上海市教育科學(xué)研究院2008年6月被國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)為博士后科研工作站(人社部發(fā)[2008]43號)。上海市教育科學(xué)研究院是專業(yè)的研究和決策咨詢機構(gòu),從事教育科學(xué)、人力資源開發(fā)和社會發(fā)展等方面的研究,堅持服務(wù)上海經(jīng)濟社會發(fā)展和教育綜合改革的方向,深入研究當(dāng)前教育改革發(fā)展的熱點和難點問題,充分發(fā)揮教育科研機構(gòu)的智庫作用,以系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息處理分析為基礎(chǔ),為加快推進全國教育改革發(fā)展和上海教育現(xiàn)代化提供咨詢服務(wù)及理論支撐。成立至今,我院完成各類研究項目千余項,部分研究成果被政府行政部門、各類教育機構(gòu)及相關(guān)的國際組織所采用,在教育教學(xué)研究和教育政策決策咨詢研究領(lǐng)域形成了相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?br /> 我們熱誠歡迎海內(nèi)外獲得博士學(xué)位的精英加盟我站做博士后研究工作,F(xiàn)將本期博士后研究人員招收事項公告如下:
二、研究方向、研究任務(wù)及合作導(dǎo)師
研究方向 | 合作導(dǎo)師 | 招聘人數(shù) | 研究課題 | 研究任務(wù) | 預(yù)期研究目標(biāo) |
新時代教育現(xiàn)代化監(jiān)測評價研究 | 張玨 | 1人 | 在參與國家和上海教育現(xiàn)代化監(jiān)測評價研究相關(guān)重大項目工作的基礎(chǔ)上,重點進行大數(shù)據(jù)、信息化背景下新時代教育現(xiàn)代化監(jiān)測評價指標(biāo)設(shè)計、信息數(shù)據(jù)采集新思路新途徑新體系等方面的研究 | 公開發(fā)表論文或著作,撰寫出站報告 | |
政府履行教育職責(zé)評價研究 | 杜曉利 | 1人 |
對省級人民政府履行教育職責(zé) 評價研究 |
主要參與以省級人民政府履行教育職責(zé)評價項目;開展政府履行教育職責(zé)評價的理論與實踐研究,總結(jié)分析國內(nèi)外關(guān)于政府履職評價方面的進展;研究提升政府履職動力的策略,力求政府履職評價的方式、方法上的創(chuàng)新與突破。 | 公開發(fā)表論文或著作,撰寫出站報告 |
技術(shù)技能人才培養(yǎng)新模式與體制機制研究 | 陳嵩 | 1人 | 我國職業(yè)院校產(chǎn)教融合評價體系與監(jiān)測 | 我國職業(yè)院校產(chǎn)教融合評價體系與監(jiān)測。具體內(nèi)容包括對產(chǎn)教融合的內(nèi)涵、模式、運行機制等進行較全面深入的學(xué)理性探討、對中國特色職業(yè)學(xué)校教育各學(xué)段(中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、部分應(yīng)用技術(shù)型本科院校)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)質(zhì)量進行系統(tǒng)化梳理研究、職業(yè)院校產(chǎn)教融合評價框架體系研究、職業(yè)院校產(chǎn)教融合質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建、職業(yè)院校產(chǎn)教融合評價體系與監(jiān)測實證研究。 | 公開發(fā)表2-3篇論文,撰寫博士后出站報告 |
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法、無不良記錄;
2、在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者,專業(yè)為教育學(xué)或具有與教育科研相關(guān)的專業(yè)背景;
3、年齡40周歲以下,品學(xué)兼優(yōu)、身心健康;
4、具有較強的決策咨詢研究能力,在校讀博士期間或工作期間已有相近方向的研究經(jīng)驗;
5、具備與研究課題相關(guān)的研究能力和理論知識;
6、具有較強的溝通和表達能力,以及良好的團隊合作意識;
7、原則上能夠全脫產(chǎn)在本站進行研究工作。
四、申請程序
1、申請人須向本站提交下列申請材料:
(1)個人簡歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果介紹);
(2)博士學(xué)位證書復(fù)印件或通過博士論文的有關(guān)證明材料;
(3)本學(xué)科領(lǐng)域的兩位博士生導(dǎo)師的推薦信;
(4)博士論文詳細(xì)摘要;
(5)博士后工作計劃(見附件)
(6)體檢報告。
2、工作站在收到申請材料后,組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行審核。
3、對擬考慮接收者,采用面試、答辯等形式進行選拔,確定接收進站人員。
4、申請人面試后一經(jīng)錄用,即簽訂工作協(xié)議書,隨時進站工作;
五、在站工作期間的有關(guān)待遇
1、我院將為進站的博士后研究人員提供良好的科研環(huán)境和生活服務(wù),并建立多元化的經(jīng)費投入機制,工資津貼不低于25萬元/年(稅前),不設(shè)定博士后薪酬資助額度的上限,鼓勵研究所、課題組、導(dǎo)師在院博士后資助的基礎(chǔ)上對已取得突出成果、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2、其他基本福利待遇按照國家和我院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、博士后研究人員到站工作期限為2-3年,以工作協(xié)議書約定為準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:上海市徐匯區(qū)茶陵北路21號 2號樓204室
郵政編碼:200032
咨詢電話:021-33683849、13817237924
聯(lián)系人:陳老師
E-mail:jkykyc@cnsaes.org
上海市教育科學(xué)研究院科研處
2019年5月6日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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