重大科研項目、工藝工程技術(shù)創(chuàng)新的實施，打造核心研發(fā)隊伍，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的核心機(jī)構(gòu)；同時構(gòu)建公司產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新和開展國際科技合作的高端平臺，做兼具經(jīng)濟(jì)性與創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案（工藝）研究機(jī)構(gòu)，成為公司展示技術(shù)創(chuàng)新成果和核心競爭力的平臺。
現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）研究院領(lǐng)導(dǎo)人員
1.研究院副院長兼首席科學(xué)家1人
2.研究院副院長1人
（二）研究院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
1.產(chǎn)品預(yù)研部副部長（主持工作）1人
2.研發(fā)管理部副部長（主持工作）1人
3.技術(shù)管理合作部副部長（主持工作）1人
4.綜合辦公室副部長（主持工作）1人
（三）研究院業(yè)務(wù)管理崗
1.綜合辦公室財務(wù)崗1人
2.綜合辦公室人事及黨建崗1人
（四）德國分院業(yè)務(wù)管理崗
1.德國分院綜合管理崗1人
2.德國分院研發(fā)管理崗1人
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）研究院副院長（兼首席科學(xué)家）
1.崗位職責(zé)：
(1)跟蹤和研究相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)政策，主導(dǎo)研究院科技情報收集和分析工作，開展市場需求調(diào)研、用戶需求挖掘、技術(shù)發(fā)展研究等工作；
(2)組織制定研究院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定中長期新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計劃和實施策略；
(3)負(fù)責(zé)研究院對外技術(shù)交流與合作，代表研究院參與新技術(shù)交易談判；
(4)領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊組織實施重大課題和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，組織論證、評審研究院重大技術(shù)方案，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；
(5)推薦、引進(jìn)研究院所需要的核心研發(fā)人員、技術(shù)專家；
(6)完成集團(tuán)（股份）公司安排的各項工作。
2.任職資格：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，正高級職稱或同等專業(yè)水平；具有前沿技術(shù)視野，有顯著的科研和工作成績，有較大的行業(yè)影響力；
(3)具有10年以上獨立開展、實施研發(fā)項目的經(jīng)驗；5年以上國內(nèi)外著名企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)管理高級職務(wù)經(jīng)歷，有海外研究或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有主持研發(fā)成果成功實施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷，獨立承擔(dān)或主持過國家、省級研發(fā)項目；中國化學(xué)系統(tǒng)員工需具有中國化學(xué)二級單位3年中層正職級（含）以上任職經(jīng)歷。
(4)具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力，善于協(xié)作；
(5)能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；兩院院士和國家人才人員等高層次人才優(yōu)先考慮；承擔(dān)過國家級科研專項、獲得過國家科技獎勵、擔(dān)任過國家級研發(fā)平臺學(xué)術(shù)帶頭人的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（二）研究院副院長
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助院長負(fù)責(zé)研究院的各項管理工作，制定研究院管理規(guī)章制度；
(2)協(xié)助院長負(fù)責(zé)科研工作計劃、科研經(jīng)費計劃的擬訂和組織實施，負(fù)責(zé)研究院科技課題和科研項目的全過程管理；
(3)協(xié)助院長組織研究院科研平臺的建設(shè)與管理，組織實驗室和科研基地建設(shè)，組織科研儀器購置和管理；
(4)協(xié)助院長組織研究院科技成果管理，組織研究院各類科技項目、專項資金、科技獎勵、研發(fā)平臺、高新技術(shù)企業(yè)等申報和管理工作；
(5)完成集團(tuán)（股份）公司安排的各項工作。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，正高級職稱或同等專業(yè)水平；
(3)具有10年以上相關(guān)領(lǐng)域大型企業(yè)研究機(jī)構(gòu)、科研院所、高等院校等單位的管理經(jīng)驗，有5年以上相關(guān)研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或管理層工作經(jīng)歷；中國化學(xué)系統(tǒng)員工需具有中國化學(xué)二級單位3年中層正職級（含）以上任職經(jīng)歷；
(4)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力；
(5)能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；擔(dān)任過國內(nèi)外知名企業(yè)科研高層管理人員、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校科研高層管理人員的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（三）產(chǎn)品預(yù)研部副部長（主持工作）
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織研究院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、構(gòu)建公司科技情報管理體系；
(2)負(fù)責(zé)組織跟蹤和研究相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)政策，把握發(fā)展動態(tài)，研究判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，為研究院技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向提供建議和咨詢；
(3)負(fù)責(zé)組織研究院相關(guān)領(lǐng)域科技情報收集和分析工作，深入開展市場需求調(diào)研、用戶需求挖掘、技術(shù)發(fā)展研究等工作；
(4)負(fù)責(zé)組織研究確定研究院具體研究方向和課題，課題立項以及給各分院下達(dá)課題計劃；
(5)負(fù)責(zé)組織核心產(chǎn)品專利布局；
(6)完成集團(tuán)（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，高級職稱或同等專業(yè)水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
(4)具有全球化視野、對先進(jìn)技術(shù)與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團(tuán)公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品布局提供建議；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團(tuán)隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（四）研發(fā)管理部副部長（主持工作）
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織研發(fā)體系建設(shè)和管理；
(2)負(fù)責(zé)組織研究院科研工作計劃、科研經(jīng)費計劃的擬訂和組織實施，負(fù)責(zé)研究院科研經(jīng)費管理；
(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各分院研發(fā)根據(jù)課題需求搭建研究平臺，組建研發(fā)團(tuán)隊；
(4)組織實施研發(fā)課題和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，重大技術(shù)方案的評審；推動相關(guān)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，組織立項后研發(fā)課題的過程管理、結(jié)題管理和評估；
(5)負(fù)責(zé)研究院科研平臺的建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)實驗室和科研基地建設(shè)，負(fù)責(zé)科研儀器購置和管理；
(6)負(fù)責(zé)組織日常實驗及課題相關(guān)資料的歸檔及質(zhì)量管控，組織研發(fā)的信息化管理工作，包括網(wǎng)絡(luò)、及軟硬件設(shè)施、課題數(shù)據(jù)服務(wù)器及信息化管理；
(7)完成集團(tuán)（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，高級職稱或同等專業(yè)水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
(4)具有全球化視野、對先進(jìn)技術(shù)與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團(tuán)公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品布局提供建議；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團(tuán)隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（五）技術(shù)管理合作部副部長（主持工作）
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織對外合作平臺的建設(shè)和管理；
(2)負(fù)責(zé)組織國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)調(diào)研、引進(jìn)以及市場推廣；
(3)負(fù)責(zé)組織研究院相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)交流工作；
(4)負(fù)責(zé)組織建立、完善科技成果管理體系，組織技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和市場推廣，包括專有技術(shù)和工藝包的編制等工作；
(5)負(fù)責(zé)組織研究院科研平臺認(rèn)定、科研項目申報、科技獎勵申報、科技成果認(rèn)定、專利申請、標(biāo)準(zhǔn)編制等工作；
(6)完成集團(tuán)（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，高級職稱或同等專業(yè)水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
(4)具有全球化視野、對先進(jìn)技術(shù)與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團(tuán)公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品布局提供建議；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團(tuán)隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（六）綜合辦公室副部長（主持工作）
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)制定研究院人事、行政管理等規(guī)章制度；
(2)負(fù)責(zé)研究院人力資源管理工作；
(3)負(fù)責(zé)研究院日常行政管理等工作；
(4)負(fù)責(zé)與集團(tuán)（股份）公司、國家和地方主管部門等主管單位，相關(guān)協(xié)會和學(xué)會等外部單位的對接工作以及下設(shè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作；
(5)負(fù)責(zé)研究院其他綜合性事務(wù)管理。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)本科及以上學(xué)歷，化工石化、管理類等相關(guān)專業(yè)；
(3)熟悉企業(yè)管理和化工領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識，具有10年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；
(4)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團(tuán)隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（七）綜合辦公室財務(wù)崗
1.崗位職責(zé)：
(1)建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度；
(2)編制實施公司預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
(3)定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全，確保資金的有效管理；
(4)完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
(5)全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系；
(6)負(fù)責(zé)研究院出納工作。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)本科以上學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級及以上職稱，稅務(wù)師或注冊會計師者優(yōu)先考慮；
(3)五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
(4)熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
(5)良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神；
(6)年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力。
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（八）綜合辦公室人事及黨建崗
1.崗位職責(zé)：
(1)貫徹落實上級紀(jì)檢工作要求，開展日常紀(jì)律監(jiān)督和專項任務(wù)，制定相關(guān)制度，進(jìn)行廉政風(fēng)險提示等；
(2)貫徹、落實黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作、黨內(nèi)相關(guān)會議及專項活動的組織、黨支部決議和議定事項的督辦和落實；
(3)負(fù)責(zé)研究院組織和人力資源管理工作；
(4)協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作；
(5)撰寫總結(jié)、報告、講話稿等文字材料。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，思政、漢語言文學(xué)、新聞等專業(yè)優(yōu)先考慮；
(3)中共黨員，具有5年及以上的行政單位、高校、央企人事及黨務(wù)工作經(jīng)歷，文字功底較好；
(4)具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
(5)年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：北京。
（九）德國分院綜合管理崗
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織和實施德國分院的籌建工作；
(2)負(fù)責(zé)德國分院行政管理、人事管理、財務(wù)管理、法務(wù)管理、制度建設(shè)等工作；
(3)負(fù)責(zé)德國分院和北京總院的聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)調(diào)德國分院與所在地政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等的關(guān)系；
(4)負(fù)責(zé)公司和上級安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，化工石化、管理類等相關(guān)專業(yè)。
(3)熟悉企業(yè)管理和化工領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識，有8年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；有海外分公司、駐外機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗的管理人員優(yōu)先；
(4)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團(tuán)隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源。
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：德國、北京。
（十）德國分院研發(fā)管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織制定和實施德國分院的科研計劃，負(fù)責(zé)德國分院的科研平臺的建設(shè)與管理；
(2)負(fù)責(zé)組織論證、評審德國分院重大技術(shù)方案，負(fù)責(zé)德國分院科研項目管理工作，負(fù)責(zé)德國分院科技成果管理與推廣等工作；
(3)負(fù)責(zé)德國分院與國內(nèi)的技術(shù)合作，以及重大技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)代理、項目合作等工作；負(fù)責(zé)德國分院對外技術(shù)交流與合作；
(4)完成公司及上級交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
(2)研究生及以上學(xué)歷，化工石化及相關(guān)專業(yè)，有石化下游相關(guān)產(chǎn)品、化工新材料和高端化學(xué)品等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
(4)熟悉化工領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠憑借信息化相關(guān)工作經(jīng)驗和理論知識基礎(chǔ)，對存在的問題提出有效建議；具有良好的主動執(zhí)行能力，能夠積極主動地在時間要求內(nèi)達(dá)成工作目標(biāo)；
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.工作地點：德國、北京。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、考察、錄用等主要程序進(jìn)行。
四、報名要求
1.報名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》（附件），將學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等證明材料一并發(fā)送至郵箱zhaopin@cncec.com.cn。
填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名） 。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。
2.報名截至?xí)r間
2019年6月12日17點。
五、其他事項
1.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
2.如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至zhaopin@cncec.com.cn進(jìn)行咨詢。
3.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）