中國科學(xué)院工程熱物理研究所大同分所（暨“大同煤炭清潔高效利用研究所”）是由中國科學(xué)院工程熱物理研究所與大同市政府共建的地方事業(yè)法人單位，以國家戰(zhàn)略與國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的市場需求為導(dǎo)向，以工程熱物理所的特色和優(yōu)勢學(xué)科為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮國家級科研平臺的優(yōu)勢，重點(diǎn)開展煤炭清潔高效利用技術(shù)的研發(fā)，以提升大同市自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進(jìn)大同市煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，為大同爭當(dāng)山西省能源革命尖兵貢獻(xiàn)中堅力量。
大同市政府與工程熱物理所秉持“著眼未來，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高水平規(guī)劃和建設(shè)”的原則共建大同分所，分所位于大同市御東新區(qū)云州街，占地面積100畝，投資3億元，總建筑面積4.9萬平方米，包括科研中心、學(xué)術(shù)中心、主試驗(yàn)樓、食堂、公寓等15個單體建筑；首批規(guī)劃建設(shè)的7套大型試驗(yàn)平臺正在設(shè)計建造中，其中首套試驗(yàn)平臺將于2019年6月完工。
大同分所現(xiàn)面向社會公開招聘科研崗位和管理崗位人員，詳情如下：
1.任職條件
研究生畢業(yè)并獲碩士及以上學(xué)位，滿足崗位職責(zé)對相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的要求；研究所急需的技術(shù)和管理人才可放寬至大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
2.薪酬待遇
大同分所提供有競爭力的薪酬。
人員薪酬由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼三部分組成，基本工資實(shí)行國家統(tǒng)一的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，績效工資根據(jù)個人實(shí)績和貢獻(xiàn)發(fā)放，津貼補(bǔ)貼根據(jù)大同市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行;高層次科研人才和高級管理人才采取協(xié)議薪酬。
3.應(yīng)聘方式
電子版簡歷請發(fā)至dicceu@iet.cn（郵件主題及簡歷文件名稱格式：崗位編號-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位）；
簡歷接收截止日期：2019年6月30日。
4.崗位需求
大同市政府與工程熱物理所秉持“著眼未來，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高水平規(guī)劃和建設(shè)”的原則共建大同分所，分所位于大同市御東新區(qū)云州街，占地面積100畝，投資3億元，總建筑面積4.9萬平方米，包括科研中心、學(xué)術(shù)中心、主試驗(yàn)樓、食堂、公寓等15個單體建筑；首批規(guī)劃建設(shè)的7套大型試驗(yàn)平臺正在設(shè)計建造中，其中首套試驗(yàn)平臺將于2019年6月完工。
大同分所現(xiàn)面向社會公開招聘科研崗位和管理崗位人員，詳情如下：
1.任職條件
研究生畢業(yè)并獲碩士及以上學(xué)位，滿足崗位職責(zé)對相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的要求；研究所急需的技術(shù)和管理人才可放寬至大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
2.薪酬待遇
大同分所提供有競爭力的薪酬。
人員薪酬由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼三部分組成，基本工資實(shí)行國家統(tǒng)一的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，績效工資根據(jù)個人實(shí)績和貢獻(xiàn)發(fā)放，津貼補(bǔ)貼根據(jù)大同市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行;高層次科研人才和高級管理人才采取協(xié)議薪酬。
3.應(yīng)聘方式
電子版簡歷請發(fā)至dicceu@iet.cn（郵件主題及簡歷文件名稱格式：崗位編號-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位）；
簡歷接收截止日期：2019年6月30日。
4.崗位需求
| 崗位編號 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 崗位需求數(shù)量 |
| DT1 | 高級研發(fā)人員 |
1.開展煤及含碳燃料的燃燒/氣化技術(shù)研發(fā)； 2.開展煤炭清潔轉(zhuǎn)化/多種燃料熔融技術(shù)研發(fā)。 |
具有動力工程及工程熱物理/化學(xué)工程博士學(xué)歷，且具有高級職稱；具有相關(guān)研發(fā)方向研究經(jīng)歷，創(chuàng)新性思維能力強(qiáng)，勝任試驗(yàn)研發(fā)工作。 | 2 |
| DT2 | 中級研發(fā)人員 |
1.開展煤及含碳燃料的燃燒和氣化技術(shù)研發(fā)； 2.開展多種燃料的熔融處理技術(shù)研發(fā)； 3.開展?fàn)t窯節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)； 4.開展固體廢棄物熱處理技術(shù)研發(fā)。 |
具有動力工程及工程熱物理/化學(xué)工程博士學(xué)歷，應(yīng)屆/往屆不限；具有相關(guān)研發(fā)方向研究經(jīng)歷，創(chuàng)新性思維能力強(qiáng)，勝任大型試驗(yàn)研究及試驗(yàn)平臺設(shè)計建設(shè)。 | 4 |
| DT3 | 初級研發(fā)人員 |
1.參與技術(shù)研發(fā)，參加試驗(yàn)研究與技術(shù)示范； 2.開展試驗(yàn)平臺及輔助系統(tǒng)建設(shè)與改造管理，參與試驗(yàn)平臺調(diào)試運(yùn)行； 3.開展試驗(yàn)平臺管理與維護(hù)。 |
具有動力工程及工程熱物理/化學(xué)工程碩士學(xué)歷，應(yīng)屆/往屆不限；具有相關(guān)研發(fā)方向研究經(jīng)歷，具有大型冷熱試驗(yàn)平臺建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，動手能力強(qiáng)。 | 6 |
| DT4 | 綜合部人事主管 | 負(fù)責(zé)大同分所人事管理、招聘培訓(xùn)及人才引進(jìn)、薪酬福利、人事檔案、社保福利。 | 全日制本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；3年以上行政事業(yè)單位人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，兼有企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件。 | 1 |
| DT5 | 綜合部行政主管 |
1．負(fù)責(zé)大同分所建設(shè)期各項(xiàng)行政綜合事務(wù)管理及后勤保障； 2.負(fù)責(zé)編制大同分所規(guī)章制度，并推動貫徹執(zhí)行； 3.參與與大同市地方工作對接；參與與研究所的工作對接； 4.項(xiàng)目申請管理等。 |
全日制本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；理工科專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，文字水平高，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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